百脑汇各种表格文档格式.doc
- 文档编号:13313921
- 上传时间:2022-10-09
- 格式:DOC
- 页数:21
- 大小:274KB
百脑汇各种表格文档格式.doc
《百脑汇各种表格文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《百脑汇各种表格文档格式.doc(21页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
□验收单NO.□订购单□请购单NO.□其它
核准:
———————————复核:
———————————申请人:
——————————
交际费申请单
申请单位————————————
申请人
职称
申请日期
申请事由
1、洽商主题:
2、宴客对象:
3、陪同人员:
4、宴客地点:
5、预估费用:
初核人
备
注
1、本表单需事前提出申请并经授权主管核准。
2、申请事由请详实填写。
3、请款时,需附本表连同相关单据一并请款。
4、未经事前申请之交际费用一律自行负担。
暂借款单
单位:
———————————年月日NO.
经办单位填写
受款人
预定销账日期
事由
领款人签收
人民币¥
单位主管
财务单位填写
还款记录
日期
现金还款
抵费用
合计
结余借款
经办会计
第一联还款联(白)第二联借款联(红)第三联经办单位(黄)
缴款单
NO:
缴款部门
缴款日期
年月日
缴款人
缴款方式
□现金(币别)□票据□银行存款账号:
开票银行
银行帐号
票据号码
(¥)
期票到期日
年月日
(大写)
内
容
说
明
财务部主管:
财务部经办:
缴款人
第一联缴款单位存查(白)第二联会计部凭以入帐(红)第三联出纳凭以收款(黄)
印信盖用申请表
日期:
年月日NO。
申
请
事
由
印
信
种
类
盖章
签名
□公司图记
□负责人章
□其他
□董事长□其它
□总经理
□副总经理
核
准
初核
注:
用印后由印信保管人存档
签呈
日期
文案字号
致
抄送
主旨
说明:
会签
核准
复核
初核
制表人
人力需求申请表
需求人员职称(位)
人数
性别
□男□女□不拘
编制
人数
现有
□内部□外部□永久□临时□原有□新增
需求理由
所需人员条件
年龄
最低:
最高:
须备交
通工具
教育程度
特殊训练
工
作
经
验
种类
程度或年资
其他特长
拟到职日
年月日
预定薪资
人事会签
承办人
核决权限
核决内容
处级主管
副总经理
总经理
处级(含)以上人员
部级(含)以上人员(编制内员额)
课级(含)以上人员(编制内员额)
应聘人员登记表
应聘职位
薪水要求
年月日
自然状况
中文名
性 别
出生日期
年 月 日
照
片
英文名
身份证号码
血 型
籍 贯
民 族
手机号
特 长
预计可报到日期
户籍地址
联系电话
邮编
联系地址
Email地址
婚姻状况
□已婚姻 □单身
紧急通知人
与本人关系
电话
学历教育
日期
学校名称
地点
科系
程度
毕业或肄业
自
至
□毕业□肄业
曾受训练及所获证照情况
课程名称
训练机构
所获证照
颁证单位
工作经历(请自最近服务单位填起)
日期
工作单位
职务
最后薪资
直属主管
请面试主管选择
自
A
B
C
年 月
A:
指此工作经历与所应聘职位非常相关;
B指有部分相关;
C指都不相关。
请最终复试主管填写。
专业年资(此栏由人事填写)
应征媒介
□报纸□网站□人才市场□劳动力市场□猎头公司□亲友介绍(姓名:
)□本公司同仁介绍(姓名:
)
基本技能(请以很好、好、平平表示程度)
计算机程度
外语语种及程度
其它
□Word□Excel
□PowerPoint□其它
□英语□日语□德语
□法语□西班牙语□其它
一、台端应征本公司 一职,业经考核合格,决定录用。
并竭诚欢迎加入本公司工作行列。
二、请于 年 月 日(星期 ) 时 分携带下列资料亲至本公司人事单位办理报到。
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
三、依本公司规定,新进人员必须先行试用 个月。
四、台端若无法接受本公司聘任或对前列事项有疑义或困难者,请径洽人力资源处卞静雯小姐(021-63608989,分机128)。
此致
先生
小姐
百脑汇电子资讯有限公司
人力资源处
年 月 日
家庭状况
称谓
姓名
年龄
本公司为了更能了解您的现况及想法,请您尽可能详填下列问题以便于面谈之进行,谢谢!
①您计划辞去目前工作的主要原因如何?
②您应征本公司工作的主要动机如何?
③您以前在工作上曾有什幺重大的贡献或特殊绩效
④您对目前(或以前)的直属主管之印象如何?
⑤您自认个人最大的优点及缺点如何?
优点:
缺点:
⑥除了现任职务外,您尚可胜任哪些类型之工作?
本人所填列表均属确实,并同意核之,如有虚设情事,一经录用后随时愿受无条件解雇之处分。
填表人签名:
日期:
年月日
面谈记录
一、人事部门面试:
评语:
主试人签名:
日期:
二、初试:
三、复试:
项目
差
尚可
良
优
综合评语
项目
专业知识
外表(仪态)
领悟能力
个性
表达能力
判断能力
潜力评估
面谈结论
主试者
四、核薪:
人事单位
任用部门主管
职等:
职称(位):
到职日期:
年月日
底薪:
主管加给:
岗位津贴:
全勤奖:
地区加给:
薪资合计:
人事主管:
备注:
凡未依照公司规定办妥报到手续或到职未满七日不予支付薪资及福利。
新进员工交验材料签收单
□退工单备注
□劳动手册/居住证备注
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 百脑汇 各种 表格