体育述职报告范文4篇Word文件下载.docx

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（二）抓精神状态，激发班子工作活力。

根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职,相互配合，形成合力。

经常在党组会、局长办公会上就班子精神状态问题进行分析和强调。

在具体工作中，班子成员始终保持高昂的工作热情，围绕自身工作，不断研究创新工作规律。

不论是业务工作、中心工作、体校工作还是经营工作，班子成员努力谋发展、寻思路、干成事，按照谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。

　　（三）健全议事规则，执行民主集中制。

制定完善了党组议事规则，确定局务会、局长办公会议制度，对涉及到人、财、物的工作，充分听取大家意见，完善制度并坚持执行。

对大额度支出、大活动的确定及干部人事的安排和调整视情况分别由党组会和局长办公会研究确定。

注重听取大家的意见、建议和批评，多次召开班子民主生活会，开展批评和自我批评。

我们以政治责任感和对我局发展的热情，就做好我局工作开动脑筋，共商大计，促进班子的团结和合力的形成。

　　（四）廉洁自律，保持良好的自身形象。

一个单位是否保持正气，领导班子的廉洁奉公是决定因素。

因此，一年来我们把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。

首先，从抓学习和制度入手。

今年是体育局工程建设任务最重的一年，所有的事项、投入都是集体决定。

日常工作中，注重修订大家关注的如招待费、补助费、福利性等重要支出。

其次，从班子成员做起，人人讲奉献。

日常性群体活动和本区各类体育比赛活动，领导班子成员一律取消补助，在日常接待中，班子成员自觉遵守规定，正常接待以外，严禁公款消费，杜绝吃吃喝喝的浪费现象。

再次，坚持政务公开、财务公开。

涉及重大活动安排，集体研究决定，大额度支出，向大家公布。

　　二、求实创新，不断增强班子领导水平

　　领导班子的领导能力和水平是搞好事业的关键。

面对新形势新任务的要求，我们感到自身工作能力和领导水平的差距，因此我们把提高能力作为带领大家干好一切工作的前提。

（一）总揽全局，科学决策。

在重要工作、重大活动及人员的安排上，积极听取一些同志的意见和建议，班子认真讨论研究，以公平、公正和求实求效的原则，拿出最佳方案。

一年来，我局紧紧围绕“把群众体育普及开、把竞技体育搞上去、把体育产业搞得活”为激励目标，确定了“抓管理、促效益、树形象”的工作主题，各项工作围绕这些思路积极有序地开展工作，各项工作更加规范，无论是群众体育、竞技体育、体育产业还是体育中心建设、干部队伍建设上都取得了可喜的进展。

在探索我区体育产业发展上，积极探索以市场手段运作赛事活动，特别是成功承办了第十二届亚洲男子排球联赛，展示了我区，提高了我局地位，锻炼了体育队伍。

（二）求实创新，开拓进取。

没有创新就没有发展，缺乏创新不可能克服工作一般化。

我们每一阶段工作，不落入以往工作套路的束缚，从形势发展和单位实际出发，确定符合我们实际的工作套路和措施。

比如群体工作真正落实“健身边组织，搞身边活动，抓身边阵地”思路和措施;

比如体育中心建设发展规划思路的形成;

比如增收节支的思路和措施;

比如，大力培育竞赛和表演市场的提出和实践;

比如整顿机关作风，发挥大家积极性的思路和措施等。

二是做到制度创新。

根据形势的变化和我们自身大发展的需要，我们敢于突破，建立利于科学决策和权力监督的制度，修订补助、奖励制度和体校规范办学等制度。

为加快群众体育大众化、社会化的步阀，进一步加强体育总会工作，规范管理各类协会。

三是做到经营创新。

我们提出培育体育消费市场，把举办活动视为经营的一部分，把体育无形资产视为重要经营内容。

把出租门脸一视同仁作为经营纪律、机关作风的体现。

实践证明，这些具有探索性、开创性的思路和实践是我们成功的经验。

　　（三）注重调查研究，提高决策水平。

我们在大事决策前，都要听取各方意见，实现科学决策。

例如在体育中心建设中，为把体育中心建设成为布局合理，功能完善的体育、文化、健身、休闲阵地，组织外出参观学习，与规划部门、设计部门研究论证，形成体育中心发展规划，得到区领导的认可，并一步一步加以推进建设。

