机关事务管理局精神文明建设工作总结.docx

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机关事务管理局精神文明建设工作总结

机关事务管理局精神文明建设工作总结

　　目前，我局干部职工正在xx大精神的鼓舞下，以构建和谐机关、让老同志满意为工作目标，不断加强机关的精神文明建设。

XX为大家收集了《机关事务管理局精神文明建设工作总结范文》，欢迎大家阅读参考！

　　机关事务管理局精神文明建设工作总结　　按照年初确定的文明机关创建规划，一年来我们主要抓了以下几项工作，并收到较好效果。

　　一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设。

　　组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。

学习了《物权法》;分三次收看了北京师范大学于丹教授的《论语心得》，使干部、职工从我国古代文化中受到和谐思想的教育。

组织党员和积极分子到狼牙山接受革命传统教育。

收看了警示教育片《赌之害》，教育机关工作人员提高文明素养，注意从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。

党员教育月中，组织党员进行了封闭式学习。

学习了赵林华部长《共产党员要做践行社会主义核心价值体系的表率》的党课报告，并进行了认真讨论。

在研讨的基础上，提出了老干部局的工作价值观。

即：

　　忠诚：

就是要做到理想坚定，信念坚定。

忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。

　　服务：

就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。

　　创新：

就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。

通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。

　　敬业：

就是要谋事干事，廉洁自律。

坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。

　　在学习政治理论，加强思想教育的同时，我们还组织机关工作人员学习技能，提高自动化办公水平。

今年我局开展了电子政务知识培训活动，邀请政府办信息科的同志讲授oa网基本知识以及如何在政务网上浏览、传输、收发文件等，推动了机关无纸化办公工作。

我们一边学习，一边实践。

今年，党支部换届改选时我们将工作报告挂在局内oa系统上并征求大家意见，快捷、便利，收到很好的效果。

　　二、广泛开展“读一本好书”和摄影比赛活动。

　　按照机关工委的部署，我们组织开展了“读一本好书”和摄影比赛活动。

年初进行了动员，提出了具体要求。

参照机关工委推荐的阅读书目，我局购买了其中的13本书籍供党员阅读，并报销摄影参评作品的扩洗费用，局领导还对对所有参与者都给予适当鼓励。

干部职工的参与热情非常高涨，截至目前已有29人撰写了，有8名同志提交了13幅摄影作品。

11月份，我局将组织交流，评出一、二、三等奖。

读书活动和摄影比赛活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，对活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。

　　三、开展了慰问残疾家庭和“献爱心”捐款活动。

　　春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部200余人，送去慰问品和慰问金折合人民币10万元。

还看望了一户由我们联系的特困家庭。

在区委组织的“献爱心”活动中，党员和积极分子共捐款XX余元，充分体现了广大党员和积极分子对困难群体的关爱。

　　四、制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》。

　　认真贯彻落实区委《关于在全区推进党务公开工作的意见》精神，制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》，我们对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度等作出了具体安排，发展了党内**，强化了党内监督。

在今年的支部换届改选中，我们严格按照《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》中规定的要求，充分发扬**，做到公开、透明，较好的完成了各个环节的工作。

