语工部工作计划Word格式.docx
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新的学期必须制定自己紧密周到的工作计划,首先从语工部整体查课方面来讲:
第一:
态度决定一切!
语工部的每一个成员都摆正自己的工作态度,要制定一份属于自己的工作计划,每天查双语时以积极的工作状态投入其中,虽然不能跟唱歌时充满激情,但至少要有精神气,去感染所有的同学,带动每个同学以最快的速度进入到双语训练的氛围中。
第二:
要以身作则。
在以后的工作中按时检查双语,起到自身的督促和监督作用。
处理好与各班语工委员的工作关系。
时刻谨记,我们就是一支时刻为同学们服务的团队。
第三:
认真注意工作中的细节问题。
用心去做事,认真检查语工委员的语工记录本。
还有就是每天打通报的时候,注意认真检查名字是否正确,各个名字与班级是否搭配,扣分的原因是否正确……打完通报认真检查后,整洁的贴在固定板块上。
第四:
严查同学们的出勤问题。
工作期间要严肃!
更要认真负责!
查课的时候不能假公济私。
工作中没有关系好坏这一说。
量化分不能随便加,随便扣。
要以语工部量化细则为扣分准则。
工作就是工作,就应该铁面无私。
既是对工作负责,也是对同学们负责。
第五:
作为语工部的干事在双语检查的时候,不能摆架子。
时刻注意自己的一言一行,态度要温和,时刻记得我们是在为同学们服务,低调做人高调做事!
第六:
工作中出现问题,要及时采取合理有效的方法去解决。
如果实在不能自己解决,要及时寻求学长学姐的帮助,使所有的问题得到完善的解决。
其次,在活动开展中:
1、语工部将积极开展各类双语活动,增强学生们对双语训练的热爱,从而增强双语能力。
2、积极协调参与学校的各项活动,组织好本部负责的活动,为化工院的优秀院风再添新彩。
3、在本学期,我们将有一次大型的育英杯英语朗诵比赛,在这次比赛中,我们会发挥化学与制药工程学院的优势,好好把握这次机会,在选稿,选人,选音乐及教练这些方面提前准备充分,展现我们的风采。
在工作中要时刻谨记:
我们语工部是一个和谐的大集体。
我们彼此之间要相互尊重,相互学习,彼此关心。
最重要的是团结,团结起来力量大!
我们每个成员都是语工集体的一部分,时刻代表着语工部,甚至是学生会的形象,每个人都要注意自己的一言一行,时刻谨记自身职责,共同提高我们的成绩!
在今后的工作中,语工部各个成员会尽其所能,认真工作,为大家的双语提供更多的服务,在工作中的不足希望老师能给予批评指正,我们会虚心听取,及时改正!
相信在新的学期里,在以后的工作中,只要我们认真负责,信心百倍,语工部的各项工作一定会在我们的共同努力下取得更优异的成绩,一定会再创辉煌!
化学与制药工程学院语工部
篇二:
语工部20XX--20XX学年工作计划书
语工部20XX—20XX学年工作计划书
语工部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的工作以及同学们的双语训练和考核。
为此,我部制定了这学期的工作计划:
一:
每天早上进行课前20分钟的双语训练活动:
1、目的:
课前20分钟普通话口语、英语口语训练,旨在锻炼学生的中英文口语表达能力、控场能力、应变能力和心理素质,全面提高学生的教师职业技能素质和综合素质。
2、时间:
每天早晨第一节上课前的20分钟,即:
7:
40----8:
00。
对该时段与正式上课同等对待,严格考勤,晚到者按迟到论处。
3、内容:
内容要求健康向上,结合现实,生动丰富,对学生有启发性和教育意义。
形式可以是自我介绍、情景对话、时事评点、讲故事、朗诵、演讲等,也可以进行一段即兴主持或话剧、小品的模拟表演;
训练内容不要局限于普通话测试中的字、词、文章和谈话题目,尽量以形式的多样化激发大家的兴趣。
4、形式:
参与训练的学生必须离开座位,走上讲台,面对全班同学,进行脱稿的口语训练,时间为2----3分钟。
5、要求:
1)、全体在籍学生,均必须参加训练,一、二年级学生以普通话口语训练为主,三、四年级学生以英语口语训练为主。
2)、无论是单班上课还是合班上课(包括合专业),都必须进行双语训练。
双语训练由各班班委组织,语工委员具体负责,要循环排出顺序并张贴所有参与训练的学生名单,使每一位同学都能得到锻炼。
3)、各学院语工部要及时与学院语言文字工作领导小组取得联系,对双语训练的内容、进度等统一安排,对本学院各班训练情况进行检查,并定期做出总结和评比。
4)、各班语工委员负责对每天登台训练的学生作好记录和评议。
评议包括站姿、表情、音量、内容、技巧、语言准确性等方面;
可多项点评,也可单项点评同时要注重引导学生从“念”到“说”,培养学生的交流感和对象感。
5)、课前20分钟双语训练情况纳入到学校对各个学院学生的量化管理考核指标体系当中。
6)、学校学生会语工部负责每天对各个学院学生双语训练情况进行检查,每周公布一次评比结果。
7)、学校教务处、学生处、团委、技能部等部门要定期或不定期进行巡
视检查,并及时向全校通报情况。
6、考核:
1)、实行“奖罚制”,在进行双语训练时,对表现优秀的同学,若在学校双语排名排在前五名,给予个人奖励,加量化分5分,所在班的班委每人加量化分5分。
若在学校双语排名排在最后五名,则扣掉个人量化分5分,所在班的班委每人扣掉量化分5分。
2)、在进行双语训练时,根据具体情况和评定标准对进行双语训练的同学进行打分,并作出相应的量化分评定。
在每周的固定时间,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
以保证语工部工作的公开性和公正性。
二:
普通话报名考试:
在今年秋季,学校将组织普通话报名考试,我部将根据学校的具体指示对此做出明确的安排,并积极完成报名工作以及各工作事项。
三:
语工部的干部调整工作:
1、做好招员工作,为我部门注入新的生命力,招收一切有责任心,对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的干事,希望其能为我部工作的开展贡献智慧的力量,同时加强培养,在活动中帮助和锻炼,使她们能得到更好的成长。
2、修订并完善工作职责,做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰,不定期对部门成员组织学习培训,进行工作讲解。
3、强化正副部长作用,严于律己、以身作则。
做到组织到位、指挥得力、严格考核、公平公开,做好工作总结。
四:
做好本职工作的同时,我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动,使学生会的工作更好的开展:
我们会全心全意的工作,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,认真贯彻执行,相信我们语工部这学期的工作比上学期作的更好!
