某某同志在常委市长联席会议上的发言精选多篇文档格式.docx

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各项工作实现新跨越的最大障碍，必须下决心彻底打破，为下步的大发展清障开路。

二是有的部门工作重点不够突出。

现在，我们全市的工作重点已经非常明确，就是“全党抓经济，重点抓工业，关键抓投入，突出抓招商”，就是加快实施工业化、民营化、国际化、城镇化“四化”战略，但有的部门不能够围绕全市的中心开展工作、搞好服务，或者与市里的中心工作贴得不紧，缺乏服务中心的意识，不能根据市里的中心工作确定自己的工作重点，该管的没有管住或者管的不好，该放开的却卡的很死，象沿街房、违章建筑一直没有管好、管死。

这实际上也是一个工作定位的问题。

三是有的部门办事拖沓，工作效率不高。

有些工作抓得不够紧，不能一环紧扣一环（主要说自己）。

有些部门工作平推平拥，按部就班，缺乏积极性、主动性和创造性，不仅做不到超常规、跨越式，反而存在着疲沓拖拉、推诿扯皮现象。

比如在修路过程中，有的部门该他管的因为没有利益他扯皮不管，不该他管的他却为了一点蝇头小利而去争着管（例如道路工程铺设管线），在里面乱搅合，互相扯皮，导致工程不能如期竣工。

再比如税收征管，有些部门、单位不去想办法、不下细功夫，导致该收的税种收不上来，象车船使用税、个人所得税等税种的征收还赶不上（上级市）市的平均水平，给我们的工作造成很大被动。

四是有些政策落实不到位。

今年市委、市政府出台了一系列促进加快发展的优惠政策，但有的部门在执行过程中一触及到自己的实际利益就兜圈子、打折扣、搞截留，政策落实不到底，应有的政策效应发挥不出来，并且影响了政府的信用度，破坏了全市的经济发展环境。

二、关于下步工作

针对政府工作中存在的上述问题和薄弱环节，从我到政府的各位市长、各个部门，在下步工作中应注意做好以下五点：

一是思想再解放，观念再更新。

对照先进地区的做法，进一步找准思想观念上的差距，把思想解放得再彻底一些，把观念更新得再超前一些，创造性地领会把握上级文件精神，只要有利于×

发展，只要不违法不违纪，就大胆地去想去干，外地可以做的好的方法我们都可以拿来用，真正把思想解放落脚到一个一个的观念转变上，落实到一项一项的具体工作上，以思想的大解放带动观念的大更新，促进经济的大发展。

二是工作重点再突出。

不论是“四抓”还是“四化”，我认为核心的核心就是项目和投入。

通过（上级市）市委、市政府组织的大观摩活动，更认识到了上大项目、抓大投入的重要作用。

我认为，一个地方如果没有一批响当当的大项目，就象一个国家没有核武器一样，在国际上就没有发言权，就没有震慑力。

有了大项目、大投入，发展就有后劲，今天的投入就是明天的税收。

应该说，今年我们上了一些大项目，但只是初步的，不能盲目乐观。

如果今后我们每年都搞上几十个、上百个大项目，×

的发展就不会有大的问题。

所以今后一个比较长的时期内的工作重点就是要放在大项目、大投入上。

对今年已经定了的项目，抓紧促其开工；

对存在的问题要帮助其分析原因，研究解决的办法。

当前，突出的是要抓好２０６国道改造、潍河治理、城东新区基础设施等几项大的工程，对财政收入、工业利税、外贸出口、招商引资等一些主要经济指标，加强协调调度，确保圆满完成全年任务。

突出工作重点并不是忽略其他，要本着“抓重点促其他带全盘”的原则，在抓好重点工作的同时，统筹搞好基础设施、环境保护、计划生育、劳动保障、教育卫生等其他各项事业，促进社会的全面进步。

