县人民医院20XX年科普工作总结文档格式.docx
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结合科普工作队组织机构、工作范围、人员结构等实际,着力在队伍建设上下功夫,加强科普队伍素质培训,提高工作服务水平,充分发挥主观能动作用,不断扩大科普志愿者队伍。
一是建立健全内部各项管理、考评制度,明确岗位职责,形成依照制度办事,用制度管理人,用制度激励人,责任到人,奖罚分明的
管理机制,培养工作人员想事、干事的良好作风,调动工作积极性和主动性,营造团结和谐的工作氛围。
二是按照工作性质,不断加强工作人员理论、业务、科技知识、政策方针及相关知识,特别是加强科学发展观和《全民科学素质行动计划纲要》的学习培训,将学习纳入年度考核,尽快提高全体工作人员学习、领会国家新时期大政方针和明辨是非的能力。
三是树立团队精神、大局意识提升全局工作的执行力,增强工作人员协调内外创新工作能力。
三、抓好科普干部和科普志愿者的业务培训
认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,以科学发展观来指导医院科普工作,努力增强新时期科普工作的责任感和自觉性,积极深入群众,广泛听取群众对科学知识的需求。
医院领导高度重视,以创建学习型医院为目标,加强专业知识力度,着手建设一支高素质队伍,树立医务人员新形象。
通过长期有计划性的开展医院培训工作,布置落实工作的开展,是医院战略实施的必要步骤,保持开放的心态,创建学习型组织,有助于实现医院的持续发展。
我院采取集中学习与自学相结合的方式,不断更新医务人员新理论吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。
四、积极探索,开展丰富多彩的科普活动
科普宣教工作贵在坚持,通过开展多样化的、为广大居民喜闻乐见的科普宣教工作。
1.灵活多变的培训方式
采取讲授、案例分析、互动、情景演练、小组讨论、参与性培训、多媒体教学、游戏带动、职业技能培训、技术培训、安全
和健康培训、组织发展培训等方式,丰富培训内容,以获得积极的培训效果。
通过系统的科学的培训,医务人员的素质全面提高,从而达到医院制度和规范化的实现,让员工思想上、观念上、信念上与医院总目标保持一致,提高医院内部凝聚力,为医院培养出优秀人才,在竞争中表现出雄厚的实力。
2.开展以关注“三留守”人员健康为主题巡回义诊活动
以为妇女群众提供保健咨询、提供妇科常规检查等健康服务,用实际行动解除了妇女疾病隐患、强化了妇女卫生健康意识。
同时,使我院医护人员认识到开展妇女健康宣教的必要性,尽可能做到早期诊断、早期治疗,建立起更和谐的医患关系,以实际行动充分体现医务人员服务群众、服务社会的职业情怀。
3.开展宣传咨询活动,免费发放宣传手册
利用赶集、街圩日向周边群众赶集日,向他们发放宣传手册,让群众了解到什么是艾滋病、什么是艾滋病病毒、怎样感染艾滋病病毒等等。
广泛宣传艾滋病的传播途径和对社会的危害,提高了流动育龄群众对艾滋病预防的认识。
五、多措并举,提高宣传力度
围绕县委、县政府提出的工作思路和要求,加大力度提高科普宣传,把促进职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质作为科普工作的出发点和归宿点。
结合创先争优活动,制订切实可行的措施,继续开展科技小分队下乡活动,建立院务公开栏,广泛张贴科普知识宣传海报,悬挂宣传横幅,营造科普宣传的浓厚氛围。
科普志愿者积极总结经验,完善学习教育的长效机制,推动学习型医院的深入开展,
增强广大医务工作者终身学习、科学发展、团队教育的理念,以达到个人素质明显提高、科普队伍整体不断增强的目的。
六、存在问题
通过科普人员的积极努力,科普成果已基本显现,但我们仍不能满足于现状,深刻认识到我们的工作还有很多不足之处。
1.对科普的认识还不到位。
科普工作的地位和作用尚未被人们普遍认识,有的甚至认为科普工作是软任务,抓好抓差一个样,对科普工作漠不关心,冷冷淡淡。
2.工作创新不够。
目前科普工作的手段和形式落后,还没有充分发挥科技人才优势、技术优势、信息优势、群体优势。
我们将在今后的工作中更加努力的去探索更好的解决这一类问题的新工作思路工作方法。
20XX年8月17日
篇二:
医院20XX年工作总结及20XX年工作计划
20XX年工作总结及20XX年工作计划
20XX年,商水县人民医院在县委、县政府的正确领导下,全院干部职工继续发扬“团结向上、拼搏进取”的工作精神,树立“一切以病人为中心”的服务意识,全心全意为人民服务,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,与时俱进,开拓创新,攻坚克难,推动了医院各项工作开展。
一、基本情况
(1)主要工作量及医疗指标完成情况医院总收入:
13658万元,其中:
业务收入121250万元。
完成门诊就诊患者:
148140人次,急诊患者:
9867人次,入院患者:
30029人次,出院患者:
29839人次,手术3517台次,农合报补:
门诊2675人次,金额73万元,住院报补19232人次,金额4505万元,医保报补1166人次,金额251万元。
(2)病床使用率:
85.17%
(3)平均住院日:
7天
(4)入出院诊断符合率:
99.24%
(5)抢救危重患者982人次,成功率89.64%
二、医院管理有新起色
20XX年医院狠抓了医院管理,按照科学化、规范化、制度化的管理要求,在全院范围内开展素质教育,引导全院干部职工在工作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新意识,带动了医院的整体工作顺利开展。
医院领导在管理工作中注意发挥“榜样的力量”,
以点带面。
充分调动了科主任等中层干部的工作积极性,使中层干部分工合理,责任明确。
院领导定期深入到科室、病房,对有关医疗质量,卫生管理、服务态度、工作纪律等各方面的工作认真检查、监督,同时加强了对临床技术人员服务质量的培训,每个月,医务科、护理部会同医院领导对全院进行一次质量质控检查,认真检查科室交班、病案、医嘱、报告单等医疗文件,检查处方,检查是否有大处方、是否合理用药,对有问题的科室和个人,限期整改,并列入年终评优的一项重要参考内容。
通过强化管理,医院的各项工作成绩明显提高,使医院出现了崭新的面貌,促进了医院的发展。
三、医疗工作稳中有进
