人力资源年终个人述职报告Word文档下载推荐.docx
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公司人力资源基础工作薄弱,人员流动性大,导致许多岗位招聘较多,公司人力资源战略不明晰及经费投入不足,对外人力资源成本上涨,导致整体招聘工作陷入被动与僵局。
20____年主要开展以下招聘工作的目标改善:
(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范:
20____年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试,在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行,从一开始严格把关,做到心中有数,让一部分不符合人才筛选出来。
规范招聘流程___,初试、复试、再复试以多次面试再上岗,减少招聘的风险,确保人员稳定,下降离职率。
积极的拓宽我公司渠道建设,以渠道建设推进工作进展。
维护现有客户渠道,增进新的渠道。
20____年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外,积极的拓展渠道___与建设。
A)针对网络招聘:
调研了中华英才网、智联招聘、前程无忧等___,并取得网聘第一手。
并及时调研:
58同城、西安029、大秦及汽车,赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简历搜集面,以信息拓展为对外信息辐射做好工作。
以较短时间及经费投入___与网络宣传,及时补进销售、文职、设计岗位。
这样效果,也是最常用办法。
B)针对报业招聘做好了对华商报___调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查,取得一手样报及价位,为以后招聘做好基础。
20____年在开年或中期有必要还得投入报纸___,以短期内取得效果最为明显。
C)针对人才中介及服务机构___做好了与高新人才市场参加6次招聘会、与新城人才市场合作参加2次招聘会,与西安培华学院、西安外事学院、西安汽车科技学院、西安工业大学明德学院、西安现代学院、宝鸡文理学院、西安交大城市学院、西安工业大学北方信息工程学院等10余所高校建立___合作事宜,稳定输送高校毕业生,做好人才储备及校园招聘工作服务。
较好的建设公司高校网络及对外合作平台。
招聘到合适大学生20-30人进入公司团队,在工作一线表现优秀。
(2)积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程,积累招聘面试经验。
20____年6月份参加陕西百佳人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务及党校招聘形势分析较强的促进个人专业化、对招聘全局把控能力及水平,为招聘缩短周期及增强招聘质量打下坚实基础。
(3)积极与3-5家职业介绍中心合作,为公司推荐人员,确保基层人员特别是电焊工、电工及司机招聘做好信息铺垫。
(4)公司目前存在招聘的难点:
现有工资水平与社会人员水平有一定差距没有竞争力;
公司的用人标准很严格,也不愿意雇佣水平一般员工;
中层与用人部门对人才的管理及沟通不能及时到位导致今年凸显2个人问题:
3-4月份基础工人很难招聘;
8-10月份业务人员很难招聘;
部分高层次人才招聘渠道缺乏,比如中级职称人员得在同行财务资源去挖掘,并未取得建立高层人才圈子及路子;
司机招聘常年不懈,重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬迫在___;
这对招聘问题我认为不简单单是招聘问题,是牵扯到许多问题的最终结果。
(5)劳动力成本上涨及人才渴望的迫切性及___速度形成反比,也将在人力资源招聘工作中成为一个难点及重点。
招聘成本控制与招聘的投入也将是___的重点。
20____年培训工作主要坚持公司育人理念,培养公司复合型人才为己任,重点提高公司人员整体职业化素质及职业情操,掌握现代管理知识与能力,为工作开展注入活力。
20____年3月份下发培训安排,严格依据培训计划执行。
20____年培训60余次。
20____年培训方面主要开展以下工作:
(1)继续保持与高新企业大学合作关系,做好中层、业务人员、财务人员及部分生产管理人员对外输送培训,举办42余次,也及时通知汽贸及大统公司人员参训,确保培训效果及安排。
(2)积极___新员工入职培训2次,较大大提高新入职人员对公司文化规章制度了解,融入公司___及团队生活。
(3)中干管理知识培训10次,开春举办了全公司品质管理视频学习、姜岚昕管理学习、品质管控知识及团队建设知识,对新任职中干举办了中干职业能力培训;
4月份输送公司高管参加EMBA《品牌建设___》;
11月份输送高管参加《团队打造》管理培训课程;
12月份聘请莲湖人才讲师做《情绪化管理》课程培训。
(4)举办员工内训课程8次,针对员工进行李强《优秀员工》视频学习、针对中干《中层危机》视频学习、针对业务开展《成功营销》《引爆销售》视频学习;
针对基层员工进行《礼仪知识》《职业化塑造》《忠诚与责任》专题讲座,激发员工掌握新知识、新思想,合理应用知识及针对性培训,起到一定效果。
(5)对外合作方面:
积极调研了3家对外户外团队拓展公司,20____年举办员工对外拓展;
