07人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第三章Word文档格式.doc
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公司人员需求状况介绍
需求部门
需求专业
学历
性别/需求人数
拟安排岗位
男
女
不限
RLZY-03-003应聘人员登记表
应聘人员登记表
应聘职位
照
片
姓名
性别
出生年月
年 月
民族
所在系别
所学专业
毕业学校
最高学历
身高:
厘米 体重:
公斤 语语水平:
兴趣爱好
健康状况
通讯地址
邮政编码
联系电话
传呼
主要学习、工作经历:
计算机应用开发、网络或通讯的知识及能力:
备注
薪金要求
RLZY-03-004录用通知书
录用通知书
先生/女士
您好!
感谢您对本企业的信任和大力支持。
非常荣幸地通知您,经过考核审查,本企业决定正式录用您为本企业职工。
请您按以下
通知到企业报到。
另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与企业人事部联系。
企业名称:
联系人:
年 月 日
1、报到时间:
年 月 日 上下午 时 分
2、报到地:
RLZY-03-005试用期安排表
试用期安排表
入职日期:
年月日
部门
职位
直属上司
部门主管
试用期
序号
工作/培训内容
试用期考核指标(对工作完成程度的要求)
1
2
3
4
本人已经全部了解并接受本《试用期工作安排表》中的所有事项。
试用人员:
部门主管:
日期:
日期:
备注:
本表由用人部门进行填写,试用人员及部门主管签字确认后,请将原件在新员工入职一周内交行政部存档。
RLZY-03-006员工试用期满考核表
员工试用期满考核表
员工编号
试用部门
到职日
试用期限
自年月日至年月日止
试用考勤
(以上仅由人力资源部门填写)
工作能力
□优秀□优良
□一般□差
对现任工作适任状况
□适任
□不适任
工作态度
□积极□一般
□不积极
主
管
评
语
签名:
成绩考核
□合格□不合格□差
最适任工作
拟调职等
总
裁
室
决
人力
资源
部
意
见
部门主管:
/人事部:
RLZY-03-007员工试用期满通知书
员工试用期满通知书
先生/女士:
您将于年月日试用期届满,根据公司有关规定及您在试用期的工作绩效和表现,经公司研究决定:
1.正式转正
自年月日起,我公司将正式录用您。
2.延长试用期
您的试用期将延长至年月日,到期后公司根据有关规定及您在延长试用期内的工作绩效和表现予以评定是否转正。
3.不予录用
自年月日起,我公司将与您解除劳动合同,请到人事部办理有关离职手续,谢谢您为我公司所做的贡献。
所属部门
入职日期
(转正后)职等级
人力资源部
签发人:
年月日
9
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