考研中科大管理学考研真题0409Word下载.docx

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CB的需求曲线向右移动DB的需求曲线向左移动

2、相对于水的价格而言钻石的价格高说明的事实是，在一般消费水平时（）

A钻石的边际效用高B水的边际效用高

C钻石的需求曲线向右上方移动D水的总效用大大低于钻石的总效用

3、无差异曲线凸向原点说明（）

A边际成本递增B机会成本递减

C边际替代率递减D边际技术替代率递减

4、消费者预算线发生平移时，连接消费者诸均衡点的曲线称为（）

A需求曲线B价格——消费曲线

C收入——消费曲线D恩格尔曲线

5、用w和r分别表示劳动和资本的价格，在以纵轴度量资本数量，横轴度量劳动数量的坐标系中，等成本线的斜率为（）

A

B

C

D

6、如果等成本曲线与等产量曲线没有交点，那么要生产等产量曲线所表示的产量，应该（）

A增加投入B保持原投入不变

C减少投入D上述三个均不正确

7、边际成本低于平均成本时（）

A平均成本上升

B平均可变成本可能上升也可能下降

C总成本下降

D平均可变成本上升

8、在完全竞争情况下，需求曲线与平均成本曲线相切是（）

A厂商在短期内要得到最大利润的充要条件

B某行业的厂商数目不再变化的条件

C厂商在长期内要得到最大利润的条件

D厂商在长期内亏损最小的条件

9、工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动的供给曲线（）

A向上倾斜B垂直

C向右下倾斜D向后弯曲

10、政府要对一个垄断厂商的价格实行管制，要使厂商的经济利润消失，其方法是（）

A

B

D

11、下列那一个不是垄断竞争的特征（）

A长期利润为正B存在产品差异

C需求曲线向下倾斜D进出该行业容易

12、在古诺竞争中，厂商假设其对手的（）是固定的；

在伯特兰德竞争中，厂商假设其对手的（）是固定的。

A价格，价格B产量，产量

C产量，价格D价格，产量

13、如果竞争模型是经济的准确描述，那么（）

A资源的配置是帕累托有效的B经济运行在生产可能性曲线上

C经济运行在效用可能性曲线上D以上都对

14、其他条件相同的情况下，最愿意购买保险的人是那些最可能需要的人，该例子是个什么例子（）

A逆向选择B道德风险

C搭便车D收益风险

15、“搭便车”现象是对下面哪个问题的一种形象比喻（）

A社会福利问题B市场失灵问题

C公共物品问题D以上都是

二、填空题（20分）

1、在一年的经营中，一家企业收益为175000元，原材料、劳动费用、煤气水电和租金支出为80000元，企业的所有者为企业提供了资本500000元，他们本可以把这些钱用来投资，获取14%的年回报率。

