企业宣传岗位人员工作体会Word文档格式.docx

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当你没有到那个岗位上，你根本就不能体会到其中的乐与苦，假若真正到了事先想去的岗位，是否我们自己真的可以胜任，而且会做得更好呢？

我们换位思考的话，其实每个部门都有累与轻松的时候，我们需要摆正心态，作为一名新人，我总是这样告诉自己，当你什么都不会的时候，你的不适应与遇到困难而退缩的心态是正常的，人的一生都是不断学习的过程，当我们经过几年的经验积累使工作变得得心应手的时候，你会感受到工作的乐趣与快乐。

我的岗位本来就很平凡，但它不需要用太多华丽辞藻来雕饰，在这里，我只想用朴实无华的言语来描述我平凡工作的不平凡；

在这里，我想对曾经帮助过我的人说一声谢谢，感谢在我遇到困难、挫折时给予我关心与帮助的同事，感谢在我缺乏勇气与自信时给予我鼓励与支持的领导，谢谢你们在我陷入困境的泥潭时拉了我一把。

同时也感谢公司团委给我们青年职工搭建的这个交流平台，否则，我也不会站在这个讲台上，这次的岗位描述与其说是演讲比赛，不如说是一场工作交流会，希望自己通过一次次的锻炼让自己得到茁壮成长。

