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要牢固树立科学发展安全发展理念,着力凝聚共识,推动实施安全发展战略。
大力宣传安全生产法律法规和政策措施,认真实施安全生产“十二五”规划及专项规划,抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点:
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看,中心的安全生产状况总体相对比较稳定,但煤
矿的安全工作依然严峻,距离安全发展、清洁发展的要求还有一些差距。
因此,我们要正确认识目前的安全生产形势,扎扎实实地开展安全工作,将各项安全工作举措落到实处,务求实效,不断夯实管理,全面提高事故预防能力,为实现科学发展、安全发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近年来,中心对安全工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是大局、是稳定、是和谐,更是一种不可推卸的责任,因此,作为领导干部要充分认识到这一点,不断提高对科学发展、安全发展工作的认识,增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识,从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发,切实抓好安全工作。
要搞好安全生产工作,思想认识是关键,特别是基层各级领导的安全生产意识,必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规,以及上级有关安全生产管理制度,把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,并按规定提取安全经费,保障安全设施的及时到位,切实解决安全技术问题。
在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第一位,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,逐步完善奖惩管理办法,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,促使安全管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全工作是一项系统工程,是全员、全过程、全方位的工作,作
为安全生产第一责任人,要切实履行第一责任人的责任,要亲自组织完善各级领导、各职能部门的职责,并将责任目标和工作压力层层传递下去,直至每一名岗位员工,要做到横向到边,纵向到底,构建“一把手挂帅,主管领导负责,专业路分管,职能部门监控,党政工团齐抓,全员参与”的责任体系和工作局面。
同时,建立完善奖惩约束机制,把责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来,严考核,硬兑现,促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作,必须注重执行能力建设,严格按照中心规章制度和岗位操作规程办事,养成尊重科学规律,反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止、雷厉风行,执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。
同时,还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,及时发现和堵塞安全环保的漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减控制措施,强化危机意识和风险意识,增强员工识险避险和事故应急处置能力,树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提,因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。
项目经理要亲自组织开展,组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部
门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动,针对识别出的危害因素,及时制定风险消减控制措施,完善操作规程,指导作业人员安全操作,防范各类事故的发生。
总之,安全生产工作只有起点,没有终点。
因此,安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,努力增强全员的安全环保意识,提高全员的安全素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变,从而有力促进中心安全管理工作持续稳定发展。
一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以__为首的安全工作领导小组,加强对安全工作的组织、领导和监督。
二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期,各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时,矿领导值班,实行正、副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题,并实行了干部请消假制度。
三是各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正做到“五敢、五谁、十三不准”,起到表率带头作用。
矿定期对各级干部的工作进行考评,对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励,以此弘扬正气,推动干部作风的进一步好转。
四是在全矿干部职工中进行思想整顿,对照安全上不良现象进行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告,经过自
查自纠,切实达到提高认识,统一思想,改正问题,克服不足的思想整顿目的。
五是开展四次安全第一责任者的教育活动,制定教育培训规划,精心编制培训教案,从安全法律、法规、__、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面,系统的进行集中培训。
全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导,全部参加了学习、考试。
进一步提高安全第一责任者的安全认识,增强安全工作的压力感和紧迫感。
六是明确责任,坚持党政工团齐抓共管。
坚持每月至少开展一次党政工团大检查。
工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用,加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训,加大管理和考核,充分发挥好群众监督检查作用,把好第二道安全防线。
工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行安全知识培训,组织井口送温暖6次。
安全监督岗每月组织一次集中上岗,5月25日,参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作,更好地促进全矿的安全工作。
七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。
每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计,上到矿级领导,下到一般管理人员,全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报,有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线,深入井下抓现场,促进干部作风的转变。
当然,对此项文件的学习,这只是皮毛,对于今后煤矿企业的
安全管理工作心得体会
从事项目管理工作已经好些年了,在这些年的工作中经历了各种各样的事情,近期,通过
对《__关于进一步加强企业安全生产工作__》的学习,我的心中深受触动,回首xx
年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,深
知“一切为了工程,为了工程的一切”,作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作,
结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。
我个人结合企业发展和项目管理说一下心得:
我认为安全责任是第一要务,是第一位的,现实的生产中,几乎所有的安全管理都是强
调上级控制,只是告诉职工哪些标准、哪些条条框框你应该遵守,但是,职工们是否心甘情
愿的去执行呢?
我想这就要有所转变了,从要我安全,逐步转变为自己的责任和义务,我要
去安全,这才是我们在企业生产中所提倡的,为适应这个转变,在我们的管理上就要用约束
促进自我约束,实现安全生产的第一准则。
安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境,
这个环境需要广大职工与职工群众共同努力来创造和维护,在我们现实的管理中,遇到的一
大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。
所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就,
而是要靠着长远的发展目光制定计划,并按部就班地进行严格管理,针对安全生产,总结出
这样几个观点:
一、责任是第一素质,随着安全管理水平的提高,勇敢已经不再是企业员工的第一素质
要求了,在企业中,员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程,科学的安全管理要让企业
的员工明白敬畏,知道害怕。
员工的素质对于安全的重要性,在煤炭行业最为典型。
全国550万矿工中,多数人文化
程度不高,安全思想意识和技术素质偏低,自我保护能力和防护意识差,“明知山有虎,偏向
虎山行”,生活的艰辛让高薪的诱惑更加强烈,违章作业,野蛮施工,90%以上的事故就这样
必然发生了。
不怕死就一定会出事故,反过来,怕死,警惕性就高,事故就一定会少,甚至
能够避免事故。
在工作中,怕死怕被伤害,会使工人提高警觉,也会提前识别危害,更会主
动避险。
怕死不仅是怕自己死,当领导还害怕部下死,做工友的还害怕同事死,唯其如此,
才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧,才会面对安全责任知道惧怕,处理事故知道害怕,
事故之后知道后怕。
但仅仅害怕是做不好安全生产的,需要的是科学,需要的是管理。
员工
的素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的
无形资产,面对人为因素占事故原因90%以上的事实,企业必须把更多的目光投向员工的素
质方面。
我们的企业选人,千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人,把有意外倾向、
安全意识较差的人杜绝掉,能够降低事故发生率,降低安全生产的管理成本,对企业的未来
是一笔效益帐,这是企业录用人员的一个重要出发点。
立足于现有的人员素质、队伍结构,确定培训计划,同时改进岗位设计。
比如扩大工作
范围,丰富工作内容,合理安排工作任务,消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感,增大
安全的系数。
二、安全责任人人都有份,作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自
己所做的工作的技能,对自己所做的工作都有种种的责任,那么在工作中安全同样是您的技
能和责任,提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。
所以在工程施工安
全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。
员工素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资源。
培养具有良好素质的
职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态,安全管
理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评,安全管理部门要做到制度
完善、流程改进、奖罚分明。
制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的
共同能力下做好、做到位。
总之人人都是安全员,人人都是安全责任人。
三、安全职业底线—知道害怕,安全的职业底线应该说是知道害怕,颤颤巍巍、战战兢
兢。
有一句话士兵不能怕死,员工一定要怕死,怕死的才是好员工。
科学的安全管理是要企
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