招聘流程及把关方案Word下载.docx
- 文档编号:13251001
- 上传时间:2022-10-08
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:72.06KB
招聘流程及把关方案Word下载.docx
《招聘流程及把关方案Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《招聘流程及把关方案Word下载.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
1、测试题部分共50分。
《专业测试》占20分。
《性格类型测试》、《心理健康测试》、《职业忠诚度测试》分数各占10分。
2、面试评估部分共50分。
其中《面试评估表》:
人事经理、部门经理、总助各占10分;
总经理占20分。
四、附件
1.《面试简历表》(附件1)
2.《人事人员测试题》(附件2)
3.《财务人员测试题》(附件3)
4.《文职职务测试题》(附件4)
5.《设计师测试题》(附件5)
6.《性格类型测试》(附件6)
7.《心理健康测试》(附件7)
8.《职业忠诚度测试》(附件8)
9.《面试评估表》(附件9)
10.《面试综合推荐表》(附件10)
附件1面试简历表
应聘职位
填表时间
年月日
姓名
身份证号码
性别
学历证号码
婚姻
籍贯
省市县/镇/村
最终学历
户籍
学历类型
正规全日制统招高校名称
其他学历类型及院校名称
是否在职
是
否
来深时间
试用期其薪资要求
转正薪资要求
家庭地址
电话
现住址
教育状况
起止年月
学校名称
所学专业
高中
大学
在职
工作经历
工作单位
职务
离职原因
家庭成员
年龄
关系
联系电话
注:
本人所填上列各项均属事实,若有不实或虚构,而对其公司产生不利影响或损失,将送相关部门处理。
填表人签名:
时间:
备注:
人力资源部存档
附件2
人事人员测试题
面试人姓名:
分数:
1、招聘类题目:
员工入职基本流程和相关手续包括哪些?
(20分)
2、薪酬类题:
列出一般薪酬结构体系图。
(15分)
3、绩效考核类题:
简述绩效考核的原则?
简述绩效考评的形式。
4、人事考勤通常有哪些异常现象?
这些现象一般应如何处理?
5、劳动法题:
深圳市劳动法规定的加班工资计算方法。
6、某员工未向公司申报而自动离职,且公司无法联系到该员工,应如何处理?
附件3财务人员测试题
问题:
1.100万不含税的销售收入,请问如何做会计处理?
2.一部汽车原值10万,已提2万,现在以5万出售,如何做会计处理?
3.投资50万,注册30万,如何做会计处理?
4.外发加工的半制品,如何做会计处理?
5.现金折扣、商业折扣与销售折让的定义?
6.资本公积的概念?
附件4文职人员测试题
一、就你的理解文员类工作应包括哪些内容?
如何才能做好这项工作?
(20分)
二、你将来的职业发展规划如何(20分)
三、说出几种常用的办公软件(20分)
四、企业常用的档案有有几种分类(20分)
五、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。
附件5
设计师测试题
1.先谈谈你的色彩感受吧,你喜欢什么颜色?
不喜欢什么颜色?
为什么?
2.一定有你最喜欢的设计师吧,她/他是?
最喜欢她/他的哪件作品也可以聊一下。
(不限行业,可多个。
)
3.有你一直关注的品牌吗?
它的什么特质吸引了你?
4.你一般是通过什么途径获取专业资讯和知识的?
在这样的途径中具体的一个平台是?
5.在每个人的家里,有人最享受厨房,有人最沉醉书房,还有人最恋卧室……你呢?
