医院各类绩效考核评分表Word下载.docx
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综合得分
课时目标(季度)
%
工作态度
管理协作
总分
100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签字:
考核日期:
年月日
注:
表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写。
科室负责人工作态度绩效考核表
—科室负责人直接领导人考核
序号
指标
1
积极性
2
责任心
3
纪律性
考核人评语:
考核人签名:
考核期人事科负责表格的发放,回收。
科室负责人管理协作绩效考核表
—党办负责统计
管理绩效、工作作风
周边绩效、工作作风
由党委办公室负责组织管理协作绩效考核,并进行成绩的汇总、统计
科室负责人管理绩效、工作作风考核表
—科室负责人下辖人员考核
管理绩效
沟通效果
工作分配
业务指导
4
下属发展
5
管理力度
工作作风
医德医风
廉洁自律
为患者着想
主人翁责任感
文明服务
备注:
注:
党委办公室负责表格的发放,回收。
科室负责人周边绩效、工作作风考核表
—业务相关科室负责人考核
周边绩效
主动性
响应时间
解决问题时间
信息反馈及时
服务质量
科室负责人年度绩效考核表
考核项
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年终得分
科室目标
——————————————
能力
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
科室负责人能力考核表
—科室负责人直接考核
个人
人际交往能力
影响力
领导能力
沟通能力
判断和决策能力
6
计划和执行能力
7
知识能力
被考核人直接领导签名:
二、科室副职绩效考核表
科室副职季度绩效考核表
—科室副职直接领导考核
绩效指标
目标值
完成情况
任务绩效
小计
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
科室副职直接领导负责表格填写、汇总。
科室副职工作态度绩效考核表
人事科负责表格的发放。
科室副职管理协作绩效考核表
科室副职管理绩效、工作作风考核表
—科室副职直接下属考核
此表仅限于有具体分管业务,有直接下属的科室副职。
科室副职周边绩效、工作作风考核表
科室副职年度绩效考核表
—科室副职直接领导负责考核
科室副职能力考核表
—科室副职直接领导考核
人事科负责表格的发放,回收。
三、基层管理人员绩效考核表
基层管路人员季度绩效考核表
基层管理人员工作态度绩效考核表
—基层管理人员直接领导考核
基层管理人员管理绩效考核表
—基层管路人员直接下属考核
基层管理人员年度绩效考核表
—基层管理人员直接领导负责考核
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- 医院 各类 绩效考核 评分
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