加快发展，壮大实力是解决体育局诸多矛盾的关键。

因此最近一个阶段，我们确定明年工作重点是转换机制，全员动员，充分发挥工作积极性，增收创收，取得大家的共识。

　　三、全心全意为事业，竭尽全力干大事

　　我们深切地感到，班子真抓实干榜样作用的重要，大家对领导班子想干事、干大事的渴望。

一年来，我们从以下几方面入手下力量做好工作：

（一）抓群众体育。

群体工作如何是衡量体育部门工作的标志。

因此我们把群体工作视为工作的重中之重。

一年来，我们围绕做好群体工作这篇大*，从健全组织网络入手，加强与各街、镇的工作联系，深入各街进行社区体育工作调查，指导、组织一系列的群体活动，同时组织一些大众性、社会性的群体活动。

一年来，在确保开展传统群众体育赛事的同时，精心组织好我区第五届全民运动会。

召开全区群体工作先进单位、先进个人座谈会;

召开体育传统校经验交流现场会，推进群体工作深入发展。

协调指导社区、个人创优。

今年中塘镇荣获“亿万农民健身活动先进乡镇”，太平镇获得“天津市全民健身周先进单位”，港西街迎来了“全国城市体育先进社区”的验收。

为使群众体育具有硬件支撑，我们经努力争取到13套健身路径。

同时管理好、运用好。

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（2）|　　如果说资教是一群找不到工作的大学生的盛会，那么我就应该是该盛会中的狂欢者了，资教的“二进宫”就是最好的说明。

XX年在湖北经济学院培训的日子还犹在昨天，却又在XX年再次踏上了那个曾经让我们热血沸腾的地方，曾经“三年资教，终身财富”的憧憬变成了现实，只是这财富却是看不见模不着的，因为这财富包涵最多的是一份责任和爱心。

我也感受到了孩子们“那一瞬间充满期待的眼”所带来的期盼，我还感受到了孩子们那纯朴的留念，还有对同事之间那“革命情谊”的不舍，我要是离开这熟悉的校园我一定会感到孤独，我要是听不见这校园里那朗朗书声我一定会感觉到寂寞，我要是看不见这有一些调皮又有一些可爱的孩子们我一定会很思念很思念......

　　资教，我们追求的不是名与利，这些年来当我们都已褪去了资教那神秘的面纱的时候，也不再有什么资教者冲着那份所谓的高尚和伟大来“浪费”自己的青春。

资教，很多人是为了缓解自己的就业压力，是的，毕竟资教给自己提供了一个就业的机会，但是当你真正看到我们这些资教者在资教的路上所作出的努力和奉献的时候，你会觉得我们是为了缓解就业压力而选择资教从而忽悠学生吗？

湖北的资教计划是从XX年开始的，那么多人在资教的路上奉献过且还有那么多人正在奉献着，有的大学生还因为不能签资教而感到遗憾。

我只是一个普普通通的资教生，而且我资教的初衷也只是想回到家乡离父母近点，但是现在我却为我当初那自私的想法感到高兴，因为我爱上了资教......下面我就谈谈我这几年资教的一些感受。

　　有一种温暖叫优乐美。

　　相信大家在电视上都看过那关于优乐美的广告，或许都被周杰伦那句“你就是我的优乐美”所感动和温暖着。

是的，你们就是我的优乐美，我亲爱的孩子们！

利川，是所谓的“有利之川”但它却没有给它的子民带来太多的利益，所以外出务工的也就相当多，留下孩子在家求学，这就是留守学生，是一个相对缺少关爱和温暖的群体，而这样的留守学生在我任班主任的班级之中不下一半，怎么来和他们交流和沟通呢？

老班主任给了我建议，优乐美给了我灵感，我在想当我的学生生日的时候送一杯优乐美给他们会怎么样呢？

一杯优乐美，一句简单的祝福，一阵阵学生们的掌声，一句谢谢，一种温暖。

一些学生渐渐开朗了，也有一些学生主动找你谈心了，班级氛围活跃了，建立和谐班级从优乐美做起，这一份和谐还体现在学生看你上课累的时候给你泡一杯优乐美的关怀上，那真叫温暖，那天，我第一次在优乐美里喝出了幸福的味道......