三是工作效率再提高。

要实现超常规、跳跃式发展，政府部门的工作效率一定要超常规。

一天的工作十天才干完，永远实现不了超常规。

实现超常规，政府班子成员及各部门首先要树立强烈的事业心。

要有一种寝不安席、食不甘味的精神，以办好×

的事情、推进全市经济和社会的跨越式发展为己任，以强烈的事业心和责任感，奋发有为地做好工作。

同时，要教育各级领导干部率先垂范，争当干事创业的表率。

提高工作效率，除了有事业心之外，一些体制性问题、办法问题、督查问题还需要认真地研究。

今年市委在理顺机制方面做了很多工作，取得了很好的效果。

象把舜王街道和开发区合并，把恐龙公园划归旅游局，把民营经济工作划归中小企业局管理，都从大的方面为部门提高工作效率创造了条件。

人大、政协的视察监督促进了政府工作的落实，今后要更加重视人大、政协的视察监督作用。

市委、市政府“两办”要健全完善督查通报制度，加大督查力度，确保市委、市政府的各项决策真正落到实处。

四是抓落实的力度再加大。

希望每位市长都要把自己分管的工作当成自己的事情来办，象对待自己的孩子升学就业一样来对待自己分管的工作，尽最大努力抓紧抓细抓实。

比如对自己包靠的工业项目，要真包真靠，一抓到底。

对招商引资项目，要盯住不放，不达目的不罢休。

对其他各项工作，也要保持一股子抓落实的狠劲和韧劲，做到有部署，有办法，有检查，有实效，不能搞半拉子工程，有头无尾，听起来好听，看起来好看，吃起来不中用。

五是纪律再严明。

要严明政治纪律，政府必须与市委保持高度一致，部门必须与市委、市政府保持高度一致，特别是在原则问题上，要一心一意、扎扎实实地按照市委确定的大政方针、任务目标，做好自己的工作。

要严明工作纪律。

特别是对部门要严格要求，只要是市委、市政府定了的事，必须雷厉风行，不折不扣地贯彻执行，不允许讨价还价；

市委、市政府明令禁止的事，就要坚决杜绝，不允许打“擦边球”，搞变通，更不允许顶着不办。

要严明廉政纪律。

时刻牢记“两个务必”，始终保持清醒的头脑，严格把握好底线，清清白白做官，堂堂正正做人，兢兢业业做事，当一名让市委放心、百姓称道的好干部。

第二篇：

同志在任职后常委会议上的讲话

**同志在十二届县委常委会议上的讲话

（XX年11月29日根据录音整理）

同志们：

这次会议标志着县几大班子的领导同志已经基本到位，也预示着县级班子换届阶段性工作基本结束，下一步主要是按照规定履行好相关程序。

刚才，大家作了很好的发言。

希望新来的同志要尽快熟悉情况、进入角色，老同志更要继续努力、自我加压，帮助支持新来的同志做好工作。

这次换届调整，体现了市委对**的重视、关心与支持，给我们配的班子有朝气、有活力，班子成员在年龄、学历等方面都很合适。

在全县领导干部会议上，市委组织部何思清部长对董县长做了全面的介绍。

董县长虽然没在基层干过，但有着丰富的领导经验和组织协调能力，年龄轻、学历高。

市委派她到**，是对我们工作的加强。

几位新来的同志，都有着丰富的基层工作经验，有着较高的学识、工作潜质和工作能力。

因此，我信心很足，新班子完全可以承担起**今后发展的责任与使命。

我相信，有老班子的成员、新来的同志和广大干部的共同努力，一定能够把**当前好的发展局面保持下去，绝不会辜负市委和全县人民的期望与重托。

也请大家要坚定信念、自我加压，努力把各自工作做好，把**的发展全面推动好。

对未来的发展，全县广大干部群众都寄予了厚望。

团结带领广大干部群众，推动**科学发展、跨越发展，是我们义不容辞的责任。

面对厚望与重托，我们承担的责任重大、今后的任务繁重，必须珍惜人民群众对我们的信任，认清身上的职责。

作为领导干部，要以大局、以**的发展、以几大班子的形象和核心价值的体现为目标来把握，与所肩负的责任、老百姓的期望和广大干部的要求相适应，做到对自己负责、对组织负责、对老百姓负责。

