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明确并坚持愿景,明晰并践行价值观,培育并发扬精神,才能实现新冶钢的持续
卓越发展。
一、企业使命
【办大办好】
“办大办好”是毛泽东主席亲临冶钢视察时的殷切嘱托,也是新冶钢的历史
责任和企业使命。
“办大”是企业发展的前提,“办好”是企业发展的目标。
办大:
扩大特钢生产规模,提高特钢占有比,建设特钢强企。
立足“三大特
钢基地”(中国高合金中厚壁特种无缝钢管生产基地、中国高合金钢锻材生产基
地、中国合金钢棒材生产基地),整合资源优势,发展高技术含量、高附加值特
钢产品;
扩大市场份额,以特钢市场的长远需求和潜在需求为导向,提高公司产
品在高端特钢市场的占有率。
办好:
产品质量“好”,新冶钢要根据市场需求,为市场和客户提供高品质、
高附加值、高性价比的产品和服务;
经济效益“好”,新冶钢要加快开发高端产
品、高端市场、高端用户,引进先进设备、先进技术、先进工艺,有效降低成本、
降低消耗,从而创造更好的经济效益;
社会责任履行“好”,新冶钢致力于科学
发展,在保护环境,安全健康的前提下,主动履行社会责任,贡献国家,造福社
会。
二、企业愿景
【建成最具核心竞争力的特钢企业】
新冶钢致力于做强特钢产业,建设“三大特钢基地”,通过自主创新,在产
品、技术、管理、人才等方面成为行业领先。
实施“品牌立企”战略,研发特有产品、特有技术,形成“人无我有、人有
我优、人优我精”的差异化竞争力。
实施“管理强企”战略,倡导精益化生产,推进六西格玛管理,形成“高质
量、低消耗、高效益”的市场竞争力。
实施“人才兴企”战略,强化培训,开放引进,搭建平台,形成“德才兼备、
结构合理、配置科学”的人才竞争力。
三、企业价值观
【诚信奉献创新超越】
诚信:
诚信是新冶钢的立身之本,是公司对待客户和社会的基本原则,是员
工工作的基本准则。
诚信的本质要求是对人守信,对事负责。
新冶钢对国家高度负责,维护企业信誉;
对客户信守合同,恪守承诺;
对员
工高度负责,维护员工的合法权益。
新冶钢员工忠诚企业,忠诚职业。
新冶钢始
终把诚信经营作为企业发展的根本,诚信是新冶钢最核心的价值观。
奉献:
奉献是新冶钢的精神风范。
奉献的本质要求是热爱祖国,热爱企业,
热爱本职;
履行社会责任,热心社会公益事业;
艰苦奋斗,克己奉公。
新冶钢成立以来,始终把国家利益放在第一位,成为地区利税大户;
履行社
会责任,注重环境保护;
积极造福社会,为公益事业贡献力量。
新冶钢员工恪尽
职守、忘我工作,为百年特钢事业发展无私奉献。
创新:
创新是新冶钢发展的不竭动力。
创新的本质要求是解放思想,与时俱
进,大胆实践,敢为天下先。
新冶钢百年发展史,本身就是一部创新史,从张之洞开历史先河创建汉冶萍
到招商引资组建新冶钢,从“东方红”上天到“神州”、“天宫”遨游太空,公司
坚持创新,创造了中国钢铁史上的多个第一。
创新是企业持续发展的源泉和旗帜。
超越:
超越是新冶钢的价值取向。
超越的本质要求是认识自我,敢于挑战自
我、超越自我、超越他人,走向成功。
新冶钢把“建成最具核心竞争力特钢企业”作为企业的发展愿景,在建设“三
大特钢基地”过程中健康快速发展,在超越中抢占先机。
新冶钢人在不同的岗位上立足本职创先争优,创造了令人瞩目业绩,展示了积极进取、自强不息的风貌。
超越代表的是新冶钢人面对未来的雄心。
四、企业精神
【百年鼎立拼搏争先】
鼎乃中华民族重要礼器。
“鼎立’昭示平稳、庄重、强盛。
百年鼎立,表达
了新冶钢屹立百年,再创辉煌的追求,表现了百年冶钢勇担强国重任,永立行业
潮头的豪情,体现了新冶钢人傲立群雄,舍我其谁的精神风范。
“拼搏争先”就是要以百折不饶、永争第一,不达目标不罢休的钢铁意志,
面对目标全力以赴,面对机遇勇占先机,面对困难迎难而上,面对挑战敢于亮剑,
以坚定的信心和昂扬的斗志创造一流的工作业绩,抢占特钢行业制高点。
第三部分新冶钢应用理念体系
企业文化专项应用理念体系是新冶钢的“文化基础”,是引领、指导公司经
营管理、研发生产、团队建设、市场营销等各领域工作的思想指南。
【诚信共赢成就未来】
诚信共赢:
诚信是新冶钢经营立足之本,新冶钢在经营中以客户为中心,坚
持用户至上,诚实守信、恪守合同、信守承诺,真诚合作,建立相互信任和稳定
的战略联盟关系,共同实现利益的增值。
成就未来:
把握市场规律,打造一业为主、多业发展的产业链,建立完善的
国际国内营销网络,实现产品盈利最大化。
【严正务实精益高效】
严正务实:
严正务实是新冶钢管理作风的基本要求。
新冶钢在管理过程中坚
持从实际出发,务求实效;
做到计划严密、控制严格、执行严谨;
处事公平、公
正、公开;
权责清晰、奖罚分明。
精益高效:
新冶钢坚持“两化”(价格市场化、成本明细化)、“三预”(预测、
