市文广新局党组书记重规矩 我们怎么做专题研讨发言材料Word文档下载推荐.docx
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市文广新局党组书记重规矩 我们怎么做专题研讨发言材料Word文档下载推荐.docx
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局领导要带头架构起核心。
二是要维护党组核心。
在任何条件下都要服从,不阳奉阴违,党组的决定坚决执行。
三是要发挥党组核心。
建立起党组有号召,党员干部自觉行动机制。
让全系统更好地发挥职能作用,取得成绩,再上台阶。
在落实组织生活上做清醒人。
结合文广新实际,重点是要落实好谈心谈话制度。
领导之间、上下级之间要多沟通。
要认真落实请示报告制度和个人事项报告制度。
个人事项要老老实实、清清楚楚向党组织报告。
执行示范上做带头人。
局领导班子要侧重依法决策、民主决策。
在决策前要广泛听取意见、集思广益,形成决策。
同时在民主的基础上要高度集中。
党组决策后,在执行中要加强督查,提高党组决策的执行力。
加强督查督办,形成机制、形成制度,要在督查督办的常态下开展工作。
二、在职责上重规矩,立足本职担当作为,按规定程序办事。
所有人都要明确职责、立足本职。
杜绝三种现象:
1.不作为。
重规矩,首先要遵守规矩。
不作为不会破坏规矩,但同样也是不遵守规矩的表现。
2.乱作为。
不能超范围办事,不能以自己个人的好恶作为规矩。
3.怕作为。
在工作中要做到严格按规定程序办事,只重结果不重过程是错误的、偏颇的。
要既重结果又要重过程。
忽略了程序会造成工作上不协调、相互误解、效率不高。
三、在工作中重规矩,完善制度落小落细,按制度办事。
在工作实践中不断对制度进行完善、提升。
不要把潜规则当作规章制度,要立明制度破潜规则。
把制度进一步落小落细。
做到每个时期都按制度办事,在小时细节上、从一开始就按制度办事。
四、在自律上重规矩,从我做起规范言行,按正气办事。
要处理好两个关系:
1.处理好敢于担当与不讲规矩的关系。
所有的讲规矩都是要以高质高效地完成工作为前提和基础。
在敢于担当中严格自我要求和自我约束,实现敢于担当和讲规矩的统一。
处理好创新与不讲规矩的关系。
不能以讲规矩为幌子和借口,因循守旧、画地为牢。
要积极创新、勇于创新。
要做到:
1.自我修身。
要将与人为善、美人之美作为待人处事的正气和导向。
营造清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系。
从局领导班子做起,形成好风气。
自觉践行。
系统内要倡导不能让讲规矩的人吃亏。
每个人都要自觉践行规矩,形成好生态。
自然形成。
所有人都要有讲规矩的思维,以讲规矩为出发点和首要环节,形成好习惯。
党的纪律规矩是全体党员的行为规范和行动准则,也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。
党员干部要自觉把守纪律、讲规矩作为作为责无旁贷的义务、作为终身必修的功课。
看过许多革命题材的影视作品,感觉革命年代共产党人的规矩意识很强,组织纪律性强。
正是众多的共产党人特别是领导干部以身作则守纪律、重规矩,始终言有所戒、行有所止,才使共产党团结统一,更具凝聚力战斗力;
才使我们党得到人民认可、受到人民拥戴。
结合当下,结合自身工作、学习、生活实际,我从以下三个方面来谈谈“重规矩,我们怎么做”。
一、重规矩必须首先要做到学规矩、懂规矩,要做到在政治上用规矩确定正确的方向,切实把规矩内化于心,外化于行;
习近平总书记指出:
“学习党章是全体党员的基本功,这个功课要经常做”,强调“党规党纪是对党章的延伸和具体化,学好了党规党纪,就能弄清楚自己该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么。
”因此学习是做好的基础。
学党章、学党规党纪,今年以来的党员每日一题答题活动让我体会深刻。
每天学一点,每天都有收获。
