人力资源基本管理流程Word下载.doc

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五、本流程最终解释权归人力资源部，如有疑问请向人力资源部问询，由个人释义错误导致的结果由个人承担；

六、所有所需表格在人力资源部领取。

附件一：

人力资源管理流程

附件二：

人力资源管理表格

二〇一二年十月十二日

签批人

审核人

拟稿人

抄报：

总经理

抄送：

各部门

保存：

人资行政部

备注

部门招聘申请流程

流程编号

流程名称

招聘申请流程

流程适用范围

各职能部门员工招聘申请

部门及权限

部门

流程操作

权限

用人部门

填写招聘申请单、提出申请

申请

人力资源部

实施招聘

实施

总经理

审核招聘信息

审核、确认

相关部门和岗位

总经理或副总经理

具体流程步骤

产生岗位空缺

填写招聘申请表

审批

用其他措施弥补岗位空缺

修改招聘信息

终止招聘

否

批准

员工录用流程

人力资源部招聘、面试及录用员工流程

面试、审核

审核

实施招聘、面试

审核、面试

初试

录用试用

合格

组织面试

面试评价表

应聘登记表

复试

复试及审批

不合格

员工录用核准表

试用期员工转正流程

员工转正流程

员工

提出申请

试用期满

填写转正申请

延长试用或终止试用

转正

员工薪资调整核准流程

提请部门

总经理或副总

满足调整要求

填写薪资核准表

维持原标准

调整

否，并提供依据

员工离职流程

财务部

填写离职表

主动辞职需提前30天提出书面申请

根据公司决定发出解除劳动合同通知

寻找接替者

组织交接工作

检查交接工作

检查财务账目

检查离职手续

结算工资及停保

发放工资