预算、预控)、“精益化生产”等管理方法,达到信息畅达、流程快捷、结构合理、
决策科学;
借鉴先进管理思想和方法,坚持制度管人、流程管事、标准管物,降
低成本,提高质量,提高顾客满意度,实现价值最大化。
【实事求是雷厉风行】
实事求是:
从实际出发,坚持原则,不断总结,善于借鉴,主动担责,在创
新中执行,在执行中创新。
雷厉风行:
对公司的决策和上级的指令,做到迅速反应、快速行动、精准执
行,优质高效完成各项工作。
【信任善任责任胜任】
信任:
人力资源是新冶钢发展过程中最宝贵的资源,信任是团队合作的基础;
公司信任员工,尊重员工,为员工创建学习成长的平台,提供施展才能的舞台,
全心全意依靠员工办好企业。
善任:
知人善任是开发人才的根本要求。
公司实施“能进能出、能上能下”
的用人机制,根据人岗匹配、德才兼备、责权对等的原则,量才适用,因能定岗,
把合适的人放到合适的岗位,各尽其才。
责任:
履职尽责是新冶钢对人才的基本要求。
发挥各自的聪明才智,打造最
具核心竞争力的特钢企业是新冶钢人才的应尽责任。
职务不分高低、责任不分大
小,都要尽职尽责完成应当完成的任务、做好应当做好的工作、承担应当承担的
责任。
胜任:
胜任职责是新冶钢选用人才的基本标准,以员工的能力和贡献衡量员
工对企业的价值。
树立“人人都能成才”的理念;
胜任者以德为先,忠诚企业;
岗位专业技能高,管理协调能力强;
善于学习,不断创新,在专业领域不断推动
企业发展。
【敢为人先引领市场】
敢为人先:
研发是新冶钢培育核心竞争力的关键。
新冶钢以市场为导向、以
客户为中心、以效益为标准,始终站在科技的前沿,敢于开发别人没有涉及的领域,敢于承担别人不敢承担的风险,大胆研发新技术、新工艺、新产品,做尖端
材料的开拓者,勇于超越的践行者。
引领市场:
以敏锐的市场预知能力,敏感的市场预判能力,敏捷的市场应变
能力,以独具优势的产品和技术开拓市场、引领市场需求。
致力于成为行业标准
的修订者,行业标钢的研制者,尖端新品的量产者,企业生命源的拓展者,从而
引领市场需求。
【安全节能高效优质】
安全:
生产环节是新冶钢价值链创造的主要环节,安全为了生产,生产必须
安全。
实现安全生产就必须做到预防无隐患、检查无盲点、控制无死角、治理无
漏洞,达到本质安全零事故。
安全万无一失,安全一失万无。
节能:
以建设低碳企业为目标,发展循环经济,通过设备、技术、工艺的应
用改进,以最低的消耗、最少的投入,生产出最优的产品,实现生产零浪费。
高效:
以效益为中心,通过掌控生产节奏,把好生产进度,缩短生产周期,
提高生产效率,满足市场需求,实现生产零库存。
优质:
对客户负责、对企业负责、对下工序负责,严格按合同规定、工艺标
准精确生产,全流程控制,全质量管理,实现产品零缺陷。
【坚持质量第一创建客户价值】
坚持质量第一:
质量是企业的生命,质量是价值的体现,质量是效益的保证。
树立全员质量第一意识,建立全员、全过程质量控制体系,通过不断改进装备和
工艺技术,主导产品的性能指标达到国际先进水平,保持国内领先水平,以质量
创品牌,以质量赢市场,以质量创效益,打造品牌型新冶钢。
创建客户价值:
为客户创造最大化的价值回报是企业的重要责任。
坚持以客
户为导向,生产和输送高品质产品和服务;
持续改进,不断满足客户需求;
建立完善便捷的客户服务体系。
以质量取得客户信任,以价值取得客户忠诚,为客户
创造良好的经济效益。
【安全为先预防为主科学管理以人为本】
安全为先:
安全健康是工作生活的基本前提,公司始终把安全生产和职业健
康放在优先考虑的位置,做到思想认识先、检查防控先、整改落实先,确保安全
无事故、健康无损害。
预防为主:
建立完善的预测、检查、验收、改进的立体化事故预防体系,将
安全健康工作的关口前移,着力事前预控,消除事故隐患,把事故消灭在萌芽状
态。
实现源头安全、本质安全。
科学管理:
健全制度,落实责任,建立实施安、健、环管理体系,营造人人
想安全健康,人人保安全健康的氛围。
通过超前预测、重点监控、严格检查、监
督到位,走安全健康的发展之路。
以人为本:
以人为本是安全工作的出发点和落脚点。
强化全员的安全健康意
识,加大安全资金和科技投入,改善现场设施和工作环境,加强劳动保护和心理
疏导,确保员工人身安全和身心健康。
九、环保理念
【清洁生产优美环境】
清洁生产:
绿色经营、清洁生产、保护环境是新冶钢长远发展所需、社会责
任所在,是坚持科学发展观、走可持续和谐发展之路的重要举措。
以技术、工艺、
设备为保障,实现资源综合利用,环境质量优美,效益稳步提升的企业清洁生产
目标,确保企业发展与社会进步的和谐统一。
优美环境:
持续实施“蓝天”工程、“宁静”工程、“循环”工程,全面提
升公司环境质量,降低环境风险,建设碧水蓝天、绿色环绕的生态型企业。
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