描述一下你理想中它的样子。
附件6性格测试题
面试人姓名面试分数
【 】1.你目前所在的企业所属的行业是 A.制造业B.服务业C.零售业D.IT行业E.其他
【 】2.你在企业当中担任的岗位是 A.生产工人B.客服人员C.销售人员D.研发人员E.其他
【 】3.你在目前的企业中大约工作了 A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5-10年E.10年以上
【 】4.到目前为止你已跳槽的次数是 A.没有B.1次C.2-3次D.4-5次E.5次以上
【 】5.你认为会是以下哪个原因使得你决定跳槽A.工资B.工作环境C个人发展空间D.企业发展前景E.其他
【 】6.在选择工作时,你会先考虑企业哪个因素A.工资B.工作环境C个人发展空间D.企业发展前景E.其他
【 】7.你当初选择进入当前的公司的主要原因是A.工资B.工作环境C个人发展空间D.企业发展前景E.其他
【 】8.你认为当前的企业最令你不满意的是以下那个方面A.工资B.工作环境C个人发展D.企业发展E.其他
【 】9.按照目前的待遇你愿竭尽所能地工作 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】10.如果你发现企业在执行一个错误的决定时,你会积极向上面反映*
A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】11.很积极的对待企业下达的工作任务 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】12.公司目前提供给我的工作符合自己的期望 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】13.我清楚地了解我工作的职责和任务 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】14.我对目前的工作感到很满意 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】15.通常情况下,我都表现出积极的工作态度 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】16.为实现企业的目标,任何时候我能与同事能紧密合作
【 】17.企业领导都对员工非常关怀 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】18.你会非常关心企业的未来发展 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】19.如果企业遇到暂时的困难,我会选择留下来陪同企业一起度过难关
A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】20.总的来说,我对目前所在的企业 A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意
【 】21.你认为你很忠诚于目前所在的企业 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
附件7心理健康测试
对以下40道题,如果感到“经常是”,划√号;
“偶尔”是,划△号;
“完全没有”,划×
号。
【 】1.平时不知为什么总觉得心慌意乱,坐立不安。
【 】2.上床后,怎么也睡不着,即使睡着也容易惊醒。
【 】3.经常做恶梦,惊恐不安,早晨醒来就感到倦怠无力、焦虑烦躁。
【 】4.经常醒1-2小时,醒后很难再入睡。
【 】5.学习常使自己感到非常烦躁,讨厌学习。
【 】6.读书看报甚至在课堂上也不能专心一致,往往自己也搞不清在想什么。
【 】7.遇到不称心的事情便较长时间地沉默少言。
【 】8.感到很多事情不称心,无端发火。
【 】9.哪怕是一件小事情,也总是很放不开,整日思索。
【 】10.感到现实生活中没有什么事情能引起自己的乐趣,郁郁寡欢。
【 】11.老师讲课,常常听不懂,有时懂得快忘得也快。
【 】12.遇到问题常常举棋不定,迟疑再三。
【 】13.经常与人争吵发火,过后又后悔不已。
【 】14.经常追悔自己做过的事,有负疚感。
【 】15.一遇到考试,即使有准备也紧张焦虑。
【 】16.一遇挫折,便心灰意冷,丧失信心。
【 】17.非常害怕失败,行动前总是提心吊胆,畏首畏尾。
【 】18.感情脆弱,稍不顺心,就暗自流泪。
【 】19.自己瞧不起自己,觉得别人总在嘲笑自己。
【 】20.喜欢跟自己年幼或能力不如自己的人一起玩或比赛。
【 】21.感到没有人理解自己,烦闷时别人很难使自己高兴。
【 】22.发现别人在窃窃私语,便怀疑是在背后议论自己。
【 】23.对别人取得的成绩和荣誉常常表示怀疑,甚至嫉妒。
【 】24.缺乏安全感,总觉得别人要加害自己。
【 】25.参加春游等集体活动时,总有孤独感。
【 】26.害怕见陌生人,人多时说话就脸红。
【 】27.在黑夜行走或独自在家有恐惧感。
【 】28.一旦离开父母,心里就不踏实。
【 】29.经常怀疑自己接触的东西不干净,反复洗手或换衣服,对清洁极端注意。
【 】30.担心是否锁门和东西忘记拿,反复检查,经常躺在床上又起来确认,或刚一出门又返回检查。
【 】31.站在沟边、楼顶、阳台上,有摇摇晃晃要掉下去的感觉。
【 】32.对他人的疾病非常敏感,经常打听,深怕自己也身患相同的病。
【 】33.对特定的事物、交通工具(如公共汽车)、尖状物及白色墙壁等稍微奇怪的东西有恐怖倾向。
【 】34.经常怀疑自己发育不良。
【 】35.一旦与异性往往就脸红心慌或想入非非。
【 】36.对某个异伙伴的每一个细微行为都很注意。
【 】37.怀疑自己患了严重不治之症,反复看医书或去医院检查。
【 】38.有依赖止痛或镇静药的习惯。
【 】39.经常有离家出走或脱离集体的想法。
【 】40.感到内心痛苦无法解脱,只能自伤或自杀。
附件8职业忠诚度测试题
面试人姓名面试分数
A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正确
【 】11.很积极的对待企业下达的工作任务 A.非常正确B.正确C.不清楚D.不正确E.非常不正
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 招聘 流程 把关 方案
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)