调研了蓝天___公司、西安红衫管理___公司、西安交大EMBA、杨智管理___公司、天智管理___公司、智华管理___公司及中国广协远程教育等,积极探索我公司培训实际与对外课程设计,取得一定效果与进展。
(6)更改培训记录、起草培训管理制度及做好培训后效果评估及调查,使得培训有方向、有目标、有思路。
培训存在的问题:
20____年在薪资管理方面主要针对公司薪酬做了普调及___,确保每月及时下发核算公司人员工资。
在核算与执行中主要将大统公司工资纳入人事核算,逐步规范及步入正轨。
目前存在问题:
社保管理工作方面:
一)主要针对社保主要是年审工作,在年审过程中实现顺利通过,11年主要研究了社会保险网络申报、年审流程、社保法律条文及西安市高新社保局各类社保业务流程,从门外汉逐步掌握网络申报、月度基数申报、待遇报销、养老转移等操作流程及规范。
担任2家公司社保专管员,基本流程已经上手。
二)社会保险工作主要为员工提供保障及___服务。
在公示拉张贴相关社保政策宣传政策及______动态,为员工谋福利。
做好失业保险登记、住房补贴登记及生育保险报销、个人账户信息变更维护等。
三)加强业务知识学习,参加社会保险培训3次,积极与社会保险管理基金人员学习,利用社保转移机会也了解了雁塔区养老经办中心、残疾人就业证___等知识,不断___学习政策及做好服务是职责所在。
问题:
个人20____年主要是专业知识转化与不断工作总结的一年。
主要学会了工作的执行及目标的管理。
在人事?
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20____年即将过去,留下来是知识及经验的积累。
在工作中顿悟、在工作中创新。
我时刻明白公司人力资源的薄弱环节及未来目标,在不断提高自我工作能力、工作绩效,在不断切合公司实际、做好管理___与创新;
不断地向专业化、正规化发展而努力。
尊敬的___:
您好!
我自今年20____年__月份到公司上班,此刻已有__个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的用心配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。
我将近几个月年我的工作、学习等方面的状况向___做简要述职汇报:
自到公司上班以来,我能严格要求自我,每一天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作;
同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;
对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。
我在公司主要从事人事工作,为此我从以___面做了一些工作:
围绕自身工作职责做了必须的努力,取得了必须的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:
自我来公司时间短,一些状况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况掌握不够准确。
对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。
最后,还想说三点:
此致
敬礼!
述职人:
______
20____年__月__日
回顾____年,在公司___的关心指导下,顺利地完成了各项工作任务。
____年重点在于做好人力资源管理基础性工作,主要包括:
完善公司人力资源制度建设;
新员工招聘与录用工作;
绩效考核工作;
员工入、离职手续___,劳动关系维护与管理工作;
社会保险及住房公积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。
根据企业战略目标及内部具体环境的情况,进行____年人力资源需求预测,编制了总部___架构图、定岗定编、薪酬方案。
初审各项目公司___架构、定岗定编、薪酬方案。
截止____年12月,公司总部共计24人。
其中:
总经办4人;
企管部6人;
财务部3人;
工程技术部3人;
行政___8人。
为做好公司的培训工作,促进公司培训体系的建立和实施,满足公司及员工个人发展的。
需要,公司下发了《培训与___管理办法》。
对培训规划与要求,以及培训体系的建立相应的安排。
但是,各部门未提交培训需求计划,以至于公司未___明确的____年培训计划。
____年开展的培训有:
财务部参加成都市财政部___的“会计从业继续教育”培训。
此次培训按培训管理办法先提交外派培训申请,___批示同意后参加培训,培训结束后,员工提交培训小结。
为了充分调动员工的积极性,开展公平的工作竞争,促进工作,提高效率,公司于____年5月新___了《绩效考核补充管理办法》,按员工所在部门的“月度重点工作计划”为主导的考核方式。
每月督促各部门、各项目公司提交“月度计划考核表”,收集后上报总裁办,总裁办审批后汇总考核意见,下发各部门、各项目公司执行。
针对绩效考核过程中存在的问题,逐步完善绩效考核体系。
12月份,重新修订了各岗位绩效考核《评定表》。
二级考核办法暂定于____年元月开始实行。
薪酬、福利、社会保险、劳动关系等工作是人力资源的一项日常性工作。
认真完成了以下工作任务:
在新的一年里,我将严格根据公司___的指示,在做好日常工作的基础上,紧跟公司发展步伐,努力学习专业知识来完善职业技能、提高职业素养。
我们将积极贯彻“诚信、合作、创新、发展
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