为民务实清廉主题活动方案文档格式.docx

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强化勤奋务实、真抓实干的敬业意识；

强化勇于干事、敢于负责的责任意识；

强化乐于奉献、任劳任怨的服务意识；

强化廉洁自律、清白干事的做人意识，切实将学校管理工作转化为现实的教育生产力。

2、创新机制，实行科学管理。

一是创新以人为本的管理机制。

充分尊重教师，最大限度地让教师参与学校管理。

二是创新积极主动的动力机制，充分调动教职员工的主动性和创造性，激发他们的内在动力。

三是创新引人向上的激励机制。

四是创新互帮互进的帮带机制。

通过组织帮带、领导帮带、党员帮带等形式，充分发挥各种引领帮带作用，着力推进和谐校园建设。

3、关心师生，创建和谐学校。

要关心爱护每一位师生，建设和谐学校。

要真诚、宽厚、真心地对待每位教师。

要把学生的健康成长作为各项工作的出发点和落脚点，给予学生以更多的温暖和关怀，真正做到尊重学生、关心学生、理解学生、爱护学生和激励学生，为广大学生，特别是后进生创造一个公平、公正、宽松的成长环境和良好氛围，着力推进和谐校园建设。

（二）加强教师队伍建设，争创教书育人好典型。

大力开展教师队伍建设，着力提升教师廉洁从教、爱岗敬业意识。

1、以师德为核心，树立教师新形象。

教书育人，重在师德。

广大教职员工要进一步强化师德师风建设，树立教师新形象。

要志存高远、爱岗敬业、为人师表，大力弘扬正气，坚决抵制歪风邪气。

要严格遵守中小学校职业道德规范，自觉树立“全心爱教、精心施教、科学执教、廉洁从教”的信念，努力做一个有崇高追求、受学生爱戴、让人民满意的教师。

2、以质量为重心，加强业务学习。

质量是学校生存与发展的基础和命脉，更是广大教师实现自身价值的途径和归宿。

教师要始终坚持把质量提升作为教育教学工作的重心，通过参加校本研修、教育科研、培训交流等有效途径，进一步提高自己的综合素质，为提升办学效益奠定坚实基础，为实现全县教育的健康、协调和可持续发展作出自己应有的贡献。

四、活动安排

第一阶段：

动员部署（2013年3月）

1、宣传发动。

召开教职工大会，进行发动宣传，引导广大教职工积极主动地投入到活动中。

活动实施方案要于3月28日前报县委活动领导小组办公室。

2、组织学习。

按照目标要求，结合自身实际，制定学习计划、学习制度，明确学习内容，确保学习效果。

第二阶段：

查找问题（2013年4月至5月）

1、开展自查。

各处室、教研组要认真组织自查，切实查找自身在思想上、方法上、行动上存在的问题。

2、批评反思。

召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会和教职工专题会，以不回避、不遮掩、不夸大、不缩小的态度，本着“坦诚相待”的原则，按照“深入找问题、重点找原因”的要求，开展批评与自我批评，进行自我剖析和反思，切实找准自身在作风、纪律、廉洁等方面存在的问题，写出自查材料，提出整改方向，认真加以整改。

3、建章立制。

学校要针对社会反映强烈的问题和普遍存在的问题，制定、修订完善学校管理各项规章制度。

第三阶段：

整改落实（2013年6月至7月）

1、制定整改方案。

针对查找问题阶段找出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改时间、内容、措施，做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求进步”。

对查找的问题、整改的措施，要进行承诺公示，接受群众监督；

对整改落实的情况，要进行民主评议，对群众评议满意度低的，要再次限期整改到位。

2、抓好整改落实。

对照整改目标开展整改。

短时间内能够整改的问题，立即部署落实；

一时整改不了的问题，要制定整改计划，明确整改时间，逐步整改到位。

第四阶段：

巩固提升（2013年8月至12月）

1、总结验收。

各单位要认真总结活动开展过程中的好做法、好经验，及时总结，并将总结材料上报活动领导小组办公室。

领导小组办公室于12月份将对各单位的活动开展情况进行检查验收。

对领导重视、制度完善、活动成效显著的单位和个人予以表彰；

对思想不重视、措施不力、有令不行、有禁不止的单位及个人，将严肃处理。

2、健全机制。

要结合工作实际，建立工作长效机制，细化和完善各项规章制度，把活动建设纳入制度化、规范化轨道，持之以恒地坚持下去。

五、工作要求

1、高度重视。

开展“为民务实清廉，打造满意教育”主题教育实践活动，是加强党风廉政建设、做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，也是办好人民满意教育的必然要求。

全校教职工要深刻认识开展主题教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性，紧密联系实际，全面领会、全面把握、全面贯彻中央、省、市、县的一系列有关讲话、指示、规定精神。

要根据新形势新任务的要求，大力弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，为促进我县中等职业教育事业持续、健康、快速发展提供强有力的保障。

2、加强领导。

学校成立“为民务实清廉，打造满意教育”主题教育实践活动领导小组，加强对活动的组织领导，细化责任，明确分工，确保活动实效，严禁敷衍应付、走过场.