医院加强了对临床技术人员理论知识和技能的培训,医务科定期对各科室进行质控检查,如病历、处方书写、临床技术人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。
医院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量,甲级病例率达90%,门诊处方合格率达95.98%,传染病登记合格率达100%,医疗护理事故发生数0。
认真执行了三级医师查房制度,会诊制度,病例讨论制度。
医疗各项工作井然有序。
护理工作在各科护士长和全体护士的共同努力下,全院的各项护理工作均取得了较大的成绩,圆满完成了各项护理工作。
在实际工作中,护理部坚持“以病人为中心”全面开展优质护理,护理部狠抓“三基三严”训练及重点科室的无菌操作等,并制定了护士具体考核细则,
把个人考核、科室考核、医院考核相结合,做到定期检查,不定期抽查,发现问题及时解决。
四、加大人才培训养及医疗设备引进力度
医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓,健全了《职工外出进修、学习管理规定》和《新技术、新项目奖励暂行办法》,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学科带头人。
一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平的提高;
二是每年选派技术骨干外出进修、学习;
三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、函授学习,提高学历层次。
四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。
医院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出10名医生前往北京、武汉、郑州等地进修深造。
在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上,注重引进国内先进医疗设备。
今年引进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。
为患者诊断、检查提供质量保证,使设施与服务水平与广大患者需求相适应,极大地提高了医院的综合实力好诊疗水平。
五、深化医院改革,促进医院发展
以科学发展观为指导,严格按照省(:
县人民医院20XX年科普工作总结)、市、县安排部署,坚持“保基本、强基层、建机制”的原则,紧扣医改重点,强化工作力度,积极创新模式,医院综合改革工作稳步推进,各项工作进展顺利。
1、取消药品加成,改革以药补医,实行零差率销售。
2、加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好
质量关,严格执行《药品管理法》。
加强麻醉、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。
随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招标采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,使患者得到实惠。
3、完善医院管理,规范诊疗行为。
一是强化监督检查力度。
以促进“合理检查、合理治疗、合理用药”为目的,进一步健全完善费用控制制度,加大对违规行为处理力度。
在加强规范和保障质量的基础上,实行县级医院检查结果互认,减少重复检查,降低医疗服务成本,减轻患者经济负担。
二是定期下乡开展义诊宣传活动,为群众送医送药5000余元。
三是认真开展临床路径管理和优质护理示范工程。
制定下发了《临床路径管理试点工作方案》,目前,县医院已纳入临床路径管理病种共56种,完成病例3096例,均已达到上级要求。
4、强化学科专科建设,提升技术水平和操作能力。
医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段,认真抓重点学科建设。
今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用,为肾病患者提供了一个良好的就医场所。
5、加快完善医院信息化建设。
经医院不懈努力,完善医院的信息管理系统,目前门诊就诊患者“一卡通”已于7月投入使用,提高医院信息管理工作效率。
6、加强人文医院建设,提升内涵水平。
加强制度管理、落实责任考核,加强内涵建设,认真开展“三严三实”、平安医院、无烟
医院创建等活动,不断提高医疗质量与安全,提升医院品牌。
认真贯彻落实“八项规定”,切实改进工作作风,营造清正廉明的工作氛围,积极开展岗位廉政风险防范教育活动,认真组织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神,加强医务人员的职业道德教育,健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。
六、坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务
1、加强思想政治工作,树立为人民服务的宗旨意识
医院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合“党的群众路线教育实践”及“三严三实”活动的开展,在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育,学习党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一步树立“以病人为中心”的服务意识。
有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。
激发医护人员爱岗敬业的工作热情,培育社会主义核心价值观。
2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系
医院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。
首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教
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