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继续教育学习考试题答案

2015年继续教育试题及答案

一、单选题

1.（1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。

A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位

B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排

C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

D.工作人员连续两年年度考核不合格

2.（1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。

A.增加员工晋升的难度

B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

3.（1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。

A.最高地位B.不被控釗C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险

4.（1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？

（A）

A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化5.（1分）于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。

（D）

A.注意自己的职业兴趣B.高三之前，以全面发展为基础

C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划6.（1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？

（C）

A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型

7.（1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。

A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8.（1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。

A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9.（1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。

A.抑郁质作家B.多血质律师

C.粘液质教师D.胆汁质画家

10.（1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与

（A）相关。

A.知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业

11.（1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，

列选项中不属于社会大环境的是（D）

A.人对市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化

12.（1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标

C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上

13.（1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）。

A.工伤保险的缴费全部甶职工承担

B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率

C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

D.工伤保险是强制缴纳的

14.（1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）。

A.提高专业技术人才待遇B.增加专业技术人才数星

C.专业技术人才评价D.专业技术人才聘用

15.（1分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）

A.新加坡为社会共济型B.美国为国家供养型

16.（1分）事业单位工资制度的基本形式是（D）。

A.固走工资制B.岗位技能工资制C.计时工资制D.岗位续效工资釗

17.（1分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。

A.发展战略分析B.个人自我分析

C.内外环境分析D.取业岗位分析

18.（1分）新中国成立初期实行的职称制度是（A）。

A.职务任命制B.职业资格制C.职务聘任制D.职称评定制

19.

下列属于外职业生涯的

D.工资待遇

（1分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，是（D）。

A.身体素质B.能力C.经验

20.（1分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）

A.聘用合同期限B.竟业限制

21.（1分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）

A.奖励是依法进行的B.奖励的条件是有显著成续和贡献

C.奖励的主体是各级财政部门D.奖励的对象是工作人员或者集体

18到30岁是（C）

A.职业生涯准备期B.职让生涯稳宝期

C.取业生涯选择期D.职业生涯适应期

23.（1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A）。

A.个人B.社会C.组织D.取位

24.（1分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（D）。

A.职业锚与能力、动机、价值观互动

B.职业锚在实趺中选择、认识、强化

C.职业锚有助于职业定位

D.职业锚是不可能変化的

25.（1分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）。

A.全能型人才B.高水平管理人才C.专业技术人才D.创新型人才26.（1分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C）。

A.开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势

B.在大字高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情

C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”

D.既注意提升智商，又注意提升情商

27.（1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A）。

A.德国《劳工疾病保险法》B.中国的《社会保险法》

C.美国的《社会保陣法》D.国际劳工组织的《社会保障公约》

28.（1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（B）。

A.维持现状B.促使消亡C.大力提倡D.帮助成长

29.（1分）下列目标抉择原则中，错误的是（A）。

A.不可衡量性原则B.清晰性原则C.挑战性原则D.可行性原则30.（1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）。

A.普通职员B.聘用人员C.在编人员D.领导成员

31.（1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工

作。

A.最轻松B.锻炼最大C.实现人生价值最大D.收入最多32.（1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是

（A）。

A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业

B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人

C.不一味追赶时髦专业

D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑

33.（1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。

A.阅历B.能力C.观念D.知识

34.（1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。

A.从性质上看，它是一种继续教育

B.从目的来看，是提高素质和工作能力

C.从形式上看，固定单一，不够灵话

D.从内容上看，突出实用性

35.关于外职业生涯，下面表述哪项正确（C）

A.外职业生涯即职业生涯的外在表现

B.外职业生涯即职业生涯的外部行动

C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

36.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?

（D）

A.大学毕业前B.刚进大学时C.上大学之前D.尽早

37.在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：

（C）

A.建立合理的价值体系和认知结构

B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划

C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策

D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力

38.生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。

这里指出了生涯的什么特点?

（D）

A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性

39.以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。

这种生涯规划方法，我们称之为：

（C）

A.自然发生法B.目前趋势法C.刻板印象法D.橱窗游走法

40.职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（B）相关的活动与任务的计划或预期性安排。

A.理想B.职业C.家庭D.生活

41.（C）是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。

A.工作（work/job）B.职业（vocation）

C.事业（Enterprise）D.生涯（career）

42.要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：

（B）

A.相信自己B.了解自己C.自我实现D.自我开发

43.（D）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。

A.工作（work/job）B.职业（vocation）

C.事业（Enterprise）D.生涯（career）

44.职业生涯规划的重要环节和流程是：

（B）

A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动

C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估

45.个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：

（B）

A.

D.螺旋型

D.综合性

上升型B.直线型C.渐进型

46.生涯的特点不包括：

（B）

A.独特性B.复杂性C.终身性

47.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：

（D）

A.职业兴趣B.职业价值观C.职业技能D.职业类型

48.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：

（C）A.市场存在着巨大的潜在需求

B.旅游资源存在一定的垄断性

C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高

D.无污染，有利于可持续发展

49.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。

下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：

（C）

A.社会文化环境B.人口环境C.企业文化D.社会价值观念

50.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：

A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快

B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求

C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域

D.以上说法都正确

正确答案：

D

51.人才是企业宝贵的智力资源。

下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：

A.知识水平B.工作能力C.家庭背景D.工作业绩正确

答案：

C

52.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括：

A.团队合作能力B.创新能力

C.沟通交际能力D.数学计算能力

正确答案：

D

53.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。

A.阅历B.能力C.观念D.知识

54.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C