3、强化措施。

建立考勤点名、请销假、学习培训、责任落实、活动档案、活动日志等各项活动管理制度，采取有效措施，切实将活动抓细、抓实，确保活动开展扎实有效。

做好结合文章，要把活动同党风廉政建设、创先争优、行风评议等活动有机结合。

2013年3月16日 

附件：

巨野县职业教育中心学校深入开展

“为民务实清廉，打造满意职业教育”

主题教育实践活动方案

为切实加强学校教育行风建设，引导全校党员干部、教师大力弘扬求真务实、廉洁高效、教书育人的优良作风，努力打造人民满意的教育，现结合我校实际，决定在全校开展“为民务实清廉，打造满意教育”主题教育实践活动。

为确保活动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和中纪委、省市县纪委全会精神，紧紧围绕县教体局“一二三四五”工作思路，坚持“两手抓两手都要硬”，一手抓教育教学质量、一手抓党风行风建设，在全校形成“讲廉洁、重务实、提形象、抓质量”的良好氛围，着力办好人民满意的教育。

二、目标要求

以“办人民满意教育、建人民满意学校、做人民满意教师”为目标，深入开展“为民务实清廉，打造满意教育”主题教育实践活动，着力解决我校领导干部及教师队伍中存在的敬业意识淡薄、作风纪律散漫、廉洁自律欠缺等问题，使全校教干教师的责任心明显增强、综合素质明显提升、教育管理水平和教育教学质量明显提高，切实提升人民群众对学校的满意度。

三、工作重点及措施

（一）加强学校领导班子建设，争创廉洁教育好学校。

以“创建廉洁教育好学校”为总抓手，大力加强学校领导班子建设。

认真贯彻《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》（教思政[2007]4号）、《山东省教育厅共青团山东省委关于在大中小学深入开展廉洁教育活动的实施意见》和中纪委、省纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，促进廉洁教育进校园，在教干、教师和学生中广泛开展廉洁教育。

一名好校长就是一所好学校。

校长在学校管理工作中，要强化“六种意识”，即强化围绕中心、服务发展的大局意识；

强化奋勇赶超、努力争先的质量意识；

学校领导班子要充分尊重教师，相信教师，最大限度地让教师参与学校管理，改变权力支配和硬性服从的“家长制”管理方式。

二是创新积极主动的动力机制。

要切实建立健全学校管理的动力机制，充分调动教职员工的主动性和创造性，激发他们的内在动力。

学校领导班子要关心爱护每一位师生，建设和谐学校。

以“师德提升年活动”为总抓手，大力开展教师队伍建设，着力提升教师廉洁从教、爱岗敬业意识。

积极响应并扎实开展全县“千名教师联系万名家长活动”。

全校教职员工要进一步强化师德师风建设，树立教师新形象。

要严格遵守教师职业道德规范，自觉树立“全心爱教、精心施教、科学执教、廉洁从教”的信念，努力做一个有崇高追求、受学生爱戴、让人民满意的教师。

全体教师要始终坚持把质量提升作为教育教学工作的重心，通过参加校本研修、教育科研、培训交流等有效途径，进一步提高自己的综合素质，为提升办学效益奠定坚实基础，为实现我校教育工作健康、协调和可持续发展作出自己应有的贡献。

学校要结合实际，及时制定活动实施方案。

要召开教职工大会，进行宣传发动，引导全校教职工积极主动地投入到活动中。

按照目标要求，结合学校实际，制定学习计划、学习制度，明确学习内容，确保学习效果。

学校要认真组织自查，切实查找在思想上、方法上、行动上存在的问题。

1、总结奖惩。

学校要认真总结活动开展过程中的好做法、好经验，及时总结，并将总结材料及时上报县教体局活动领导小组办公室。

对活动成效显著个人予以表彰奖励；

对思想不重视、有令不行、有禁不止的个人，将严肃处理。

要结合工作实际，建