优秀街道劳动保障所经验交流材料文档格式.docx
- 文档编号:13221732
- 上传时间:2022-10-08
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:29.09KB
优秀街道劳动保障所经验交流材料文档格式.docx
《优秀街道劳动保障所经验交流材料文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀街道劳动保障所经验交流材料文档格式.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
街道社区劳动保障工作先进经验材料
正文第一篇:
优秀街道劳动保障所经验交流材料xx街道办事处位于文明大道72号,总面积4.2平方公里,人口10.2万人,其中农业人口4200余人,辖10个社区居委会及红旗行政村。
街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作,始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好,,街道劳动保障事务所大力开展全民创业、就业服务、创业帮扶、技能培训、维权服务等工作,完成了全年各项工作任务,实现了劳动保障跨越式发展,为实现“创业、宜居、生态、平安、幸福”五个作出了新的贡献。
,街道劳动保障所荣获“全区优秀劳动保障事务所”荣誉称号。
其主要做法是:
一、当好“宣传员”让劳动保障工作更加深入人心,当前,劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。
为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容,把与广大百姓的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓,使劳动保障政策家喻户晓。
南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。
在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点,宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。
,共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期,累计各社区(村)刊出各类宣传栏45期,悬挂横幅标语34条,在市、区有关媒体发表消息报道9条。
通过宣传,展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念,使得劳动保障工作更加深入人心。
二、当好“信息员”,让市民在“家门口”实现就业建立了以街道劳动保障所为主,10个社区居委会劳动保障工作站为辅的服务网络,并配备了一整套现代办公设备,做到机构、场所、人员、经费、制度、工作六个到位。
实现了服务与就业的五个对接。
即:
劳动力资源和培训工作相对接;
培训工作和就业工作相对接;
公益性岗位和“零就业”家庭、就业困难人员相对接;
就业和社会保障相对接;
优惠办证与政策落实相对接,增加了下岗失业人员的就业机会和就业门路。
,南外街道劳动保障所在人口稠密的小区举办招聘大会5次,并积极与招商引资企业联系,根据企业需求,向沙河工业园推荐免费职业介绍人员500余人。
根据区委、区政府[]8号文件精神,扎实做好企业招工安商工作,全年超额完成了上级下达的招工安商任务共235人,劳务输出人数1074人,其中“4050”人员实现就业599人,新增转移农村劳动力102人,城镇新增就业人数922人,先后开发公益性就业岗位21人。
“在家门口打工就是安逸,一个月至少能挣1200多元,下班后还能帮家里干农活,照顾老人和小孩。
”在赣州尚威广告有限公司上班的南外社区居民郭欣铃高兴地说。
三、当好“服务员”,促进和谐创业
一是加强就业培训。
根据南外街道就业工作的实际情况,大加强就业培训力实施城镇职业化工程、农民知识化和阳光工程,通过创建就业再就业培训基地,建立了以街道培训为主、社区培训为辅的两级培训模式。
通过开展校企联合、校校联合、订单培训、定向培训、独立办班等方式,共举办“月嫂”服务、物业管理、家政服务、手工艺加工、插花艺术、园林花卉栽培、创业培训等15期特色培训班,推荐了112人实现了就业再就业。
二是实施就业援助。
通过开展再就业援助活动和“零就业”实施就业援助家庭帮扶措施,着力解决困难群体就业难的的现状。
建立了“一对一”帮扶机制,发放了“零就业”家庭人员再就业援助联系卡,指导“零就业”家庭成员实现就业,做到责任到人,负责到底,不就业不脱钩。
以来帮助了51户“零就业”家庭实现了至少一人就业,切实保障“零就业”家庭的生活。