下面，我就班子建设和今后工作讲几点意见。

一、关于县级班子要求。

大家能够走到一起，在一块工作，就是个缘分。

只要大家团结一致、齐心协力，没有克服不了的问题，没有解决不了的困难。

这也是**近几年发展实践总结出的成功经验。

面对新形势新任务，县级班子一定要坚持毛主席曾经提出的八字方针：

团结、紧张、严肃、活泼。

这是对班子的总体要求，也需要我们朝着这方面努力。

一要团结。

团结是第一位的，团结出政绩、出人才、出活力、出实力。

这是历史、党的传统和工作实践证明的真理。

具体到**，没有团结的大局，就不会有现在的工作成绩、老百姓的满意和同志们的进步。

这次班子调整，干部的进步就充分证明了团结的重要性。

同时，团结对下一步工作至关重要。

我们的发展正处于一个关键的时期，正处于承上启下、爬坡过坎的时期。

我们面临的机遇和挑战非常之多：

老百姓的厚望与期盼，干部的支持和认可，上级领导的肯定和期待，还有部分同志善意的担心和担忧。

大家都认为**的发展势头不错、来之不易；

也都认为**的发展不能再停止、不能再折腾、不能再滑坡。

今后发展靠什么？

就是靠在座的各位和其他县级领导同志带领广大干部群众，拼搏创新、克难攻坚、做好工作。

发展的前提就是团结，哪里不团结、哪里的工作就要滑坡，也影响个人的进退留转。

所以，县级班子成员要带头讲团结、讲和谐，坚持以党内和谐促进社会和谐，以领导班子的精诚团结凝聚全县人民的力量。

二要紧张。

这是工作节奏、效率和速度问题。

现在我们正在强力推进的、今后将要实施的一

系列重大决策部署，都事关**发展、事关民计民生的实事。

没有一股拼命的劲头，精力不集中、松松垮垮，什么事情干不成，什么事业也干不好，**这几年的工作实践也充分证明了这一点。

五加二、白加黑是一种精神状态，今后我们不强制实行五加二、白加黑的工作方法，但是干工作要得有这样的工作状态和精神头，该忙的时候就得忙，该加班的时候就得加班。

该忙的不忙，松松垮垮，事情就运转不过来。

我经历合作过的几位领导同志，都具有紧张的工作作风和良好的人品官德。

三要严肃。

没有规矩不成方圆。

说了就得干，干就干好、办就办成，更不能出事、不能惹乱子，这几年我一直坚持这个原则。

今后各项工作都要有章法，做到县委核心坚强有力，政府落实有力执行，县几大班子密切配合。

大的方针政策和发展路子确定以后，谁分管的事情谁去办、谁去落实；

在执行过程中的问题，谁分管谁负责，除非有重大的变故和意外情况。

有组织纪律、有法律法规、有工作运转规则，才能在总体上形成好的运转机制和体制。

在好的运转机制和体制保障下，我们严格按照法律法规、依法行政、依纪办事，就一定能做好各项工作。

但是不能唯章法论、唯程序论、唯经验论，要适应新形势、新任务提出的新要求，大胆推进工作创新，每位县级班子成员都应该这样。

四要活泼。

就是工作的方式方法和环境的问题。

我始终坚持给大家提供一个宽松的、愉快的、通畅的、良好的工作环境、舆论环境和良好秩序，不赞成人人自危、心里不舒服、干工作放不开。

如果大家不畅所欲言、各抒己见、发挥主观能动性，处理事情不果断、没主见，唯领导、唯程序、唯经验是从，那么事情就会走向极端。

结果可能会很好、也可能会很糟，甚至出现“家长制”、一意孤行、自以为是、刚愎自用。

在这方面，我会放手支持董县长开展工作，绝不会横加干涉，甚至莫名其妙地加以阻拦、乱插手。

请大家放心，县委、县政府会给大家提供一个宽松的、舒畅的工作环境和条件，支持大家放心、放手、放胆去工作；

也请大家监督我和董县长，我们一定会发扬