　　五、加大了对入党积极分子的教育、培养力度。

　　为了使党员便于联系群众，年初我们重新划分了党小组，重新确定了联系人。

支部为每名积极分子赠送了党章、党的基础知识教材，为党员及联系对象赠送了联系本。

一年来，党员都与自己的联系对象谈了话，联系对象深受鼓舞。

有的再次递交了思想汇报，向党组织表达了积极要求入党的迫切愿望。

今年，通过**评议，确定了两名重点培养对象。

其中一名同志参加了组织部举办的入党积极分子培训班。

　　六、进一步加强了硬件建设。

　　今年，我们对局内的活动用房、办公用房进行了局部改造和调整;为压缩开支，我们改装了办公电话;还更新了计算机，增添了打印机，硬件建设不断规范、加强。

　　目前，我局干部职工正在xx大精神的鼓舞下，以构建和谐机关、让老同志满意为工作目标，不断加强机关的精神文明建设。

我们以创建文明机关为抓手，推动老干部工作向纵深发展。

截至目前，区委确定的今年为老干部办的六件实事已全部落实;离休干部“四就近”工作取得良好进展;老干部活动丰富多彩，老干部工作受到广大老同志的认可。

XX年我们一定要戒骄戒躁，继续努力，争取在文明机关创建工作中作出更好的成绩。

　　机关事务管理局精神文明建设工作总结　　年，我局在区委、区政府的正确领导下，积极把握新形势下机关事务工作的发展脉搏，认真落实中央八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“打基础、攻重点、强薄弱、抓关键”四个方面的内容，不断完善机关事务管理机制，积极发挥管理保障服务职能，全局发展呈现良好态势。

　　一、打基础，打造过硬作风，形成良好工作环境

　　一是以活动创建为载体，凝心聚力，推进工作。

聚焦“四风”问题，深入开展“市中精神”大讨论、“转作风、抓落实、促发展”大讨论大调研活动，大力弘扬“马上就办、办就办好、办有回音”的工作作风，进一步增强干部职工主人翁意识和干事创业的热情，凝聚全局工作信心和力量，推进全局各项工作上水平、上台阶。

　　二是注重提升全局人员的思想境界，与开展主题实践活动相结合，大力加强“道德讲堂”建设。

我局把“道德讲堂”建设与作风建设、党风廉政建设相结合，有组织、有计划、有步骤的开展“道德讲堂”学习，先后专题学习了《弟子规》、《沟通的艺术》、《面对困境怎么办》、《健康新理念》等内容，使全局精神面貌得到明显提高。

在主题活动中，组织干部职工积极参与“绿化家园、美化市中”、“清明祭先烈，明志铸忠诚”、“慈心一日捐”、“文明交通我先行”等多种群众性精神文明创建活动，并积极发挥市级文明单位的示范、带动作用，热心支持社会公益事业，在“慈心一日捐”活动中募集善款9500元、为“关爱人口”募捐1910元。

此外，市中区党家镇土屋村是我局在新农村共建帮扶工作中的帮扶对象，我局组织干部职工为帮扶共建村的特困群众捐款9560元，用于危房修缮，并在领导班子成员中开展与贫困家庭帮扶结对活动。

此外，我局创新性地开通了“E信通短信平台”，号召科以上干部每人每周向全局工作人员发送励志警句、工作信息等内容，短信受众共计9000余人次。

　　三是完善制度，严格考核，构建科学合理的管理体系。

以建设效能型机关为抓手，立足自身特点和实际，对机关事务工作进行全面梳理，先后修订各项工作制度十余项，组织完成了细化科室职责、优化办事流程等大量基础工作，制定了《工作人员平时考核实施方案》，将工作作风表现列入每季度工作目标考核范畴，对工作成果进行量化考核，有效整治“散、懒、庸、浮、满”现象，形成用制度管纪律、强作风的长效机制。

　　二、攻重点，提高工作执行力，严格落实八项规定

（一）深化全区公务用车专项治理工作成果

　　由我局牵头负责的公务用车专项治理工作在去年的工作基础上，解放思想，积极推进公务用车治理工作向纵深发展。

一是出台《**区党政机关公务用车配备使用管理办法》。

我局按照省、市相关文件要求，本着清理与规范并重的指导思想，不断强化我区公务用车管理的政策指导和监督检查，适时出台了《**区党政机关公务用车配备使用管理办法》，这是我区首次就公车配备使用出台规定。

二是加强公务用车编制管理。

按照从严从紧的原则，对全区一般公务用车编制进行了核定，并由上级公车主管部门正式下发了编制核定文件。

三是严格做好公务用车节假日集中封存管理以及离退领导干部工作用车收回工作。

建立起公务用车节假日集中封存管理长效机制，经统计，今年以来在放假调休期间共封存公务车辆2591辆次。

此外，区公车办对全区各单位中调离市中区以及离退领导干部的用车情况进行了统计，收回公车3辆。

四是发挥监管作用，为公务用车的配备、处置进行把关。

我区公务用车的购置和报废实行区公车治理领导小组和区重大事项领导小组双重审核制度，截至目前，区公车办向区重大事项领导小组出具购车审核意见书5份，更新车辆审核意见书9份，报废车辆审核意见书14份，为公务用车的配备、处置把好关。