第二篇：

宣传人员岗位职责宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。

一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。

二、协助学校开展中心组学习；

根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；

配合组织部抓好党员教育；

协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。

三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。

四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。

研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。

五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。

主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。

六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。

协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。

七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。

建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。

八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。

第三篇：

宣传人员岗位职责企划部主任岗位职责企划部主任岗位职责一、直接上级：

经营院长二、直接下级：

本部员工三、岗位编制：

一名四、工作概要通过对医院形象的塑造，向社会大力推荐医院的品牌文化。

五、岗位职责1、在院长领导下，负责医院形象的包装塑造。

2、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。

3、从经济和效果的角度选择广告媒介。

4、认真策划医院的企业文化建设和社会价值。

5、做好医院的广告设计和公布。

6、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。

7、及时向院长请示汇报企划工作热点、亮点信息和存在问题。

六、权限1、做好对本科室人员的管理、考核、奖惩。

2、负责对本部门人员的请假审批。

企划部主任考核标准标准分：

10分序号考核内容标准分考核扣分标准在集团和本院院长领导下开展企划工作，做好院长参谋、助手。

了解市场动态，根据医院总体策划，完成本院媒体宣传的重点、亮点，否则扣分。

完成每日、每周、每月的分析，并及时向院长和临床科室提出反馈，否则扣分。

对企划部人员分工明确，责任到位，效果确实，做不到扣分。

精于计划，攻于策划，善于用人做好员工考核，做不到扣分。

对广告效果要及时进行市场调研，并及时的调整，做不到扣分。

1总体定位12方案标准13企划分析14组织管理15计划考核16市场调研17媒体选择1要与媒体多加沟通，多做选择，效果第一，做不到扣分。

8人才培养1对新聘职员要关心、爱护，通过传、帮、带，不断提高企划能力，做不到扣分。

对新聘职员上岗前实施培训，对本部人员实施提高培训，做不到扣分对投入及产出做内部纵向和外部横向的论证、讨论，并与医院的初诊人数及医院业绩指标挂钩，做不到扣分。

9岗位培训110绩效论证1广告文案员岗位职责一、在部门主任领导下，全面负责企划部各媒体及户外各种形式活动的文稿，资料的草拟、审编工作。

二、根据广告及活动的整体安排，提前一周通知各相关业务科室及专家供稿。

在稿件集齐后3—5天内审阅、修订完毕，期间应确保各供稿人有1—2次修稿时间，交部门领导定稿。

三、根据广告及活动安排的周期，各专业科室的特点，力求文稿简洁、活泼、生动、可读性强。

四、定期收集各媒体相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

五、确保各媒体的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。

六、每周定期与各科室专家交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平。

七、负责做好院内的宣传工作。

八、完成领导交办的其它工作。

企业策划部广告文案员岗位责任制考核标准标准分：

10分序号工作标准标准分考核评分方法1在部门主任领导下，全面负责企划部各媒体及户外各种形式活动的文稿、资2分料的草拟、审编工作。

根据广告及活动的整体安排，提前一周通知各相关业务科室及专家供稿。

在1分稿件集齐后3—5天内审阅、修订完毕，期间应确保各供稿人有1—2次修稿时间，交部门领导定稿。

根据广告及活动安排的周期，各专业科室的特点，力求文稿简洁、活泼、生1分动、可读性强。

一项做不到位扣0.5分。

2一项做不好扣0.5分。

3一项未做好扣0.5分。

4定期收集各媒体相关文稿、资查看台帐，不定期收集料，汲取精华，取长补短，及时向领导1分资料扣0.2分。

提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

5确保各媒体的文稿、资料无差1分一般差错一次扣0.2分，错、杜绝原则性错误。

原则性差错一次扣1分。

6每周定期与各科室专家交流、沟通，1分没有与专家沟通交谈一拓宽知识面，提高文稿水平。

次扣1分。

7做好院内专家的宣传工作。

1分一次专家院内宣传不好扣0.5分。

8窗户、柜、窗台有尘土每项扣0.1分。

地面不干净，2分包括：

衣架地座、风扇等一环境卫生差、个人卫生差、个人形象项扣0.1分。

穿工作服出院差。

外发现一次扣0.1分，上班时间浓妆艳抹、穿奇装异服一次扣0.1分。

第四篇：

从事企业宣传工作的心得体会从事企业宣传工作的心得体会今年2月份，我担任xx部文书。

在企业宣传思想工作上我是一名新兵，领导的信任和公司“大胆启用年轻人，培养后备力量”的用人宗旨为我搭起了宽广的舞台，使我能够更好地为企业做贡献。

我清楚要马上拿起并且适应这项工作需要一个过程，但我非常热爱宣传报道工作，每当我看到优秀的宣传报道材料，都会把它们收藏起来，不断地学习，不断地进步，迅速的进入状态。

万事开头难，刚一接触宣传工作我便感受到了前所未有的“艰辛”。

一切显得枯燥单调，有时会文路拥堵，思维闭塞。

在领导们的大力支持和鼓励下，让我少走了很多弯路。

经过半年多来的积累与摸索，凭借着对宣传工作极大的热情和不懈努力，我逐渐掌握了做好企业宣传工作的要领，并且在宣传稿件质量上有所提高，同时，在这个过程里，我也对宣传工作有了自己的领悟和见解，这也成为我今后工作源源不断的动力。

下面我就如何做好企业的宣传工作谈谈自己的体会——定位角色是做好宣传工作的基础。

从接手企业宣传工作的那天起，就要清楚我们不再是自由撰稿人，而是企业的擂鼓人、呐喊人，是企业文化的宣扬者、传播者，我们的观点反映的是企业的舆论导向而非个人。

因此，在宣传工作中学到的第一件事就是演好自己的角色，向一名真正的企业宣传工作者靠拢。

务实稳健是做好宣传工作的前提。

我们必须首先了解企业，熟知企业的战略方针，深谙企业经营者的管理理念和发展思路，提出相应的宣传方案及策略，并且对方案的可行性要有充分的论证。

把握方向是做好宣传工作的关键。

要紧跟公司发展主题，围绕党政中心工作，侧重于党的路线方针政策的宣传；

侧重于党建工作和生产动态工作的宣传；

侧重于企业典型群体和闪光事迹的宣传。

概言之，搞宣传要明“风向”、知“晴雨”、晓“冷暖”，这样才不致使宣传导向和企业发展方向产生偏颇。

企业报刊是企业对外宣传的窗口。

目前，企业报刊普遍存在以下问题：

物质生产方面多，反映人的思想、精神方面少；

工作性报道多，新闻性强的报道少；

事件性多，人文关怀的比较少，就拿我们公司的《油气勘探通讯》而言也多多少少存在这样的问题。

这就需要我们进行重新的审视，找到企业报刊的灵魂——企业文化。

纵观企业理念，价值观，模式，人际关系，文体关怀，再结合到我们的宣传作品，要有针对性，超前性，瞻前性，生动性，提高稿件质量，同时在写法上也要不断创新，小中见大，平中见奇，同中见异，事中见情。

以上是我对企业宣传工作的几点体会。

未来的宣传工作道路依然漫长，我会努力做到更好，笔耕不辍，让宣传工作融入企业中心工作，为促进企业发展多做贡献。

第五篇：

反洗钱岗位工作人员培训心得体会反洗钱岗位工作人员培训心得体会反洗钱工作在当今复杂的金融和社会环境下是一项重要而艰巨的工作，做好反洗钱工作是国家利益和人民群众根本客观要求，是维护金融机构诚信及金融稳定的需要，也是保证信誉支付稳定，促进金融系统健康发展的保证。

随着《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》和《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》的相继颁布实施，。

反洗钱认识得到了进一步强化，初步建立和完善了反洗钱内控制度，明确了内部反洗钱操作流程，基本上能按规定开展反洗钱日