美术系学生会
语工部部长:
魏晓辰
20XX年10月20日
篇三:
20XX下学期至20XX上学期院
20XX下学期至20XX上学期院
九月份:
1.各系部部长递交本学年工作计划和上学年工作总结;
有助理登记上交情况,并整理好本学年工作计划和上学年的工作总结;
要求简洁,精准;
2.各系部于九月底进行主持人初选;
要求各部长做好初选准备,海报宣传,确定初选的报名地点,以及报名时间;
参加人数,有各系部副部长经活动情况如实禀告;
3.院语工部九月底招新助理干事(活动组);
根据院部的实际情况招聘一定数量的助理和干事。
要求很强的责任心,能够吃苦耐劳,办事效率高,有一定的交际能力;
4.筹划“早读活动”,由精神领袖带头人文史系的邱小军同学在各系部进行宣传演讲,旨在改善一师早读氛围和学习气氛。
各小组长尽力配合邱小军同学的演讲。
十月份:
1.开始进行早读检查,由活动组的同学负责,一个助理带领两个干事到各系部抽查早读情况,各月两次,将检查结果如实汇报,并作为对系部的考查;
表现优秀的系部,将在会议上面提出表扬。
2.推广“早读活动’,以海报广播的形式宣传,组织同学在图书馆前面的广场早读,时长一个半小时,要有一定的时间观念,形式要多样化,激发同学们的早读兴趣,融入早读的氛围当中;
3十月底,由各系部选出的主持人进行校园主持人大赛,在科技楼演播厅以晚会的形式展开,进入前三名的同学将直接进入院语工部,成为主持组成员,为院晚会的开展培养主持人。
十一月份:
1.早读检查,每个月以海报形式评出“早读优秀系部”,学期末对该系部的正副部长予以德育分的奖励;
2.“早读活动”继续推广,加大影响力,积极组织好早读活动,让活动能够更好的开展;
3.开始推广“普通话角”,请主持人或者老师与同学进行面对面的沟通互动,提高同学对普通话的兴趣,提高一师整体的普通话水平,同时在活动的过程中与同学们多多交流如何更好的提高自己的普通话水平,主持人将这些方法拿出来与大家分享,从本质上来给同学们提供帮助;
十二月份:
1早读检查,各系部(除外语系外)选拨英语早辅员;
2“早读活动”加大影响,做好宣传工作;
3推广“普通话角”。
4十二月底各系部准备总结这个学期的工作,并对这个学期的工作予以一定的评价。
一月份:
张榜公布一学年优秀班级,由各系部推选一到三个班级作为“优秀早读班级’
三月份:
1早读检查;
活动组的成员要积极的进行早读检查,将早读情况及时汇报;
2早读活动,积极开展每一次早读活动,让更多的同学加入我们的早读行列,成为一名上进,努力,奋发的青年大学生;
3普通话角的推广,加大宣传力度,让更多的同学加入我们普通话角的队伍,使同学们的普通话大大的提高;
四月份:
1早读检查,要使每个班的早读活动切实的落实下去,要公平,公正的检查;
2早读活动,要努力,配合邱小军同学的演讲,积极发扬一师的早读好习惯;
3普通话角及模拟普测,制定模拟普测的样本,让同学们大力练习,沉着应对这次的普通话测试
五月份:
1早读检查。
2早读活动,性质最高的同学或表现最突出的同学予以德育分的奖励
3协助普通话测试站进行普通话的测试,极力配合普测的工作,让同学们能够在轻松的条件下完成普通话测试。
院语工部招新方案及日常工作方案
一.招新方案
1.填写报名表:
参与面试的同学在工作人员处领取报名表,认真填写;
2.面试时间,地点:
具体事项详见海报栏;
3.面试方法:
面试过程分为三个环节:
简要自我介绍(1分钟内:
强调自己的性格特点,是否能吃苦,语言表达能力)简述自己应聘该部门的原因优势(30秒内)回答考官提问
4招新要求:
要有很强的责任心,能吃苦耐劳,有毅力,语言流畅,有一定的沟通,交际能力等等。
二.日常工作
1.在本学年中,我们语工部将加大早检力度,设立“兴趣早读活动组”,在各系部成立
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- 工部 工作计划