通过开展以“实现就业、稳定就业、我们真情相助”为主题的再就业援助活动,采取送岗位、送创业资金和项目、送温暖、送政策等措施,共为195名就业困难人员送上30个创业项目,帮助下岗失业人员和返乡农民工共84人已办理自主创业小额代款,贷出资金共计人民币604万余元,使就业与创业工作达到良性互动,扎实推进全民和谐创业,为加快推进“创业赣州”探索了一条新的路子。
街道办事处
第二篇:
优秀街道劳动保障所经验交流材料优秀街道劳动保障所经验交流材料
xx街道办事处位于文明大道72号,总面积4.2平方公里,人口10.2万人,其中农业人口4200余人,辖10个社区居委会及红旗行政村。
公益性岗位和“零就业”家庭(资/料来.源,于:
gzu521学;
习/网]gzu521.com、就业困难人员相对接;
第三篇:
街道劳动保障所典型经验材料文章标题:
街道劳动保障所典型经验材料
围绕重点任务努力开创社会保障工作新局面
※※街道劳动保障所成立于2019年6月,其前身系※※街道劳动人事管理站,现有工作人员5人。
近年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务部门的大力支持和具体指导下,我们紧紧围绕社会保险扩面、农村富余劳动力转移和就业再就业三大
重点任务,加强自身建设,理清工作思路,创新工作机制,使※※街道社会保障工作呈现出重点突出、全面推进的良好局面,为全街道经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。
一、加强自身建设,为做好劳动保障工作打下坚实的基础
街道党工委、办事处对劳动保障所的建设高度重视,分管领导靠上抓,在区局的支持和指导下,选拔了5名工作人员,配备了通讯、交通工具,建立健全了各项工作制度,逐步实现了机构、人员、编制、场所、经费、工作“六到位”。
针对劳动保障工作的新形势,加强了对工作人员的教育培训,学习劳动法律法规,学习十项职责、办事程序、工作纪律等业务知识,坚持结合实际,边干边学,边提高,边完善,较快的提高了工作人员劳动法律法规政策水平和业务知识。
同时加强效率意识教育和廉政教育,树立劳保工作人员良好形象,全所人员几乎每天都在企业、农村跑,以过硬的素质、扎实的作风、严明的纪律,赢得了基层的普遍赞誉。
二、创新参保扩面机制,努力完善社会保险体系
近年来,※※街道民营企业发展迅猛,截止目前,全街道民营企业已发展到278家,规模企业达到50家,从业人员3万多人。
企业多,职工多,社会保险扩面的任务艰巨而繁重,由于都是民营企业,个别企业主片面追求利润最大化,对社会保险的认识不足,认为缴纳社会保险是企业多余的开支,参保积极性不高,无形中又给社会保险扩面工作增加了相当大的难度。
为解决这一问题,我们首先从加大宣传力度入手,采取印发明白纸、登门宣讲、举办学习班等各种形式,向企业主宣传劳动保障法律法规,讲解参加社会保险的好处,使他们逐步认识到参加社会保险是国家法律赋予企业的义务,有利于吸引更多、更好的人才,有利于激发职工的积极性和创造性,有利于提高企业的竞争力。
其次,坚持“抓大户、攻难户、开新户”的思路,以规模企业为重点,从骨干企业入手,以点带面。
新光实业集团是棉纱、毛毯、针织、服装、生物制药于一体的大型企业集团,资产总额3.5亿元,职工2019多人,是※※街道的骨干企业,在全区乃至全市也较有名气和影响。
工作中,我们选定新光集团为突破口,提高服务质量和工作效率,一次为该企业办理社会保险365人,对全街道社会保险扩面工作起到了重要的促进作用。
第三,与劳动执法相结合。
积极配合区劳动监察大队对全街道企业进行劳动执法检查,进一步规范了企业用工行为,目前,绝大部分企业都能够自觉做到用工必办招工手续、必签劳动合同、必购社会保险,使全街道社会保险扩面工作纳入正常化、法制化的轨道。
第四,量化任务,严格考核。
将企业参保工作列入党工委、办事处对企业年终综合考核的重要内容,年初根据各企业实际情况,将社会保险扩面任务分解量化,下达到各企业,明确落实责任制,年终根据完成情况进行考核,兑现奖惩,调动了企业参保积极性。
通过采取以上措施,使全街道企业社会保险扩面工作取得了较大进展,社会保险体系得到进一步完善。
目前,全街道共完成企业社会保险扩面任务1890人,其中养老保险1270人,医疗保险500人,失业保险120人,征缴保险费额800万元。
三、创新农村富余劳动力转移机制,完善失地农民生活保障和再就业体系
※※街道工业起步早,发展迅速,因企业占地引起的人地矛盾比较突出。
目前,全街道共有农业人口4.6万人,耕地只有不到10000亩,部分村已没有耕地,农村富余劳动力比较多,如何实现农村富余劳动力的有效转移,解决失地农民的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀 街道 劳动 保障 经验 交流 材料