大学生村官的心得体会Word文档格式.docx
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选聘高校毕业生到村任职,是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策,要作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。
习主席向大学生“村官”提出四点希望:
第一,要志存高远、坚定信念,在推进农村经济发展和社会进步中实现自己的人生价值。
第二,要勤于学习、善于学习,在与农民群众摸爬滚打的交往中吸取营养、增长智慧。
第三,要勇于开拓、大胆实践,在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干。
第四,要尊重农民、心系群众,在服务农民群众中增进同他们的感情,赢得他们的信任、理解和支持。
习主席对我们提出的四点希望,催人奋进、让我们广大村官备受鼓舞。
他要我们做到“志存高远、坚定信念,要勤于学习、善于学习,勇于开拓、大胆实践,尊重农民、心系群众”,既是对我们的嘱托,也是对我们的严格要求,我们选择了农村,带着满腔的激情,希望能在农村的土地上实现价值、锤炼自己,工作一年多后,上级组织没有忘记我们,时常组织我们学习、交流,给我们在基层的工作指明了道路,让我们觉得农村的道路不仅宽广,还很平坦。
党的十七届三中全会精神,为全国人民指明了新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施,我们应紧密联系任职村实际,以富民强村为目标,寻找致富项目、致富能人,共同为村级经济的发展形成一股效应,也是借农村工作这个平台来实现自己的人生价值。
每个人都有敢为人先的一股信念,现在我们大学生村官群体涌现出了很多值得学习的榜样,榜样的力量和上级领导的期望,不禁让我有许多的思考。
一、下一步工作方向。
对任职村进行详细调研,分析实际情况,尽力找出符合任职村发展的项目,调研同时,主动联系群众,村干部,发掘本村的一些致富能人,对他们进行思想动员,并以村集体的名义给予其一些政策优惠,极大调动他们的积极性,让他们愿意带领其他村民共同致富。
我们村官就像是农村土地上的星星之火,我们需要向西游记中的孙悟空学习三种精神,那就是忠心耿耿追求事业、顾全大局忍辱负重、攻坚克难百折不挠。
我打算在调研后,联系村干部,与大家一起商讨任职村的项目计划,并尽可能地参与其中,做一名真正的创业探索者,我们要让我们这点星星之火,燎原在农村这片土地上。
二、对创业的几点思考。
我认为我们大学生村官创业的瓶颈主要在于资金。
论创意,现在农村涌现出许多的高效农业,比如种殖业、养殖业等,还有一些小型的加工厂等等,这些都能让我们从其中找创意;
论技术,我们有很多先行的创业典型,再加上已有的比较成熟的技术,另外还可以充分利用因特网的优势。
我相信,当我们选择了创业,技术的匮乏只是一个暂时性的问题;
论资金,这着实是一个问题,据我了解,我们这批大学生村官中,有许多都来自农村,而且有许多家庭都不富裕,这样,当我们都选择了创业,资金从何而来?
靠家里,创业风险太大,如果失败了,无疑会加重全家的日常生活负担;
靠自己,我们的工资收入,以目前的物价水平来看仅仅勉强够自己的开销,根本无法作为一个项目的启动资金;
靠银行贷款,又没有绿色金融通道银行对我们根本不信任,没有第三方担保根本不会放贷。
因此,资金是我们刚入社会不久的大学生一个难以突破的难题,但是我们在自己摸索的道路上,还要多向创业先行者学习,看看他们是如何进行融资,解决资金这一重大难题的。
“艰难困苦,玉汝于成”这是李部长对我们的殷切要求。
现在,习主席在转达胡总书记重要批示的同时,又对我们提出四点希望,因此“大学生村官”工程的实施也被赋予了新的意义,身为全国村官队伍中的一份子,我也没理由不努力工作,我将
坚守基层这一岗位,勤勤恳恳、兢兢业业,认真、踏实地工作,真心实意地为老百姓服务。
以实际行动和工作成绩向上级组织和关心我们的各位领导表示感谢!
