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,初步建立了各县〔市〕职工人才培训机制.表彰奖励__年度在职工素质建设工程中涌现出的10个先进集体和30名先进个人,广泛宣传推广优秀合理化建议.技术革新成果和各类创造创造,增强了职工技能人才的荣誉感和使命感,形成了职工人才的有效鼓励机制.---掀起职工学知识练技能热潮.为加快职工素质的提高,各级工会开展岗位练兵和电力平安运行.电工.计算机.卫生护理.石材开采.设施农业劳动等技能竞赛活动170次,有165家基层工会开展了技能竞赛,参加技能竞赛职工19727人次,通过岗位练兵.技能比赛等竞赛活动,激发各
族职工推动科学开展的热情,实现了锻炼队伍.发现人才.培养人才.扩大影响.促进开展的目标,促进地区跨越式开展.---进一步加强职工培训工作.为推动职工岗位成才,加速人才培养,增强创新能力,各级工会积极做好职工培训工作.市总工会率先在全区开展了为下岗失业职工〔农民工〕送技能援助效劳大行动系列活动,开展技能培训133期,培训职工5605人次,其中1500余人已取得相关技术.培训内容以建筑行业平安生产管理.大棚种植.石材加工.邮政速递.纺织技术.卫生护理.煤矿平安自救等专业;
各族职工通过培训,技能水平有了很大提高,职工学习的积极性有了根本性的好转,工会的大学校作用得到了发挥,职工素质提升工程成效初显.---加强工会干部队伍建设.一是认真抓好机关干部理论学习的深入开展.学习党的十七届五中.六中全会.自治区党委七届九次.十次会议和自治区第八次党代会精神,地委扩大会议精神的学习,采取个人自学与集中学习相结合.笔记展评与体会交流相结合.读书学习与工作研讨相结合,大力弘扬理论联系实际的学风.二是重视工会干部思想教育和业务培训.开展学习型机关创立活动,以理论知识.业务知识.机关知识.法规知识四大板块为内容,以创立职工之家等为载体,掀起创立活动热潮.结合实际,深入开展工会工作大调研活动,地.县〔市〕工会领导班子撰写调研报告24篇.加强工会干部队伍的业务培训,培训基层工会主席240人次,工会干部队伍的专业知识水平.整体素质和行政能力得到较大提高.---团结发动职工投身经济建设活动.广泛开展当好主力军.建功‘十二五’竞赛.创立工人先锋号和我为节能减排做奉献等劳动竞赛活动,全地区有199个企事业单位22459名职工参加了各类劳动竞赛活动.发动职工开展我为企业开展献计谋系列活动,本年度职工提出合理化建议387件,实施合理化建议产生的效益669.3万元;
深入开展职工节能减排活动,建立职工节能减排义务监督员制度,各级工会聘用职工节能减排义务监督员419人,促进企业健全和完善节能减排管理制度,提高了能源资源利用效率.---存在问题.一年来的实践努力使地区职工人才工作取得显著进步,得到自治区总工会的充分肯定,也在社会上产生了积极反响.总结成绩,查找缺乏,我们感到工作中还存在认识滞后.范围受限.职工素质提升不快,一些工会组织引导职工开展岗位练兵.技能比赛不深入等问题.__年职工人才工作思路__年,地区工会职工人才工作的总体思路是:
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学开展观,紧紧围绕地区经济社会开展目标,以提高职工素质,推动七大战略实施,以企业为重点,广泛开展职工职业技术培训.岗位练兵.技能大赛.经济技术创新活动,进一步提高职工职业技能素质,为推动地区经济跨越式开展建功立业.