五是严格执行中央八项规定，大兴勤俭节约之风。

在全局推行公务用车燃修公示制度，截至目前，全局公车燃修费用较上年同期节省50%。

我局被济南市评为**年度“四个创建”先进单位。

（二）积极开展全区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作

　　自中办发**号、鲁办发**号、济办发**号文件下发后，我区迅速成立了清房专项工作领导小组，并在我局设立领导小组办公室，全面负责办公用房清理工作。

区清房领导小组办公室先后两次向全区各单位下发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，并就资产漏报、瞒报问题进行核实，对全区各单位办公用房情况进行了摸底调查。

目前，我局以坚持标准、节约资源、保证国有资产保值增值、促进资源共享、提高资产利用率为原则，充分利用全区现有房产资源，根据各单位人员编制和实际需要，并参照市局相关办法和经验，制定出《全区办公用房清理整合方案》和《**区行政事业单位办公用房及所属土地、房产统计汇编》，初步建立起全区办公用房和房地产基础信息数据库，全面、直观地反映全区办公用房情况，为今后实行资产变化动态监管，建立资产“实物链”与“价值链”的平衡及资产划转提供了依据。

　　（三）全力做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作

　　节能工作是我区经济工作的重点分解任务之一，我局作为协办单位，主要具体承办公共机构节能工作。

一是加强全区各公共机构单位信息报送联系，完成公共机构能耗数据统计。

组织召开全区公共机构能耗统计培训班，规范了我区能耗数据报送工作，为全面完成年度节能指标奠定基础。

我局被济南市授予“全市公共机构能耗统计工作成绩突出单位”。

二是认真做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作。

按照择优推荐的原则，顺利完成济南市公共机构节约型示范单位申报工作，节约型示范单位申报单位落实到舜玉路街道办事处，并指导该单位完成相关申报材料的起草、审核工作。

三是进一步规范区直公共机构废品处置工作。

联合区保密局、区财政局、区商贸局、区经信局等相关单位完成了市中区公共机构废旧商品回收体系的建立工作，对全区各公共机构的废旧商品回收工作做出明确要求，确定了五家有资质的回收公司作为备案企业。

四是广泛开展节能宣传活动，推进节能设备改造。

组织开展“地球一小时”、“节能周低碳日”等宣传活动，通过电子显示屏、短信、发放购物袋、宣传册等方式对广大机关干部进行相关宣传，并对机关大楼公共区域进行节能灯改造，将原25W和40W高耗能灯泡逐步更换为5W和7W的LED节能灯，节电率达80%。

　　（四）加强区直机关支付分中心财政预算和资产管理工作

　　一是有效控制行政运行成本。

从严从紧编制部门预算，充分发挥资金使用效益，提高预算资金使用的计划性、科学性。

二是加强财务监督。

本着“按进度控制使用，科学调剂有限资金，确保重点工作完成”的原则，规范各核算单位的财务行为，加强对各核算单位的财务监督，严格各类专项资金的使用管理。

三是确保国有资产保值增值。

组织清理盘点了资产使用情况，积极盘活闲置资产，对固定资产的报废、调出等情况严格审核，做到账实相符，为今后的行政事业资产管理改革提供了可靠依据。

　　三、强薄弱，转变服务方式，提升总体满意程度

　　食堂餐饮、安全保卫、宿舍管理、物业服务是我局日常工作中容易引起干部职工不满的相对敏感之处。

我局从转变服务方式入手，狠抓薄弱环节，提升服务质量，提高群众满意率。

（一）不断增强机关安保工作水平

　　**年年初，我局引入竞争机