[优秀大学生村官代表座谈会心得体会]篇一:
学习优秀大学生村官先进事迹心得体会
学习优秀大学生村官先进事迹心得体会
这么一位大学生村官,他畅享着“农村是最好的课堂,群众是最好的老师”,践行着“增收致富是农民最大的心愿,带动发展是最好的服务”,感慨着“心在群众身上,群众就会把你放在心里”。
他就是任杰,贵州遵义仡佬族人,毕业于河海大学,20XX年大学生村官,现任宿迁团市委副书记,沭阳县沭城镇副镇长、叶庄村美好家园社区党支部书记。
到村任职以来,他始终把服务群众作为首要职责,发挥优势、主动作为,在新农村建设中干事创业、历练成长。
市委缪书记为此作出重要批示:
“任杰同志的实践体会不仅对大学生村官的教育培养促进成长具有启示意义,更对于全市基层党组织和基层干部的工作作风的改进和提升具有普遍意义”。
任杰是基层干部的典范,更是我们大学生村官的楷模,尤其是在当前全市上下“学习沭阳、赶超沭阳”的热潮中,在凝心聚力推进农村更大突破、满怀豪情迈向全面小康的关键时刻,我们宿豫大学生村官学沭阳就是要学任杰,学先进是为了争当先进、赶超先进,做最好的大学生村官,以更加饱满的热情,更加务实的作风投身xx农村发展实践。
做最好的大学生村官,就是要敢担当、群众认,就是要学习任杰同志的责任意识、群众观念。
一位少数民族的大学生,响应党的号召,不远千里来到xx投身新农村建设,舍小家,顾大家,存小义,成大道,这是何等的抱负,何等的担当!
这抱负、这担当正是源自对选聘大学生到村任职战略价值的清醒把握,源自将个人前途与国情民运紧密结合的自觉行动,源自于拳拳报国心,浓浓百姓情,“下去还不行,大学生村官要干的好,只有怀着对农民群众的赤诚之心,在服务群众这个“大舞台”上奋发有为,才能以实实在在的工作成绩融入群众、赢得认可、健康成长,成为老百姓的贴心人和带头人”。
做最好的大学生村官,就是要善学习、求发展,就是要学习任杰同志的好学态度、创业精神。
“创业为归宿,发展求变迁”,这是xx的内涵,诠释着这方热土的现在,破解着洼地崛起的未来,而将未来与现实一手牵的正是她的儿女,在基层一线的“任杰”们所具备的“好”的态度,“学”的行动,向书本学,向实践学,学到知识,学到能力,学到方法,从而领悟农村各项事务的原理和规律,进而在能担当、善担当的过程中,乘势突破,发挥自身优势,创业利民,毕竟,“增收致富是农民最大的心愿,带动发展是最好的服务群众”。
做最好的大学生村官,就是要会管事、能创新,就是要学习任杰同志的务实作风、进取精神。
村官虽小,责任重大,大学生本身具有文化素质高,创新能力强的鲜明特质,但能否将这种优势在农村工作中展现出来,为当前产业的创新、文化的创新、社会管理的创新,尽上一份力,我想这在很大程度上取决于作风是否务实,是否有良好的进取精神,我们要学习任杰同志的务实作风、进取精神,让产业创新很给力、文化创新求突破、社管创新很平稳。
同时以发展的、创新的眼光,使得管小事合情合理,管大事利在集体,管难事不怕碰硬。
[优秀大学生村官代表座谈会心得体会]做最好的大学生村官,就是要讲品格、重修为,就是要学习任
杰同志的奋斗意志、平和心态。
大学生村官在新农村建设中应当具有开风气之先的力量,应走在建设社会主义核心价值体系的前列,为乡风文明发挥积极作用。
为此就要争当诚实守信的模范、争当奉献社会的模范、争当促进和谐的模范,而任杰同志艰苦奋斗的奋斗意志,宠辱皆忘,理性平和的成熟心态自当让我们受用无穷。
一枝独秀不是春,百花齐放春满园。
在xx,在当下,在将来,学任杰,千千万万个任杰在成长,学任杰,做最好的大学生村官。
篇二:
学习全国大学生村官工作座谈会精神心得体会
学习全国大学生村官工作[优秀大学生村官代表座谈会心得体会]座谈会精神心得体会
中央组织部于20XX年5月30日在北京召开了全国大学生村官工作座谈会,中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际出席会议并讲话,中央组织部副部长陈向群作了总结讲话。
