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职代会心得体会范文5篇
职代会心得体会范文5篇
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。
以下是整理的职代会心得体会范文5篇,欢迎阅读参考!
职代会心得体会
二五rdquo;规则承上启下的重要一年,也是党的十八大召开之年;对水泥行业来说,既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年,也是机遇与挑战并存的一年。
ldquo;逆水行舟,不进则退rdquo;,我们必定会化压力为动力,变挑战为机遇,同舟共济,创造辉煌。
一个企业要想有好的发展,务必站稳脚跟,务必肃清多年来工作中遗留下来的不良习惯,以及用心改善当前工作中的不足,在刘董事长的讲话中提到了几个方面,我们来一齐学习下:
一、提高认识,严防死守,坚决实现安全生产。
安全为天,这是生产单位极为信奉的一句话。
但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的,需要长期持续高度警惕性,经常性组织各种形式的安全知识学习。
在工作中,要恪尽职守杜绝经验主义,麻痹大意终将铸成大错。
ldquo;4.27rdquo;事故就说明我们现场管理还有漏洞,基础工作还不牢靠。
二、随着公司发展步伐的不断加快,在基础管理、管理创新方面还
需进一步加强。
我们是拥有19000在册职工的大型国有企业,全公司以煤为主、
非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步构成,我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。
古人云ldquo;术业有专攻rdquo;,想要按照我们规划的目标走好,务必要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教,多学习,才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。
三、专业技术队伍力量薄弱,专业人才缺乏,不能满足企业快速
发展的形式需要。
要适应邯矿快速发展的形式需要,下大力气,解决专业技术人才短缺的迫切问题。
一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策,加快落实200名专业技术人才招聘计划,兑现有关住房、工资等待遇。
同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作,做到人才进得来、留得住、用得好。
二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来,继续对参见高考的职工之子,带给改学专业、外委培训的机会,毕业后充实到相应的技术或操作岗位。
三是落实好人才奖励ldquo;三个办法rdquo;,鼓励企业内部岗位成才,为各类人才带给施展才华的平台,建立起人才接替的良性机制,推动企业健康、持续发展。
四是要根据企业中长期发展规划,编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划,建立专业技术人才库,构成科学合理的梯次人才结构。
企业领导的指导思想不只有企业未来发展规划,还有对人才个体的重视,以及职代会上基层职工代表最为关心的民心工程mdash;mdash;沉陷区改造,都作为今年的工作重点贯彻实施。
刘董事长会上讲到:
ldquo;阳春小区22栋住宅楼相继开工,箭岭小区完成地质补充勘探,正在抓紧进行施工图设计和相关企业的拆迁补偿。
rdquo;相信不久的将来,大家搬进宽敞舒适明亮的楼房时,企业荣誉感将再一次大大提升。
今后,我在自己的工作岗位上将认真贯彻落实这次职代会精神,紧紧围绕职代会提出的工作目标,团结一心,迎难而上,奋力拼搏,狠抓落实,为实现生产新突破做出自己的贡献,再为企业发展添光彩!
职代会心得体会
日前,我段召开2019年铁路职代会,会议强调:
2019年铁路继续坚持科学发展,全力推行风险管理,为稳定安全生产局面带给了政治和思想保证。
透过认真学习铁路职代会精神,结合自身工作的实际,谈几点体会和认识,并与大家共勉强。
我的体会主要从参加工作到当今铁路发展的趋势和要求角度,谈个人的四点实践和认识:
一是ldquo;不求成为行家里手,但求干一行学一行。
rdquo;我在大学学的机械工程专业,参加工作到__公司以后,先后在__段、公司党办、行办、人劳部、集团党办从事过工程监理、设备技术员、秘书、人事劳资等工作,不管干哪一行,我都坚信只要谦虚肯学就能干好。
到__段以后,我每一天坚持看几页工务电务和党务工作方面的专业书籍,加强理论学习,经常带着问题到各专业科室请教,到一线检查工作时一听说哪里有施工作业我就到现场去看,跟我们的职工师傅们学。
另外,在这几个月的时间里,我仔细学习了段里的相关文件制度,熟悉相关管理程序,透过不断的学习确实使我增长了不少知识。
二是ldquo;不求职位的升迁,但求每一天做点事。
rdquo;到__段任职,我深知本人的潜力和水平与岗位职责的要求还有必须的差距,深感压力和职责巨大,深怕辜负组织和领导的期望,所以,到__段以后,我别的事没去想,都以ldquo;做事rdquo;为原则,尽心尽力去做好每一件事。
