大学生工作部岗位职责说明书Word文档下载推荐.docx
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(11)抓好重点学生工作;
(12)与学院其他部分配合抓好学生安全稳定工作;
(13)负责学生公寓建设和治理工作;
(14)负责学生心理健康教育;
(15)负责学生评优、综合素养测评工作;
(16)指导共青团、学生会、学生社团工作;
(17)协助团委抓好学生社会实践工作;
(18)负责明德学院艺术团工作;
(19)负责召开学生工作会议,传达学院有关精神;
(20)负责学生工作理论研究和政策研究工作;
(21)负责与各单位的沟通和配合工作;
(22)负责本单位的财务和人事工作及考评、奖金、津贴分配工作;
(23)完成学院交办的其他工作。
2、上岗条件:
(1)大学本科学历;
(2)中共党员;
(3)具有较强的组织、领导、协调能力;
(4)从培养社会主义接班人的高度,始终要与上级和学院保持一致,全面开展学生工作;
(5)熟悉学生工作,有专门强的学生工作经验;
(6)工作思路清晰,具有创新精神;
(7)具有大局观念,思想品质好,集体荣誉感强;
(8)具有较强的工作作风,工作认真细致,具有吃苦耐劳和奉献精神。
二、学生工作主管岗位职责及条件
(1)协助部长开展工作;
(2)负责学生工作部党建工作;
(3)分管就业工作;
(4)负责班风学风建设工作;
(5)协助学生教育治理办公室抓好学生治理工作;
(6)负责校风校纪教育、素养教育、职业道德教育工作;
(7)与学院相关职能部门配合,做好学生安全稳定工作和突发事件的处理工作;
(8)负责军训工作;
(9)聘请校外名人、专家、学者来校讲座;
(10)负责学生申诉委员会工作;
(11)负责学生工作理论研究和政策研究工作;
(12)负责大学生心理健康教育工作。
(1)大学本科以上学历;
(3)具有较强的组织、协调、沟通能力,精通业务,熟悉学生工作,具有较强的学生治理经验;
(4)具有奉献精神和敬业,热爱学院,能经常住在学院;
(5)能与辅导员、学生干部经常交流和沟通;
(6)为人老实正直,作风正派。
三、就业指导中心主任岗位职责及条件
(1)结合形势和当前就业政策,安排部署毕业生就业教育、指导、服务工作;
(2)制定就业工作打算,做好就业工作总结;
(3)负责召开就业工作会议,部署就业工作;
(4)引导学生树立正确的就业观念和择业取向,正确认识和处理好自己的就业问题;
(5)广泛了解毕业生的实际情况、组织优秀毕业生定期回校为在校毕业生介绍工作体会;
(6)积极开发毕业生就业市场,不断扩大和稳定毕业生就业基地;
(7)加强就业指导中心的组织建设、业务建设、思想建设;
(8)负责安排办理毕业生《就业报到证》,按规定发放;
(9)安排寄送毕业生档案、发放和审查毕业生离校清单;
(10)负责安排部署毕业生离校相关事宜。
(3)具有较强的组织、协调、沟通能力,具有创新精神、奉献精神和敬业精神;
(4)熟悉就业政策,思路清晰,工作方法多;
(5)为人老实正直,作风正派。
四、团委书记岗位职责及条件
(1)负责全院团员青年的思想教育、政治学习和素养拓展的培养工作;
(2)主持召开全体委员会和团委扩大会议,制定团委工作的方针和思路,制定工作打算,做好工作总结;
(3)加强团的组织建设,搞好团务工作,抓好年度评比工作,做好党员进展过程中团支部推优工作;
(4)负责“明德论坛”的各类讲座。
(5)负责学院各项文化活动的策划和组织实施工作;
(6)负责学院大学生艺术节和科技节的组织实施工作;
(7)负责明德学院艺术团和演讲团工作;
(8)负责学生社会实践工作;
(9)负责全院团员的治理工作,团员统计、团费收缴和团组织转接工作;
(10)负责筹备和召开团员代表大会,指导学生会召开学生代表大会;
(11)负责学生干部队伍建设,使学生干部起到榜样带头作用,成为学生的表率;
(12)治理校内各种学生宣传机构,做好信息报送和对内对外的宣传报道工作;
(13)负责指导社团工作,抓好社团建设;
(14)负责社团审批工作;
(15)负责校园广播站的治理工作及广播站工作人员的选拔、培养和站内建设工作;
(16)负责广播站的导向及栏目设置和编播工作;
(17)负责军训学生的思想政治工作;
(18)指导系团工委、学生会工作;
(19)搞好对外联络和兄弟院校的友好往来;
(20)做好大学生活动中心的使用、治理、设备维护等工作。
2、岗位条件:
(3)熟悉共青团和学生会工作,具有一定的组织、领导、协调能力;
(4)能经常与团员青年交流与沟通,能与团员青年交朋友;
(5)具有较强的敬业精神和奉献精神;
五、学生工作部办公室岗位职责及条件
(1)当好部门领导的参谋和助手,确保上情下达,下情上转,及时反映干部的建议和要求,为领导出主意、提预案;
(2)负责对学生工作部各部门和各系学生工作的贯彻落实情况进行督办、督查,确保上级和领导决策的落实;