　　有一种牵挂是一壶水。

　　我们学校虽说不是很大却也有两三千的学生，但是正值发展中的利川职校的后勤服务还没有能够跟上时代的步伐，我们学校有学生近三千，但是开水房的水龙头却只有十几个，一到中午下午打水的时候我们学校打水排队排出的长龙真可谓是一到亮丽的风景，特别是在那寒冷的冬天，那场景更是蔚为壮观，听有的学生说他们有的时候排队甚至得十好几分钟，更有甚者去教师家属家提高价开水......

　　而冬天，我们教师休息室是烧煤炭火，炉子是烧得红红火火，教师们烤得是暖暖和和，但是我总觉得炉子上缺少点什么，看到学生打开水排队难，我想何不“用学校的火烧学生的水”呢？

我马上上街买了两个大炊壶，第一天就给学生们烧了20几瓶开水，为他们节约了时间又节约了钱，后来我还把开水烧到了隔壁教师休息室，学生们懂事的排好值日下来提冷水，那时我们休息室花花绿绿的暖水瓶也是一道亮丽的风景，我还因为在手因打球骨裂期间给学生提水烧水而被同事戏称为“感动利川职校新闻人物”。

烧水最多的时候一天给他们烧了近80瓶开水，没有课的时候我就在休息室看书备课，只因那一壶水的牵挂，这一份牵挂牵出了他们的温暖，牵出了他们节约，学期结束的时候我们估算了一下，就烧水就给我们班50几个学生节约出了近700元。

　　有一份责任是有课没课教室坐坐。

　　我是一名体育教师，每个学期都至少有12个班以上的班级的体育课由我一个人带，他们开玩笑说全国没有哪个体育老师有我的课多，而且我还是一个班主任，是一个在班上一个周只有两节体育课的班主任。

顶着刚到校有人给我说我们学校体育老师当班主任都不是很成功的压力，怀着锤炼自己的目的，我毅然接受了班主任的这个职务。

但是事却不随人愿，由于在班课节太少，自己课太多，疏忽了对自己班学生的管理，迟到、旷课成了学生的家常便饭，更有甚者还内讧，反正学生的行为习惯相当的差，搞得那段时间领导准备把我这个班主任给撤了的。

后来领导找我谈话了，学校出了“一老带一新”的班主任帮扶计划。

在领导和同事的帮助下症结找到了，对症下药才是关键。

我重新制定了我的工作计划，调整了我的作息时间，以身作则，用自己的行动感染学生。

第一次查早读的时候我才知道原来我们班爱学习的还是很多的，那时起我就养成了陪学生早读早锻炼的习惯；

早餐时间我走进教室，看看他们吃的什么，看看教室是否干净，有的时候我还拿起扫帚帮他们打扫卫生，偷懒的少了，教室干净多了；

中午的时候看看他们有些什么爱好，陪他们打打球，聊聊天，渐渐的我感觉到学生之间学生和我都融洽一些了......班风好了，学风浓了，我们班的学习也由原来的年级倒数前三到了现在的顺数三四名，我也因此而获得了两次优秀班主任的称号。

　　感动无处不在，温暖时时刻刻，为他们的付出你也会感觉到温暖，更让你感觉充实。

我选择我资教，我资教我快乐！

　　资教路漫漫，因为我做得还不够，所以我还在上下求索；

资教路漫漫，因为我还很健康，所以我还要奉献。

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体育述职报告范文（3）|.....，男，1978年出1月出生，1998年专科毕业于佳木斯大学体育系的体育教育专业。

1998年9月走