保安部考核表文档格式.docx
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保安部考核表文档格式.docx
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所负责区域发生安全管理事故(无法确定除外)
所当班时间每抓获犯罪嫌疑人1次加5—10分
3
下属领班被处罚二次或被扣2分以上
每次扣1分,以此类推
4
因工作失误导致公司经济和名声受损
视损失情况,每次扣2—10分
5
每日按照考核标准要求对领班日常工作进行抽查,并形成抽查记录。
每违反一项扣2分
6
对各种突发事件按公司规定上报,并积极协调处理
7
夜间查岗一月不少于4次,并形成记录
8
由于工作失误导致业主投诉
每发生一次有效投诉扣5分
收到表扬信或口头表扬每次加5分
9
工作计划完成情况
因自身原因未完成工作计划或工作失职,每次扣2分
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按照质量管理体系进行工作
未按照公司质量管理体系进行工作一次扣2分
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如实填写质量记录
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公司管理制度、流程执行情况
违反公司管理制度、操作流程
根据《员工手册》惩罚措施,视情节严重每违反一次扣1—10分
根据《员工手册》惩罚措施,视情节情况每次加1—10分
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按培训计划组织所管辖员工进行业务技能培训,并对培训效果进行考核
未按培训计划开展,未完成一项扣2分
培训效果较好加2分
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沟通与协调
做好各部门协调工作
未配合其他部门或班组的工作每次扣2分
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其他
上级安排的各项工作任务(含临时性的工作任务)
未按时完成一次扣1分,未按时完成临时性重要任务一次扣2分
按时完成临时性重要任务加2分
该表满分为100分,扣除减项分后合计
备注:
第一次违反表中分值扣分;
第二次违反按表中分值2倍扣分;
第三次违反按表中分值3倍扣分,以此类推。
形象/门岗领班考核扣分标准
最后得分
对所辖区域的消防安全管理负责,所负责区域发生消防安全事故(重大事故除外)
对所辖区的安全管理负责,所负责区域发生安全事故的
所负责区域内发生外来无关人员进入,酿成安全事故的
每发生一次,当班领班扣5分
队员着装不符合规范,包括衣冠不整、肮脏、留胡须、皮鞋不擦、长指甲、头发脏乱等情况
每发生1次扣1分
队员行为举止不文明、非当班期间着制服东游西逛、非当班期间到岗位上与他人闲聊等
队员未按工作流程进行操作、懒惰、效率低下、对待客人粗暴等,受到投诉的
每发生1次扣2分
队员当班期间会客待友、站姿不规范、脱岗、睡岗、做工作无关之事等,
队员对装备不保养不维护不爱惜、对办公器材不爱护、工作岗位环境不达标
队员上岗前饮酒或当班期间饮酒,每出现一次
不服从安排,无理顶撞上司的
队员工作作风松散拖沓、缺乏朝气、在工作中懒懒散散、纪律松懈、动作缓慢等
班组建设杂乱无章、没有班务会制度、宿舍管理无力、队员在下班后无组织纪律、队员酗酒闹事、打架斗殴等
每发生1次扣3分
在非当班期间遇到突发事件需人员集中时,在规定的时间无法将90%的队员集中
对下属不负责任,从不批评教育,不引导队员朝着良好职业生涯发展,养成良好职业修养,使队员工作表现非常糟糕,经常在工作中发生各类违纪违规事件,从而断送队员职业生涯的,经调查或员工反映后核实的
领班第一次扣10分仍不及时改正的,予以降级或调离本岗位处理
从不对下属提要求、讲标准、抓作风、做培训、树榜样,造成团队工作效率低下,纪律涣散的,经调查或员工反映核实的,将被定为无作为行为。
领班第一次扣10分仍不及时改正的,予以降级、若严重违反公司制度的将给予劝退或解除劳动关系
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每日按照考核检查标准对各岗位工作进行检查,并形成检查记录
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工作计划完成情况
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严格按照质量管理体系进行工作
未按公司质量管理体系进行工作一次扣2分
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保安队员、监控考核扣分标准
精神面貌
不符合规范一次扣1分
仪容仪表
站立姿势
跨立姿势
行走姿势
工作协作性
不符合规范一次扣1.5分
业务熟练程度
指挥、敬礼规范性
聚岗聊天
每违反一次扣3分
班组工作效率
不符合规范一次扣2分
做与工作无关的事
每违反一次扣2分
内务卫生
工作区域有无杂乱现象
不按规定就餐
工作服务态度
不按规定使用设备
每违反一次扣4分
当值班脱岗
每违反一次扣10分
在岗吃零食、吸烟
每违反一次扣5分
未经许可动用公司物品
当值班会客
工作互相推诿
每违反一次扣6分
不服从调配安排
当值班睡岗
不按排班上班
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发现问题不上报
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饮酒后上班
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准时参加公司各项培训及会议
未参加一次扣2分
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- 保安 考核