组织部面试策划书Word下载.docx
- 文档编号:13349709
- 上传时间:2022-10-10
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:20.06KB
组织部面试策划书Word下载.docx
《组织部面试策划书Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织部面试策划书Word下载.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
地点:
暂定于16#教学楼,具体教室待定安排。
2、课室申请,申请两间连在一起的课室;
3、课室布置:
提前30分钟到场
在面试地点的门口贴出部门招新海报;
4、人员安排
签到,负责人:
仕宜、俐倩、刘翀
维持秩序,负责人:
巨威、碧莲、应潮
主持人:
君瑶、大鉴
面试官:
陈磊、国锋、昌健、
2、流程:
、按报道表编排面试顺序,可现场报名.
、按顺序进行面试,评委负责打分;
、面试时间为2分钟;
、部门负责人可向面试人员提问;
、由部门全体成员讨论选出进入第二轮面试名单。
公布进入第二轮面试的名单
1、时间:
2010年10月17日
2、形式:
、名单粘贴于团委宣传栏
、安排负责人电话通知进入第二轮面试者
第二轮面试
2010年10月22日
2、地点:
16#
3、计划人数30人
4、前期准备:
申请16#的两个课室;
课室布置:
①提前45分钟到课室布置;
②在课室外贴出“组织部”的卡纸;
③在每位面试者椅子背后标上座位号;
④在每位面试者的座位上放两张白纸用于作答;
第二轮面试评测表见附件四
5、活动开展流程:
第一轮:
自我介绍
第二轮:
问答环节
①轮流回答环节
面试官提出问题,每位面试者就面试官提出的问题轮流进行回答,问题:
A、你对我们部门的印象;
B、你觉得能在我们部门学到什么?
C、当部门、班级、学习起冲突时你会怎么处理?
②抢答环节
面试官提出问题,面试者进行抢答,若看不大清楚或没人回答,则进行随机选取,问题:
A、热情与能力,你觉得哪个对部门更有利?
B、尽力而为,全力而赴,你更喜欢哪个词?
C、当老师的意见与部门的利益或部门的规定起冲突时,你会怎么做?
D、当我们与其他部门联合一起搞活动时,其他部门没有按我们的流程安排走,你会怎么样?
③简答环节
考生就“在一只大军中,帅,军师,前锋,斥候,后勤官,你愿意充当什么角色?
为什么?
”的问题用纸张进行回答,用时五分钟;
第三轮;
综合素质考验
①记忆考验
考验面试者对其他面试的名字是否记住
组织部面试方案
一、初试
1、初试主要流程:
人员为6个或8个面试官,每人对面试者进行3~5分钟左右的初步考核。
2、初试的考核内容主要是考察个人的品质、动机、气质、责任心。
3、初试步骤为:
面试者1分钟简短自我介绍,面试官提问2~3个问题,待面试者回答完毕后,打分做记录。
初试结束后按等级高低通知复试。
附:
初试的题目主要如下
1、为什么你希望加入团总支组织部?
你对这个部门的了解有多少?
2、我们是一个团队,你认为一个团队最重要的是什么?
为什么这么认为?
3、组织部最吸引你的是什么?
4、当谈及你自己的时候,你认为你最与人不同的是什么?
5、你参加过什么公益活动或社会实践活动?
最大的感想是什么?
6、你对我的印象如何,简单概括你对我的印象。
7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个问题,你是如何解决的?
8、如果你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系?
9、当工作与学习之间产生摩擦你将如何处理
10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么?
以上10条为初试问题,请面试官根据自身情况择优提问。
二、复试
1、复试主要流程:
通过初试者进行复试时先准备正式的一份自我介绍,要求内容真实、全面,能够让主考官们印象深刻,并且客观评价自己。
之后将进行分组,进行无领导小组交流,5分钟后进行模拟团队考核。
2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流,面试官负责自我介绍评价与现场维持。
考核仍以等级制为主。
等级高者优先录取。
以下附注团队考核项目:
1、请设计团费收取流程招新目的及意义:
1.学生会需要不断的注入新鲜的血液,通过招新,吸纳更多优秀的人才,更好的促进学生会的发展。
.通过严格的选拔,严格把好学生会招新的关口,以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
招新要求:
1.招新对象:
14级新生
2.招新要求:
1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各
项规章制度;
2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,
肯吃苦耐劳;
3)具有一定的理论基础,能够正确的正确的理解国家的
大政方针;
4)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力;
5)学习刻苦认真,成绩良好,能起到一定的模范带头作
用;
6)具有一定的创新能力;