---深化创立学习型组织.争做知识型职工活动.开展共铸理想信念,共促科学开展主题教育活动,使社会主义核心价值体系深入人心;
加快职工人才信息网络建设,不断完善丰富职工人才信息库,为全市经济社会开展提供人才信息;
充分发挥工会大学校作用,培育壮大职工文化体育活动阵地,开展职工喜闻乐见的文体活动,推进职工文化和企业文化建设.---深入开展职工群众性的经济技术创新活动.围绕地委行署确定的经济工作目标,组织发动职工广泛开展创立工人先锋号.我为节能减排做奉献竞赛活动以及各种技术创新.技术改造.技术协作.创造创造.合理化建议等群众性经济技术活动.---举办地区职工职业技能大赛.举办职工职业技能大赛;
开展岗位练兵活动,引导职工争当技术状元.技术能手;
协助职业技能鉴定部门作好职业技术资格认定.证书颁发等工作.---积极参加全区全国技能大赛.通过岗位练兵技能大赛,层层选拔技术能手参加全区.全国职工技能大赛;
作好技术状元.技术能手的推荐宣传工作.---加强职工职业技能培训.根据经济建设新形势,以非公企业为重点,以困难职工〔农民工〕为主体,举办形式多样的知识讲座.技能培训.宣传咨询等活动,帮助更广范围的职工能够得到必要的专业技能培训;
建立创业实训基地.大学生实习基地,加强对下岗失业人员.农民工和大学毕业生的创业实训,帮助他们掌握实战经验和创业技能;
配
合劳动部门开展春风行动等活动,为用人单位联系提供高素质的专业人才.
扩展阅读:
公司工会__年工作总结
围绕中心效劳大局依法维权
围绕带着广阔员工为全面完成年度目标而努力
解化公司工会__年度工作总结
__年11月14日
解化公司工会__年度工会工作总结
__年,公司工会认真贯彻执行党的十八大会议精神,认真按照年初制定的目标,紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务,在上级工会和公司党委的正确领导下,在行政的大力支持以及各级工会的共同努力下,扎实开展各项工作,较好的较好地完成了全年的各项工作任务,推进公司生产经营目标的经进一步实现.具体工作开展如下.
一.以公司生产经营为中心,充分发挥职工主力军作用,积极开展社会主义劳动竞赛.
今年在公司党政工领导的高度重视和指导下,我们在去年开展劳动竞赛的根底上讨论研究,根据公司生产经营实际,对公司劳动竞赛工程进行了较大的调整:
一是保持生产系统四大轮班的产量劳动竞赛,二是针对生产系统的关键点.重要环节由各厂组织开展劳动竞赛,力求使活动全面覆盖.贯穿生产全过程.有效提高公司竞赛的目标,并从有限的工资基金中预留预算奖金额172万元,为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障.充分调动广阔职工参与的积极性,加大劳动竞赛活动的深度.广度和奖罚力度,以劳动竞赛促生产.提效益,以达标.达产.提效益为目标,确保了劳动竞赛活动层层落实.全面到位.上半年总氨生产完成了185047吨,完成了方案的46.3%〔40万吨方案〕;
粗甲醇生产完成了96587吨,完成了方案的45.9%〔21万吨方案〕.
按照>
上半年劳动竞赛考核兑现奖励总计584300元.
〔一〕四大轮班产量劳动竞赛.
继续将合成氨及粗甲醇年产量方案目标按月分解到四大轮班进行劳动竞赛考核奖励,加大奖罚力度,进一步调动.激发了广阔一线职工的工作积极性〔产量竞赛涉及参赛人员达1670人〕,不断掀起一轮又一轮的创高产热潮.各大班均严格控制各项工艺指标,执行工艺操作指令,并通过及时调整负荷,优化运行系统,严格做到精细化操作.确保了装满负荷条件下的平安生产.生产现场不断频传产量新高捷报,形成了稳定.高产的生产局面.5月合成氨产量到达35763吨,最高日产量已达1230吨.二甲醚厂5月份再创佳绩粗甲醇产量达19373吨.最高日产量731吨.按照劳动竞赛实施方案上半年四大轮班产量劳动竞赛考核兑现奖励总计:
430632元,占总奖励金额的73.7%.
〔二〕各厂组织开展劳动竞赛
针对生产系统的关键点和重要环节由各厂组织开展劳动竞赛,并把对标管理工作纳入到劳动竞赛范围内,且加大了环保.治污竞赛工程的效果力度.
