给员工看员工定级及绩效考核管理办法Word格式文档下载.doc
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l研究生=60个月。
l博士=120个月。
l博士后=240个月。
l本科=24个月。
l初级权威认证=6个月。
l中级权威认证=18个月。
l高级权威认证=36个月。
4.2.2职称及浮动级别定级标准(一年定一次):
按积分制定级,如有对应职称的权威认证,直接晋级,如有Microsoft的架构师的证书,就直接到19级,由公司认定的开发人员,默认从助理工程师开始算。
l软件项目设计的领导者,带领过5人以上的开发团队,单笔毛利50万以上=2000
l软件项目设计的领导者,带领过4人以上的开发团队,单笔毛利20万~50万=1000
l软件项目设计的领导者,带领过3人以上的开发团队,单笔毛利10万~20万=600
l软件项目设计的领导者,带领过3人以上的开发团队,单笔毛利10万以内=300
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利100万以上或者有效代码量超过5万行,工作量较大=500
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利100万以上或者有效代码量小于5万行,工作量较小=100
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利50~100万或者有效代码量超过5万行,工作量较大=300
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利50~100万或者有效代码量小于5万行,工作量较小=60
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利10~50万或者有效代码量超过5万行,工作量较大=200
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利10~50万或者有效代码量小于5万行,工作量较小=40
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利10万以内或者有效代码量超过5万行,工作量较大=150
l软件项目设计的开发人员,单笔毛利10万以内或者有效代码量小于5万行,工作量较小=30
l独立解决核心技术问题或实施某重大工程。
同一类项目第一次=200至500第二次=50第三次=20第四次以后=0
l3天以上的培训(主要讲师)=5
l3天以内的培训(主要讲师)=3
l辅助其他人培训,培训时间在五天以上,一年最多算10次,每次=1
l其他公司相关工作时间1年=2
l参加贵大华圣公司工作时间1年=4
l中标方案设计(200万销售额以上)第一次=100,第二次以上=10
l中标方案设计(50~100万销售额)第一次=70,第二次以上=7
l中标方案设计(50万销售额以下)第一次=40,第二次以上=4
l用户手册编制,字数在5000字以上=40
l用户手册编制,字数在2000~5000字以上=15
l用户手册编制,字数在1000~2000字以下=5
l普通培训经历5天以内(被培训)=2
l普通培训经历5天以上(被培训)=4分
l权威培训经历3天以内(被培训)=10
l权威培训经历3天以上(被培训)=20
l员工在施工中如发生事故造成人员伤亡扣50
l员工在实施中影响公司重大利益(如影响10万以上收款、客户中断与公司合作等)扣500
l初级权威认证(世界前10位的厂商)=50
l初级与中级之间的认证(世界前10位的厂商)=100
l中级权威认证(世界前10位的厂商)=1000
l高级权威认证(世界前10位的厂商)=3500
l初级国家认证(主要是指国家级的软件资格考试)=10
l中级国家认证(主要是指国家级的软件资格考试)=100
l高级国家认证(主要是指国家级的软件资格考试)=500
l特级认证(包括系统分析师等证书)=2000
对证书如有异议的,由公司技术部门会议决定。
软件项目实施积分标准
项目
次数
优
良
中
差
毛利30万以上片区经理
第一次
50
40
10
-50
第二次
25
20
5
-25
第三次
1
-10
毛利30万以上高级实施人员
30
-40
15
13
2
8
6
-5
毛利30万以上实施人员
18
4
9
7
毛利10~30万片区经理
-30
-15
-7
毛利10~30万高级实施人员
-20
3
毛利10~30万实施人员
-3
毛利10万以下
毛利10万以下高级实施人员
毛利10万以下实施人员
-2
硬件项目实施积分标准
毛利20万以上项目经理
12
毛利20万以上高级实施人员
毛利20万以上实施人员
毛利5~20万项目经理
毛利5~20万以下高级实施人员
毛利5~20万以下实施人员
职称升级标准:
级别
技术员工职称
行政员工职称
技术津贴
浮动工资
升级积分
首席架构师
2500
10000
19
架构师
2200
8000
高级工程师1级
1900
6700
17
高级工程师2级
1750
5500
16
高级工程师3级
1600
4500
高级工程师4级
1450
3600
14
高级工程师5级
1300
3000
工程师1级
主办1级
1200
工程师2级
主办2级
1100
2000
11
工程师3级
主办3级
1000
1400
工程师4级
主办4级
900
1010
工程师5级
主办5级
800
710
工程师6级
主办6级
700
750
480
助理工程师
600
300
技术员1级
行政1级
550
650
260
技术员2级
行政2级
500
160
技术员3级
行政3级
450
85
技术员4级
行政4级
400
技术员5级
行政5级
350
技术员6级
行政6级
初级技术员
行政助理
200
工资组成及等级一览表
适用岗位
固定工资
岗位津贴
浮动
加班
奖金提成
收入合计
1级工资
1000
2级工资
900
3级工资
800
4级工资
700
5级工资
600
试用工资
300
见习员工
XXXXX有限公司
二OO八年二月二十二日
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- 员工 定级 绩效考核 管理办法
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