新版17025主要调整和变化Word文件下载.docx
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02在“公正性”定义中有关术语来源的信息中,明确指出了注2等同采用ISO/IEC170211:
2015第3.2条款注的内容,但删除了“独立性”;
03“未经实验室批准,不得复制报告(全文复制除外)”由要求变为建议,放入注中,与2005版保持一致;
04在“7.8.4校准证书的特定要求”中,将“测试(test)”全部改为“校准(calibration)”;
05在“7.8.5报告抽样——特殊要求”中,明确是“结果”而不是“测试结果”,这是FDIS中的一个错误;
068.5.2中的注将“组织(organisation)”改为“实验室(laboratory)”;
07其他变化主要是加入标点符号、使用复数形式,将个别地方“或(or)”改为“和/或(and/or),个别地方的代词由“which”改为“that”等。
二、ISO/IEC17025:
2017过渡转换期
经与ISO协商,国际实验室认可合作组织(ILAC)通过决议明确ISO/IEC17025:
2017的过渡转换期为发布之日起三年,也就是从2020年12月起,ILAC互认协议将不接受以ISO/IEC17025:
2005认可的实验室。
因此CNAS必须在2020年11月底前完成所有认可实验室的评审和认可证书的换发。
为确保所有实验室的顺利过渡,CNAS拟于2018年3月1日完成所有相关文件的修订,给实验室6个月的过渡期,拟于2018年9月1日后,所有的复评审(包含换证复评审)均按ISO/IEC17025:
2017实施。
扩项评审和监督评审,实验室可选择是否按新版标准评审,同时所有新的认可申请应依据新版标准。
以上时间是CNAS的初步计划,最终CNAS在发布新版认可准则时,将正式确定过渡转换时间和细节。
虽然新版标准过渡转换期是三年,但每个实验室的实际过渡时间取决于2018年9月1日后第一次定期复评审时间。
三、ISO/IEC17025:
2017的结构
按照ISO合格评定委员会(CASCO)对所辖标准的统一要求,ISO/IEC17025的总体框架结果必须满足CASCO决议12/2002中给出的框架。
对各项合格评定标准都可能涉及的公共要素,如公正性、保密性和投诉等管理要求,所用措辞必须采用CASCO内部文件QS-CAS-PROC/33《ISO/CASCO标准中的公共要素》中所给出的表述方式,如果不采纳,必须经过CASCO主席政策和协调组(CPC)的同意,因此起草小组对标准的结构没有实质发言权,只能将拟定的要求放入CASCO规定的结构框架内。
ISO/IEC17025:
2017的结构和条款分布如下:
—1范围
—2规范性引用文件
—3术语和定义
—4通用要求
—4.1公正性
—4.2保密性
—5结构要求
—6资源要求
—6.1总则
—6.2人员
—6.3设施和环境条件
—6.4设备
—6.5计量溯源性
—6.6外部提供的产品和服务
—7过程要求
—7.1要求、标书和合同评审
—7.2方法的选择、验证和确认
—7.3抽样
—7.4检测或校准物品的处置
—7.5技术记录
—7.6测量不确定度的评定
—7.7结果有效性的保证
—7.8结果的报告
—7.9投诉
—7.10不符合工作
—7.11数据控制和信息管理
—8管理要求
—8.1方式
—8.2管理体系文件(方式A)
—8.3管理体系文件的控制(方式A)
—8.4记录控制(方式A)
—8.5风险和机会的管理措施
—8.6改进(方式A)
—8.7纠正措施(方式A)
—8.8内部审核(方式A)
—8.9管理评审(方式A)
—附录A(资料性附录)计量溯源性
—附录B(资料性附录)管理体系方式
—参考文献
四、标准的调整和变化
下面按ISO/IEC17025:
2017的条款顺序介绍一些比较重要的变化,这些变化将是实验室修改管理体系文件必须关注的。
从技术要求上来看,ISO/IEC17025:
2017基本采纳了ISO/IEC17025:
2005的内容,但考虑到实验室广泛使用信息管理系统、更多的采纳电子数据和电子报告以及检测实验室评定测量不确定度的日益成熟等实验室在近十年来的新变化,起草小组对相关条款进行了调整,变得更加灵活,以适应实验室运作的不同情况。
01与ISO9001关系的声明
将ISO/IEC17025:
2005中1.6条款中有关ISO9001的声明,放入引言中和附录A中:
①在引言中保留了“符合本文件的实验室通常也是按ISO9001的原则运作”。
考虑到ISO9001已进行了修改,因此CASCO与TC176再次进行了协商,此表述得到了ISO/TC176的确认;
②在附录A中保留了“实验室在符合ISO9001要求的管理体系下运作,并不代表实验室能够产生技术有效的数据和结果。
这可以通过符合ISO/IEC17025第4节至第7节的要求来实现。
”
02引入风险管理的要求
如何将风险管理的理念和模式纳入ISO/IEC17025,是标准起草组重点考虑的因素。
2017通过以下方式来明确风险管理要求:
①在引言中声明:
“本文件要求实验室策划和实施相应措施来应对识别出的风险和机会。
识别风险和机会将提升质量管理体系的有效性、改进结果和防止负面效应。