合成氨厂针对H2/N2比调节.灰渣含碳量控制达标开展劳动竞赛,通过竞赛考核:
H2/N2比合格率每月均在80%以上大于考核指标;
灰渣含碳量均控制在考核指标.
二甲醚厂重点在云煤炉稳定运行及H2/C比调节上开展劳动
竞赛,通过竞赛考核:
三炉运行率月平均在85%以上大于考核指标,H2/C比合格率每月均在90%左右大于考核指标,保证了粗甲醇产能发挥.粗甲产量逐步提高.
氨加工厂主要是开展硝酸钾产量劳动竞赛,通过竞赛考核硝酸钾产量今年大幅提高,上半年生产硝酸钾20415吨,比去年同期提高了61.4%.
热动力厂重点在锅炉长周期稳定运行.山新村碎煤.碱渣.碎渣掺烧及开小皮带经济运行开展劳动竞赛,通过竞赛考核:
各台锅炉长周期稳定运行率获得了提高,将山新村煤掺烧方式改为主要在锅炉中运行,并将系统产生的煤渣.炉渣.粉煤灰.煤矸石等全部回收作为循环流化床锅炉的燃料,使废弃的资源得以充分利用,节约了能源,缓解了环保压力,降低了生产本钱.
二.加强职工队伍建设,推动企业开展有新作为__年,公司工会在企业开展的全局中配合公司行政统筹谋划职工队伍建设和班组建设,继承和发扬长期以来职工队伍建设和班组建设积累的好做法,好经验和优秀成果,积极探索和创新职工队伍建设和班组建设的思路和方法,把职工队伍建设和班组建设作为企业开展的重要工作来抓.来部署.来探索.来推动,使企业核心竞争力的提高,建立在牢固的根底之上.
1.加强职工队伍建设,推动班组建设工作再上新台阶今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标,以加强班组管理为重点,深化班组建设和职工队伍建设的措施,着力
培养学习型.技能型.创新性.复合型人才.一是在班组建设方面高度重视,把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程,不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法,强化班组职能,确立科学的班组建设模式,有序推进.二是加强班组长的管理能力.班组长是班组建设的重要环节,班组长的管理能力决定了一个班组的开展方向,因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一.三是深化六型班组建设,不断充实班组建设的内涵.今年我们在公司各基层主导开展了以〝团结和谐〞型.〝知识技能〞型.〝管理创新〞型.〝达标争优〞型.〝标杆模范〞型.〝平安文明〞型〝六型〞班组建设活动活动,创立各类型班组135个,极大的推进企业班组建设的开展.今年我公司的二甲醚厂制气四组.氨加工厂尿素车间工艺二组.合成氨厂废气燃烧三组.电仪公司造气煤化工仪表维修班.检修公司六组有五个单位的5个成绩突出,作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰.
2.深化劳动竞赛,开展技能比武,快速提升职工队伍技术技能水平.
今年由于国际市场的影响,公司经营状况面临巨大挑战,尤其三月份停车大修进一步影响公司全年产量的达产达标,为此今年4月,在公司设备整顿工作圆满结束的前提下,公司工会根据公司总经理办公会要求,为迅速掀起生产高潮,同时结合省总工会开展的〝云岭职工跨越开展先锋活动〞和实施〝云岭职工人才工程〞的相关要求,积极组织开展以〝掀起生产生产高潮,深化
劳动竞赛,开展技能比赛〞为主题的系列活动.
活动通过各单位工会根据本单位实际情况自己制定劳动竞赛的形式,在开展公司级劳动竞赛工程的根底上,重点选取适合本单位的1-2项劳动竞赛工程和1-2项技能比武工程,并制定确实可行的竞赛方案.今年5-7月,我们集中利用三个月的时间在全公司范围内大力开展了此项活动,活动涉及12个单位的200多个班组,共开展23项劳动竞赛.28项岗位练兵活动,涉及员工近__人次,发放144450元工程经费.
通过此次活动的开展,迅速掀起设备整顿检修后的生产高潮,进一步深化劳动竞赛工作,激发广阔职工学习技术.苦练技能.立足岗位成才的热情,为企业培养技术创新的力量.同
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