（1）显性成本是_____

（2）隐性成本是_____

（3）企业赚取经济利润为_______

（4）如果所有者投资于企业的钱每年可以赚取20%，企业的经济利润是________

2、企业经理所考虑的价格范围内，企业的商品的需求弹性系数为

（1）如果经理把商品的价格降低6个百分点，可以预测需求量会_______（增加，下降）______%

（2）如果经理想使销售量提高30%，可以预测商品价格会______（提高，降低）_____%

3、某公司的生产函数为

，在短期，公司的固定资本量为

，劳动的单位价格为10元，资本的单位价格是20元。

（1）短期生产函数Q=_________

（2）短期生产扩展方程为__________

（3）短期的总成本函数

______________

4、某公司的生产函数为

，劳动的单位价格是10元，资本的单位价格是20元。

（1）长期生产扩张线的表达式是____________

（2）劳动的最优投入量与产量Q的函数关系式是_________________

（3）资本的最优投入量与产量Q的函数关系式是_________________

（4）长期的总成本函数

_____________________

三、计算题（25分）

1、某消费者拿60元购买鱼x千克，肉y千克。

他消费鱼、肉获得的效用

，鱼的价格为20元/千克，肉的价格为10元/千克，求该消费者达到效用最大化时鱼肉的消费量，并验证之。

2、一垄断厂商生产一种同质产品，在能实行差别定价的两个市场上销售，其总成本函数是

，这里总成本以元计，产量以吨计。

两个市场的需求函数分别为

，该垄断者利润最大时均衡的年总产量为60吨，年纯利润为5000元，求A和B的数值。

管理学2005年硕士研究生入学考试试卷

一、辨析题（判断正误并且说明理由，40分）

1、创新是对原有平衡或秩序的打破。

2、网络图中的关键路线指各个路线中，路线最长的路线。

3、内部提升制度在选择领导人员时排斥外部人才，不利于吸收外部优秀管理人才。

4、决策是计划职能的一部分。

5、管理控制的必要性主要是由环境的变化，管理权的集中和工作的同质性决定的。

6、在实践中，效率与效益不一定是一致的。

7、当组织规模一定时，“管理层次”与“管理幅度”之间成反比关系。

8、随着管理层次的逐渐上升，对信息的要求更具精确性和具体性。

9、随着信息时代和知识经济的到来，管理学已经成为一门精确的科学。

10、某企业的某产品在连续的3年里都以较高的销售增长率稳步增长，反映了该产品的市场竞争能力在逐渐增强。

二、问答题（35分）

1、泰罗的科学管理理论的主要观点是什么？

2、简叙中国传统管理思想的要点。

3、组织结构设计需要考虑哪些因素？

4、过分集权会产生哪些弊端？

5、什么是公平理论？

对管理实践有何意义？

一、计算题（40分）

1、某消费者消费两种商品X和Y，他的无差异曲线的斜率处处等于

，该消费者月收入为1500元，

，

（1）求其均衡消费量，并求出对Y的需求收入弹性。

（2）若X的价格不变而Y的价格增加44%，为使他保持原有的效用水平，需要增加多少收入？

商品X的需求价格弹性是多少？

2、一个完全竞争行业中，每个厂商的长期成本函数为

，市场需求函数是

（1）若市场价格为

美元，求厂商的产量和利润。

（2）上面

（1）中的价格是否为长期均衡价格，若是，请说明理由；

若不是，请确定长期均衡是的价格和厂商数目。

3、某行业有三个厂商，其成本函数分别为：

，市场需求为：

（1）若三个厂商联合起来追求最大的总利润，最优总产量为多少？

（张伯伦解）

（2）若三个厂商分别追求自己最大利润，其最优产量各为多少？

（古诺解）

4、某垄断者的产品在两个市场上销售，其成本函数和两个市场的需求函数分别为

（1）若两个市场能实行差别价格，其最优决策为总产量Q=60吨，求A的数值。

（2）若两个市场不能实行差别价格，该垄断者能获得的最大利润是多少？

（参数A为

（1）中计算出的数值）

二、判断下列说法是否正确，并陈述理由（15分）

1、普通需求函数是假设消费者在既定的效用下追求最小的花费推导出来的。

2、寡头垄断市场的复杂性是由该市场中厂商的数目决定的。

3、对完全竞争行业中的厂商征收单位税（与产量成正比的税）将导致产品价格的上升，且消费者和生产者将各自负担税收的一部分（负担多少取决与供应弹性和需求弹性的大小）。

三、单项选择题（20分）

1、低档品价格上升导致需求量减少的原因是（）

A替代效应使需求量增加，收入效应使需求量减少。

B替代效应使需求量增加，收入效应使需求量增加。

C替代效应使需求量减少，收入效应使需求量减少。

D替代效应使需求量减少，收入效应使需求量增加。

2、假定玉米市场的需求是缺乏弹性的，恶劣的气候条件使玉米产量普遍下降20%，则（）

A玉米生产者的收入减少，因为玉米产量下降20%。

B玉米生产者的收入增加，因为玉米价格上升幅度低于20%。

C玉米生产者的收入增加，因为玉米价格上升幅度高于20%。

D仅由所给条件无法判断玉米生产者的收入将如何变动。

3、在长期均衡时，垄断竞争企业生产的产量应该使价格等于（　）

Ａ　平均总成本　　　　　　　　　　　　Ｂ　平均可变成本

Ｃ　边际成本　　　　　　　　　　　　　Ｄ　边际收益

４、完全垄断者在长期均衡时能获得超额利润是因为

A阻止新企业进入B能控制产品的销售价格

C长期平均成本低D做广告

5、一个消费者对于苹果和广桔的下列组合是等满足的

苹果

10

11

12

13

14

广桔

15

8

5

3

如果消费者购买了12个苹果和8个广桔，则苹果与广桔的价格比为（）

A2/3B1.5C3D由以上信息无法确定

6、垄断竞争者的供给曲线是（）

A不能定义

B为其MC曲线的上升部分

C在AVC上方且SMC曲线上升部分

D只有当生产要素价格保持不变时才能定义

7、有700个生产者生产了商品A的一半产量，这700个生产者的供应弹性均为2，商品A的另一半由其余300个生产者生产，这300个生产者供应弹性均为3，则对这1000个生产者来说，商品A的供应弹性为（）

A2.6B2.5C2.7D以上均不对

8、如果某厂商短期中在两个分离的分工厂生产，两分工厂的总成本函数分别为

，若该厂要实现最大利润，则两厂的（）

A平均总成本必须相等B平均变动成本必须相等

C平均固定成本必须相等D由以上信息无法确定

管理学2006年硕士研究生入学考试试卷

一、单项选择题（2分×

5）

1、在经营单位组合分析法中，市场占有率高而业务增长率低的经营单位被称为（）

A“金牛”B“明星”C“幼童”D“瘦狗”

2、从整个组织的整体观来考察组织目标的是（）

A长期目标B短期目标C目标网络D目标体系

3、领导方式连续统一体理论的提出者是（）

A布莱克和B穆顿和吉沙利C施米特和斯托格D坦南鲍姆和施米特

4、冲突的原因不包括（）

A沟通差异B环境差异C个体差异D组织结构差异

5、主张“只有预期到某行为能给个人带来有吸引地结果时，才会采取该行为”的是（）

A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论

二、简答

1、适度控制的概念，如何做到适度控制？

2、影响决策的因素。

3、菲德勒的领导权变理论的基本思想。

4、沟通有哪些障碍？

如何克服？

5、矩阵制的特点有哪些？

优缺点是什么？

三、论述

1、创新与维持的关系。

2、以人为本的思想是当代管理思想，请论述其基本特点。

一、说明下列各对概念或原理的区别与联系

（1）边