(3)负责学生工作的调查和理论研究工作;
(4)负责综合调研工作;
(5)负责落实制定学生工作部规章制度以及公章治理和财务治理工作;
(6)负责草拟各种材料、文件,做好学期工作打算和总结;
(7)负责上级来文、来函的接转、会签及处理工作;
(8)负责以学生工作部名义上报、下发的各类文件的审核及印制工作。
(9)做好有关会议的安排预备工作,负责会议通知、地点安排、出勤情况检查以及部门考勤工作;
(10)负责接待和对外联络工作,做好学生工作保密安全的督促检查工作;
(11)负责做好学生工作部的自身建设和各部门的协调工作;
(12)负责学生工作部的文化娱乐,做好送温暖工作;
(13)与团委共同负责学生思想教育和理想信念教育工作;
(14)负责学生工作部信息和网络建设工作;
(15)负责学生工作部的宣传工作;
(16)完成领导交办的其他工作。
(3)熟悉学生教育与治理知识,掌握学生工作规律;
(4)具有较强的沟通、交流能力;
(5)具有较强的敬业精神,为人老实正直,作风正派。
(6)能常住学院;
(7)熟悉办公室工作,具有较强的写作能力和组织协调能力;
(8)计算机操作水平较高。
六、学生教育治理办公室岗位职责及条件
(1)负责学生的日常治理与教育工作;
(2)负责制定学生教育治理打算并组织实施;
(3)负责大学生日常行为养成教育工作,强化“责任”教育,狠抓“秩序”教育,加强“礼貌”教育,落实“友爱”教育,促进“上进”教育,强调“适应”教育工作;
(4)负责重点学生的教育与治理工作;
(5)负责指导各系建好学生信息库和重点学生档案工作;
(6)负责学生、家长的来信来访工作;
(7)负责对重点学生进行家访工作;
(8)指导各系做好学生日常治理的相关工作;
(9)负责违纪学生的处理和教育工作;
(10)负责学生手册和学生违纪处分条例的修订工作;
(11)定期组织开展学生教育活动,与各系共同开展谈心、谈话工作;
(12)负责安全稳定工作。
(5)为人老实正直,作风正派
(5)能常住学院。
七、辅导员教育、培训及班风学风建设办公室岗位职责及条件
(1)了解和掌握辅导员情况,制定辅导员培训打算,并指导、督促、检查、落实。
(2)负责制定辅导职员作职责和治理方法,做好辅导员的日常治理、教育、培训、考核、评比工作及日常考勤工作;
(3)负责召开学生工作负责人和辅导职员作例会;
(4)负责辅导职员作经验交流工作;
(5)负责总结、讲评班风、学风建设的执行情况,研究、探讨班风、学风建设的新思路、新方法;
(6)负责早读、晚自习的检查和评比讲评工作;
(7)负责组建优秀大学生报告团和学习经验交流工作,组织开展各类学习竞赛活动;
(8)负责各系学生工作调研工作,全面掌握全院学生工作情况;
(9)负责学生工作干部和学生干部队伍建设工作;
(10)完成领导交办的其他工作。
(3)具有较强的组织、协调、沟通能力,具有创新精神,奉献精神;
(4)熟悉辅导员的日常工作,思路清晰,工作方法多;
八、党校办公室、德育教育办公室岗位职责及条件
(1)指导各系办好初级党校,并做好有关协调工作;
(2)负责三级党校教学大纲的制定和党校学员及入党积极分子操行手册的编写实施工作;
(3)负责预备党员和入党积极分子的教育、考核工作;
(4)负责组织中、高级党校的开学典礼、结业典礼工作;
(5)负责党校的日常治理工作;
(6)负责学生的思想教育、理想信念教育工作;
(7)负责中、高级党校实施党建创优“三个一”工程中的一个预备党员带好一个宿舍、一个积极分子关心一名同学工作;
(8)负责中、高级党校的社会实践工作;
(9)负责阳光基金的评审工作;
(3)熟悉学生教育治理知识,掌握学生工作规律;
(4)具有一定的党务知识,党建工作思路清晰;
九、就业指导中心岗位职责及条件
(1)认真贯彻落实上级及学院有关毕业生就业的方针、政策,积极有效的推举毕业生就业;
(2)制定毕业生就业的有关规章制度;
(3)组织宣传毕业生资源,不断拓宽就业渠道,完善择优推举毕业生机制;
(4)积极主动与相关人事部门和用人单位联系,提高一次性就业率;
(5)加强对毕业生基础性资料的统计,做好就业信息的公布和派遣预备工作;
(6)做好已派遣学生的改派工作;
(7)加强对各系毕业生就业工作的指导,协调有关部门做好毕业生的教育和治理工作;
(8)加强就业办公室的组织建设、业务建设、思想建设。
(1)本科以上学历;
(3)具有吃苦耐劳精神,思维敏捷,思路宽广,能与社会广泛接触,具有较强的沟通能力;
(4)熟悉就业政策,掌握就业知识;
(5)为人老实正直,作风正派,具有较强的敬业精神。
十、学生资助治理中心岗位职责及条件
(1)负责学生资助有关制度的制定及经济资助工作有关政策的宣传工作;
(2)负责全院经济困难学生资助措施及治理方法的制定和实施;
(3)负责对经济困难学生的审核和经济困难学生库
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