结合自己从事的组织人事工作,就是要学习业务学习组织人事工作政策法规,懂了规矩才能按规矩办事。
二、重规矩,就是要牢固树立党章、规矩意识。
学以致用,在工作上用规矩促进工作,并落实在勇于担当的干事上,把完成各项工作目标任务和上级交办工作变为我们的自觉行动,切实用守规矩来推动工作的落实。
没有规矩不成方圆。
人不以规矩则废,党不以规矩则乱。
同样在一个单位,要想实施好落实好重大工作部署,没有规矩便没有了执行力,没有规矩便是空谈。
习近平总书记强调的“五个必须”中,有两个必须体会较深刻,必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;
必须服从组织决定,不得违背组织决定。
这就是规矩,我们每一个党员干部都要牢固树立这个意识,坚决服从组织安排和确保交办的工作落实落地。
三、重规矩,还体现在生活上用规矩树好党员干部的良好形象。
在党言党、在党忧党、在党为党,遇到违反党的纪律和规矩的行为,敢于挺身而出,维护党的纪律和规矩的威严,这样才能在群众中树立起良好的共产党人形象。
纪律是刚性的规矩,一些未明文列入纪律的规矩(社会公德、职业道德、家庭美德等)是自我约束的纪律。
作为共产党人,就要时刻严格要求自己,发挥先锋模范作用,树立党员干部良好形象。
重规矩不是空口号,要从自身做起,小事做起,全方位提升个人修养和履职能力,以坚定不移的政治立场、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风,投身到工作、生活中去。
省第十三次党代会绘制了陕西未来五年发展的宏伟蓝图,为陕西省实现追赶超越指明了方向,对做好基层工作具有重要的指导意义。
以下是整理的陕西省第十三次党代个人学习心得体会,欢迎阅读。
陕西省第十三次党代个人学习心得体会
(1)
一次党代会就是一个“大作业”、一张大考卷、一次谋篇布局。
省第十三次党代会以决胜全面小康、加快富民强省、奋力谱写陕西追赶超越新篇章为主题,总结成就、研判形势,聚焦未来、系统谋划,部署了“五新”战略任务,提出“把铜川建成西部传统产业转型升级示范城市”新要求、新目标,给我市带来了新的机遇和挑战,为人社工作追赶超越、服务转型发展指明了方向、规划了路径。
聚焦落实“五新”战略任务,是人社部门贯彻落实省第十三次党代会精神的切入点,要找准人社定位、把好人社脉络、谋好人社对策,为服务全市转型发展、追赶超越作出新的贡献。
聚焦创业创新驱动,着力培育新动能
省党代会报告强调,“要把培育新动能作为决胜全面小康、奋力追赶超越的根本支撑,要立足优势领域挖潜蓄能,推进大众创业、万众创新”。
动能强劲,才能行稳致远,才能追赶超越。
深入实施创新驱动发展战略,把“双创”推向新的阶段,对保障和扩大就业、培育新动能具有重要意义。
人社部门要继续发挥大学生孵化园、照金基地、黄堡基地“三个基地”的引领带动作用,鼓励全市5类15个创业孵化基地不断释放促创业带就业的倍增效应,为创业者提供低成本、个性化、便利化的综合服务,助推全民创业创新。
要加大信用乡村建设力度,创新担保模式,利用“公司+农户”、对信用村中的信用户取消反担保手续等方式,使贫困创业人员应贷尽贷。
要完善创业教育指导培训体系,发挥与西安交大、北京中关村创业大街清控科创公司等单位签订的战略合作协议,抓住全国首个大学生三创赛项目孵化器和北京中关村创业大街TIBinggo首个创新创业培训基地落户我市的有利机遇,开展电子商务创业培训和创业教育培训系列讲座,不断增强我市创新创业新动能。
聚焦放管服改革,着力构筑新高地
省党代会报告强调,“要把构筑新高地作为决胜全面小康、奋力追赶超越的关键所在,深层次推进改革,全方位扩大开放,加快建设资源配置能力强、体制机制活、服务效能高的改革开放新高地。
”人社部门要进一步完善人社信息化建设和强化业务应用,推进“互联网+人社”,利用网站、手机、12333电话咨询等渠道在政策解疑释惑、沟通社情民意、提供公共服务等方面,实现网上受理、办理、反馈,让“数据多跑路、群众少跑腿”,努力实现让群众“最多跑一次”。
