临时工劳动合同样本官方版Word文件下载.docx

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乙方（劳动者）姓名：

　　性质：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

　　地址：

籍贯：

省市县（区）乡（镇）村（街）

　　法定代表人现住址：

　　（单位负责人）：

属于：

农业人口（　）非农业人口（　）

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及×

×

人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条　合同期限

　　合同期限自　年　月　日起至　年　月　日止。

　　第二条　生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在　岗位，承担　生产（工作）任务。

　　第三条　生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

并发给乙方劳动保护用品：

保健食品费：

　　第四条　劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条　劳动时间与劳动报酬

　　1.劳动时间：

甲方实行每周　日工作制，每日　小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　2.劳动报酬：

按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日　元。

加班工资：

法定节日为元，公休假和平日为　元：

夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费　元;

奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月　元至　元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　3.基本生活费：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方　元，作为基本生活费用。

　　4.违约赔偿金：

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金　元。

【违约责任】

　　第十条　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。

调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2.向当地人民法院起诉。

　　第十一条　本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十三条　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等

　　临时工劳动合同简单版

_____

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯：

_____省____市

　　现住址：

　　属于：

农业人口非农业人口

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。

_____，并发给乙方劳动保护用品：

_____，保健食品费：

_____元。

_____。

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　劳动时间：

甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：

按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_____元。

法定节日为____元，公休假和平日为_____元：

夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_____元;

奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。

　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_____元，作为基本生活费用。

　　第六条　社会保险福利待遇

　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。

乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费_____元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天;

乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条　合同的变更、终止、解除

　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。

如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

　　（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的;

（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。

但因本条第3项

（2）的规定解除合同的除外。

　　7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　第八条　双方认为需要约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。

房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____元;

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。

　　2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。

甲方给乙方膳食补贴每月_____元。

　　3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。

　　4.除国家规定以外，在_____况下，甲方可解除合同。

　　5.除国家规定以外，在_____情况下，乙方可解除合同。

　　6.计件工资制的，月工资结算办法：

　　7.其他需约定事项：

　　第九条　违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。

　　第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条　本合同逢签订之日起生效，一式_____份，甲乙双方各持_____份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　_____年____月____日

　　签订地点：

　　乙方（盖章）：

　　最新临时工劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____部门担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自__年__月__日至__年__月__日。

　　二、乙方工作内容（需填写）______。

　　三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理;

（二）负责支付乙方工资，每日__元。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　（四）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完