实验室负责决策对哪些风险和机会应采取措施”;
②参照ISO9001:
2015,在第8节增加一新的条款“8.5风险和机会的管理措施”,将ISO9001:
2015第6.1条款的相关要求纳入;
③ISO/IEC17025本身在起草过程中,已充分纳入了风险管理的模式,比如设备校准、质量控制、人员培训和监督等均需要实验室根据自身的检测或校准活动范围、客户需求和测试技术的复杂性等进行风险分析,实施相应的管理;
④对于实验室是否有必要单独建立风险管理体系,由实验室自己决定,ISO/IEC17025:
2017标准本身并未要求,实验室只需要满足本标准即可。
为此,标准起草小组决定在8.5条款中加入注,以表明此立场。
03将“服务和供应品的采购”与“分包”合并
参考ISO9001:
2015的模式,将ISO/IEC17025:
2005中的4.5“检测和校准的分包”与4.6“服务和供应品的采购”合并成一个条款,即“外部提供的产品和服务”。
此条款合并在讨论过程中争议很大,因实验室分包的事项可能很多,但在ISO/IEC17025:
2005中4.5条款重点突出对检测或校准活动分包的管理。
4.6中服务和供应品的采购重点是实验室获得检测或校准活动所需的资源,界限相对较清楚,而且在ISO/IEC17025:
2005实施过程中,也没有很大的争议。
如果将两个条款合并,是否能将要求表述清楚,有不确定性,而且标准的起草还是需要考虑实验室的习惯。
另一种观点认为,不论是实验室自己使用的产品或服务,还是将检测或校准活动分包给另一个实验室,都是外部获得的产品或服务,可以合并成一个条款。
因此,起草小组暂时决定合并,然后征求CASCO成员的意见,看多数成员是否支持此条款合并。
但对CD1稿的意见中,对此并没有很大的争议,因此在后续版本中继续保留此合并。
因此在解读新版标准时,应注意“从外部获得的实验室活动”有时就是特指“检测、校准或抽样活动的分包”,因此需要从上下文中去识别具体隐含的内容。
04对抽样活动的讨论
ISO/IEC17025是否适用于只进行抽样,而不从事任何检测或校准活动的机构,一直是标准修订过程中争论最大的问题,这里的抽样不仅仅是为检测或校准活动所进行的抽样,还包括为其他目的,如认证、检验或确认活动而进行的抽样。
就ISO/IEC17025本身来讲,其预定的标准适用范围是从事检测或校准活动的实验室,抽样往往是检测或校准过程的一部分。
如果抽样是为了进行后续的检测或校准,一个机构即使不进行后续的检测或校准活动,其适用性没有争议。
但目前欧洲的认可机构已用ISO/IEC17025对单独从事抽样活动的机构进行认可,而且抽样并不局限于为检测或校准的目的,那么对于ISO/IEC17025能否适用于这类机构,争议很大。
标准起草小组成员很多来自欧洲,他们大都支持可以适用,但也有很多其他成员认为ISO/IEC17025是针对实验室的标准,其适用范围应仅限于检测或校准的相关活动。
为此,标准起草小组决定在把CD1稿向CASCO成员征求意见时,同时向成员调查是否认为ISO/IEC17025适用于只从事抽样的机构,然后根据成员的意见,再决定修订版ISO/IEC17025的适用范围和修订方向。
但最终投票的结果是42票赞成,38票反对。
此结果也没有给出如何处理“抽样”这一争议的明确方向。
经讨论,工作组决定将抽样限制为“与随后的检测或校准相关的抽样”。
此外,为避免全文不断重复“检测、校准和抽样”的描述,在术语和定义条款中给出了实验室的定义,并在全文用“实验室活动”来取代“检测、校准和抽样”。
在修订ISO/IEC17025过程的各个版本征求意见和表决中,对“抽样”是否是独立的活动的争议从未中止过。
05实验室的活动范围
2017明确要求实验室应以文件的形式明确界定其检测或校准活动范围,范围中不应包括持续从外部机构获得的检测或校准项目。
提出这个要求的最根本原因是实验室所有管理活动均以其活动范围为基础,包括人员、设施和设备等,这是最基本的要求。
06通用要求
第4条款中的通用要求泛指合格评定活动的通用要求,因此只包含了“公正性”和“保密性”要求。
语言措辞全部来自QS-CAS-PROC/33《ISO/CASCO标准中的公共要素》中规定的强制要求,因此有些要求可能更适用于认证机构,不是实验室经常遇到的情况,比如委员会成员,因此在解读时,实验室只需分析自己的特定情况,相应制订要求,对于不适用的条款,可以不予规定。
07人员要求
2017对人员要求进行了适度的简化:
①删除了对人员培训的具体要求,即取消了“实验室应有确定培训需求和提供人员培训的政策和程序。
培训计划应与实验室当前和预期的任务相适应。
应对这些培训活动的有效性进行评价。
”只在明确每个岗位的能力和人员的通用要求中明确包含培训;
②不再区别在培员工、长期雇佣人员或签约人员,全部纳入“人员”这一用词中;
③删除了对特定领域人员资格以及“意见或解释”人员的注释;
统一纳入“实验室应将每个影响实验室活动的岗位所需能力形成文件”,至于能力要求,实验室应根据人员所承担的工作来确定。
如果相应的法律法规有特定要求,实验室应满足。
但不需要在标准中为此做出说明。
对做出“意见和解释”的人员要求,实验
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