要坚持简字当头,进一步规范行政审批行为,改进行政审批工作方式方法,在原来取消下放行政审批32项事项的基础上,完善权力清单和责任清单制度,向社会公开,让老百姓对人社业务明明白白、清清楚楚。
要加强窗口单位作风建设,继续推行“四无”工作标准,为群众提供便捷高效的公共服务,不断提升人社服务质量和效率。
聚焦人事人才工作,着力激发新活力
省党代会报告强调,“要把激发新活力作为决胜全面小康、奋力追赶超越的重要前提,积极调动人才活力,深化人才管理体制改革、创新人才评价激励机制,不断激发各个方面蕴藏的强大动能。
”人社部门将针对高精尖缺技术行业和艰苦边远地区岗位“招人难、留人难”等情况,立足当地,科学设置招录条件,促进形成民主、公开、竞争、择优的进人机制,优化专业技术人员和公务员队伍结构,使优秀人才引得来、留得住、用得上、有成效。
发挥人才评价“指挥棒”作用,深化职称制度改革,加快制定我市深化职称制度改革实施意见,让广大专业技术人才有奔头、尝甜头。
继续开展“铜川工匠”“第三届创新创业大赛”等评选活动,完善高技能人才激励机制,让优秀人才无后顾之忧、有用武之地、充分释放干事创业的活力。
聚焦就业增收和扶贫,着力共建新生活
省党代会报告强调,“要把共建新生活作为决胜全面小康、奋力追赶超越的最终目的,让群众的生活更宽裕、更便利、更舒适、更舒心、更自尊。
”就业是民生之本,是基本民生底线。
人社部门要突出抓好高校毕业生的就业创业工作,跟进服务,落实各项政策举措,完善见习制度,开发见习岗位,举办各类招聘会,引导毕业生到基层建功立业,将他们“扶上马、送一程”;
要加大对城镇困难人员、退役军人等群体的技能培训力度,提高其就业竞争力;
积极落实失业保险支持困难企业政策,为稳定困难企业职工收入提供帮助。
要坚持精准施策,狠下“绣花”功夫抓就业脱贫攻坚,落实好市、区县、乡镇、村四级就业扶贫包抓工作机制,持续用力”加码”落实人社全体党员干部包抓全市208个贫困村就业扶贫工作机制,落实就业扶贫政策,通过技能培训进村入户、公益岗位兜底保障、“一人一策”、开发利用公益专岗等举措,用心用力用情抓好就业扶贫,帮助贫困劳动力增收致富,让他们享受到真正的实惠和丰富的获得感。
聚焦干部作风建设,着力彰显新形象
省党代会报告强调,“要把彰显新形象作为决胜全面小康、奋力追赶超越的显著特征,全面展示陕西历史与现代交相辉映、传统与时尚完美融合的形象,并从风采、风尚、风气等五方面作了阐释。
”人社部门要持之以恒,加强思想政治建设,加强干部思想纪律作风建设,严明工作纪律,大力整治“慵懒散浮”。
要弛而不息加强党风廉政建设,坚决落实好全面从严治党主体责任,始终把纪律规矩挺在前面。
要坚持以“三项机制”为标尺,树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向,发挥身边典型的引领作用,传导外压力、增强内动力、强化执行力,不断激发人社干部干事创业的精气神,以钉钉子精神落实好各项人社事业的惠民政策,让追赶超越的任务落下去,让惠及民生的工作实起来,让老百姓享受到更多看得见、摸得着的实惠。
陕西省第十三次党代个人学习心得体会
(2)
省第十三次党代会放眼全国、站位陕西,紧扣“追赶超越”定位,对标“五个扎实”要求,突出“低调务实”基调,提出了“四个必须”、“四个一定要”等一系列新理念、新思维,特别是“五新”战略要求,为教育发展指明了方向,注入了动力。
通过深入学习和领会大会精神,结合当前铜川教育实际,紧扣铜川教育质量提升三年规划,与时俱进,更新理念,明晰思路,紧跟时代步伐,努力加快铜川教育追赶超越发展。
一、聚焦教育质量,培育新动能
质量是教育的生命线。
提高教育质量要围绕“务本求实抓教学,创新机制提质量”工作核心,紧盯全市教育质量提升“一年强基建制、两年巩固提高、三年有所突破”的目标任务,以实施教育六大工程为统揽,强化追赶意识,树立超越精神,建章立制,综合施策,自我加压,培育新动能。
做好顶层设计,从基础工作抓起。
抓教学、提质量要务本求实、创新机制。
无论是制定教育发展规划,还是教育教学
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