会议认真贯彻落实习总书记重要指示精神,全面总结了六年来大学生村官工作,从党和国家事业长远发展的战略高度,深入阐释了大学生村官工作的重要意义,明确了大学生村官工作的定位,为做好大学生村官工作指明了方向,提供了根本遵循。
20XX年5月30日赵乐际同志在讲话中明确指出,选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重要决策,对于改善农村干部队伍结构、推进社会主义新农村建设、培养优秀后备人才,具有长远战略意义。
通过会议,我认识到大学生村官工作是中央着眼于为新农村建设培养骨干力量,改善基层党政干部作出的重大决策。
党的十七大以来,各地各部门围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”的总要求,高标准选聘、高质量培训,放手使用、悉心指导,大学生村官工作健康发展。
全国已累计选聘大学生村官41万名,目前在岗22万名,有万名担任村“两委”干部,7800多人担任村党支部书记、村委会主任,近3万人创办领班致富项目和专业合作组织,为农民群众提供就业岗位万个;
19万名离岗流动的大学生村官,进入公务员队伍万人、事业单位万人,4300多人担任乡科级领导干部;
有4位大学生村官当选党的十八大代表,11人当选全国人民代表,2300多人当选地方各级“两代表一委员”。
会议认真总结了20XX年以来选聘高校毕业生到村任职工作的经验,强调要认真贯彻落实全国大学生村官工作座谈会精神的具体实施意见,进一步做好大学生村官工作,牢牢把握“保证质量、规模适度、完善政策、从严管理、健全机制”的工作要求,用改革的方法选拔,以创新的思路培育,按发展的需要使用,靠良好的环境集聚,不断完善大学生村官工作长效机制。
把大学生村官工作作为促进城乡人才相向对流,为农业和农村现代化输送人才资源的重要举措,充分发挥大学生村官观念新、知识多、思路宽、信息灵的优势,为农民提供信息、技术、政策、法律等多方面服务,带头并带领农民创业致富,使大学生村官真正成为新农村建设的骨干力量。
习总书记对大学生村官工作表示高度重视,多次作出重要批示,强调要作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作抓实抓细抓好,不断完善相关规划、政策、体制、机制;
要有针对性地解决苗头性、普遍性问题,帮助大学生村官更好地成长成才、服务农村;
要落实必要的保障和待遇,关注他们的思想反映,提供及时的知道帮助;
要建立合力推进制度,注重调动各部门的积极性和各方面的力量。
要加大对大学生村官的使用和培养、选拔力度,严格选聘条件,坚持竞争择优,进一步提高选聘大学生村官的质量。
要让大学生村官挑重担,安排实打实的硬任务。
使他们有更多实践历练的机会和舞台。
要加强跟踪培养,抓好教育培训,完善结对帮带和谈心谈话制度。
要完善大学生村官考核评价机制,把考核结果和培养选拔以及未来的出路挂钩;
完善有序流动机制,加强职业规划指导,
使大学生村官的路越走越宽。
所以,虽然农村工作条件相对艰苦,环境相对恶劣,但是大学生村官的前途是非常光明的。
只要我们肯认真学习、甘于奉献、服务农村,我相信经过基层锻炼,我们一定会成长得更快更好。
通过认真学习此次会议精神,我更加坚定了要做一名优秀大学生村官的信心。
我作为已经工作三年的老村官,对农村的各项工作已经很熟悉,我会进一步学习各项涉农政策,努力掌握有利于农村发展的科学方法,掌握农村各项工作的开展方法,不断提升服务水平,真正的扎根基层,为社会主义新农村建设奉献青春,为社会主义新农村建设添砖加瓦。
大学生来到农村,虽然起
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