7)具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极
主动向组织靠拢。
二、招新内容:
招新时间:
宣传,第一轮、第二轮面试时间待定
预宣计传时间为10月8号,第一轮面试为10月9号晚,第二轮面试为10月10号。
招新地点:
宣传,第一轮、第二轮面试地点待定
招新人数:
待定
招新形式:
分宣传、二轮面试三个阶段。
第二轮面试通过后,进入组织部试用期,试用期为1个月。
试用期后经过商讨各方面合格的才纳入组织部正式成员。
四、招新流程:
前期准备。
1、桌椅租借,数量为椅子、桌子各两张。
负责
人:
刘翀、大鉴
2、表格制作。
负责人:
阮应潮
3、招新海报负责人:
4、打印表格、海报。
5、租借好一二轮面试的课室,要求一轮面试需要2个相邻的课室
6、打印一轮面试中的新生号码纸,负责人:
廖碧莲。
宣传
时间:
1、将租借的课桌和椅子搬到指定地点。
2、带好打印的报名表格、宣传单、海报,纸笔等工具负责人:
阮
应潮
3、指导新生填写报名表格,为新生解答关于组织部的疑问及工作
范围。
黄君瑶、廖碧莲。
4、男生负责在场地内吆喝,吸引新生注意
5、张贴打印好的A4纸大小的海报在楼梯处负责人:
阮应潮黄
君瑶
6、注意事项:
13届提前一个小时到场,部门成员皆需穿着校服。
一轮面试
1、将租借好的课室分为A、B,课室A为面试课室,课室B为新生面试等待区。
2、场地布置要求
黑板内容应包括号码、姓名、学院、班级、联系方式
课室A讲台下两排桌椅,供面试官面试用,后面整齐放置约30张椅子,供准备面试的新生等待。
课室B黑板上应写明组织部面试规则及欢迎语
3、课室B门口接受现场报名,及提醒新生面试规则负责人:
阮应潮、廖碧莲。
4、具体流程
5、负责人需提前1小时到场检查现场布置,及时对不当地方做出更改
A、新生需现场报名,填写报名资料,然后进入等待区
B、如因人数太多而需使用等待课室,每当面试区面试15
人后,由负责当场报名的人员按号码提醒在等待区号码前15的新生到面试区按号码就坐。
C、新生按号码上台接受面试。
D、新生在黑板填写好个人的资料,然后进行不超过2
分钟的自我介绍。
黄仕宜。
E、根据新生表现课室适当提问。
F、根据新生自我介绍,及问题回答表现实时记录。
G、面试结束后,收拾场地。
大一全体。
F、收拾场地后,于饭堂一楼集合,讨论新生面试情况,定出通
过名单。
G、将通过名单分为4分,由四人分别电话通知
H、第一轮面试题目应该偏向让面试者总结自己及对未来的计划,如:
a:
你为什么选择我们部门?
b:
可以说一下你加入这个部门的优势在哪里,可以说自己有待改善的地方吗?
c:
你想在这个部门学到什么?
d:
你觉得自己是一个什么样的人,和你可以成为一个什么样的人?
e:
部门工作很繁重,这已经影响到了你的学习,你会怎么想?
f:
你有什么缺点/优点
G:
我为什么要录取你?
二轮面试地点:
待定时间:
1、场地布置负责人:
阮应潮刘翀。
招新对象:
2014级全体新生
预计宣传时间为10月8号,第一轮面试为10月
9.号晚,第二轮面试为10月10号
1.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强
2.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢
3.有礼貌,尊重他人,工作认真负责
12~15
分宣传、第一、二轮面试三个阶段。
第二轮面试通过后,进入组织部试用期,试用期为1个月。
五、宣传:
宣传准备:
彩色宣传单一百张、彩色卡纸五张、预借桌椅各四张、小纸张一百张、预报名表各两张、圆珠笔五支
1、提前半个月构思宣传单的内容与设计,需在宣传前一个星期设计好并打印出一百份
2、招新两星期前大家集体开会讨论,宣传该以如何形式开展,才能得以吸引更多人报名,让更多新生了解团委组织部
3、宣传三天前预借桌椅四张,备宣传当天使用
4、宣传一个星期前打印小纸张一百份,内容应包括:
组织部部训、格言、第一轮面试地方时间、及类似组织部欢迎你话语
5、宣传三天前用彩色卡纸写宣传语,用于宣传当天吸引新生,可以请宣传部的人帮忙代写
6、宣传前一天需打印好预报名表各两张xx学院
7、宣传前一晚在团委公布栏、一栋楼梯口、十六栋楼梯口、隧道转角处张贴宣传单
宣传流程:
1、集体成员穿校服、佩戴胸卡、团徽,男生提前三十分钟搬好桌椅,女生提前三十分钟拿好宣传所需物资到宣传所在地
2、两个人负责预报名签名,两个人对前来询问的师弟师妹们介绍部门特色,两人可随处走动派发宣传单,剩余人员可随机应变吸引师弟
师妹们来组织部
3、宣传结束后,大家清理现场,把剩余物资拿回部门,送还桌椅。
注意事项:
1、大家注意部门形象,如出现慌乱状况,切记冷静处理
2、保证宣传到位,加大宣传力度,避免太过冷清
3、介绍人员需熟知部门的日常工作,言语让师弟师妹们易懂
4、保持签到处秩序,不能太混乱
六、第一轮面试:
时间:
十月XX号晚上
地方:
16#——
面试准备:
签到表各两张、评分表十五张、两间相邻的教室、面试题目十五份
1、提前三天打印好签到表与评分表
xx学院签到表
评分表
2、提前三天申请好两间相邻教室,一间为面试区,一间为等候区
3、提前一星期准备面试题目,面试三天前需确定面试题目并打印出十五份
4、第一轮面试前三天,大家集体开会讨论,分配好各自的角色及该做的事情
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织部 面试 策划