为了持续单位的稳定,我主动登门走访ldquo;并轨生rdquo;家庭,了解他们的困难,倾听他们的心声,向他们宣传政策,做好耐心的思想工作。
在执行某运输任务前一两天,为了妥善处理好三和、三官桥民工闹事事件,我和_书记等人顶着围攻谩骂的威胁,与民工周旋谈判到凌晨三点,及时果断地防止了事态的发展。
在得知施工队伍的民工在__车站发生拦截列车的状况后,我在第一时间连夜赶到__,会同__派出所、车站、领工区有关人员及时调查处理,并及时纠正了上报的信息,及时消除了这一事件给我单位带来的不利影响。
在日常的安全生产中,我都用心支持和配合行政领导开展工作,在换碴、换轨施工中,我都到现场去盯一盯、鼓鼓劲。
平常坚持添乘,坚持经常到包保的工区和道口去检查督导。
三是ldquo;不管他人怎样看,只求良心过得去。
rdquo;作为一个自然人是有人情世故的,而作为一个单位的管理者,管人管事务必讲原则。
在平常的工作中,个性是大事大非面前,我坚持原则不怕得罪人,但我从来不会去整人。
比如在用人问题上,我力求构成一个正确的导向,在单位人事调整的过程中,我会主动跟班子成员商量,取得一致意见,到理解的部门和单位了解状况,听听他们的反映,与本人谈心,听听他本人的想法。
能够坦诚地讲,我和班子成员在干部调整的问题上,不会以圈划人,力争创造一个让有为的人有位、干事的人舒心的环境。
在我段两次人事调整过程中,做到了班子成员意见一致,党委会一致透过,干部职工没有什么不良反映。
四是ldquo;官位的荣耀是短暂的,做人的平淡是永恒的。
rdquo;人生几十年,这天你在位,明天或者总有一天会退下来,我觉得大家从五湖四海聚到一齐共事是缘分,正是基于这样的认识,我在为人方面尽量做到谦虚低调,以团结为重,在做事方面,做到务实。
只要不违背原则,不违反政策,力所能及的事情我会尽量去做到。
比如在去年我们职工家属子弟在入伍当兵的时候遇到麻烦的时候,职工找到我想请单位出面协调,那时我还刚来不久,但我还是尽心尽力去做了。
在廉政方面,我时刻提醒自己要持续干净,做到不以权谋私。
到基层检查做到轻车简从,从不给基层添麻烦。
以上就是我在这段时间工作所得,也是我今后工作为人的努力方向。
职代会心得体会
__集团公司一届五次职工代表大会圆满落下帷幕。
围绕这次会议,会后,全厂员工用心响应,广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。
集团公司一届五次职代会是全面贯彻落实党的十八大精神,客观分析,科学把握各方面形势,进一步加快推进改革发展的一次重要会议,具有很强的战略好处和深远影响,全厂员工一致认为,本次职代会继往开来,是一次民主、团结、求实、奋进的大会,是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。
会上___作的题为《____--------》的工作报告,资料详实新颖,透过凝炼的文字,回顾了公司在2019年各项工作所取得的成绩,详尽的解释了公司的发展成效。
报告站得高,看得远,谋得深,想的全,既大气磅礴,又求真务实
职代会报告是集团公司2019年各项工作的深刻总结,2019年工作的科学安排和具体部署。
反复研读后,使我深受鼓舞,精神为之振奋,激情倍增。
报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势,又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战,明确了公司全面发展的战略部署和目标,体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新,从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和职责意识,并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识,同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明。
报告给予我们的崭新内涵,也是在激烈的市场竞争环境下全厂上下的强烈盼望和统一行动,对我们把握大局,做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要指示。
随着市场经济体制改革的不断推进,受各种因素的影响,公司当前面临着的市场经营形势,要求我们的思想因变而改。
要统一思想,提高认识,立足实际,认清形势,把握方向,转变观念,从落实企业经济职责、政治职责和社会职责的高度,从转变市场经营方式,带给企业可持续发展努力的战略要求出发,深刻认识企业改革的重要好处,不断增强企业员工的使命感和职责感;要将企业员工的思想的转变行之有效地落实到作风的转变,从而激励员工以企业中兴为己任,ldquo;知其责,尽其责,尽到责rdquo;,不断推动企业发展全局的改革创新。
同时坚定信心,理清思路,强化职责意识,提高执行力,努力实现企业的改革发展。
这就首先需要我们正确的看待形势,把握机遇和挑战。
对企业员工而言,工作就意味着职责,要把职责放在心中,从诚信敬业做起;把职责放在手中,从点点滴滴做起,把职责放在脚下;从讲方法不找理由做起。
长此以久,落实有了基石,企业的发展目标就会实现。
透过认真比较职代会报告对去年工作的总结和对2019年工作的展望,个人深感既有对过去工作的一些遗憾,也有对来年工作的紧迫感。
2019年务必坚持以科学发展观统领全局,加强主观世界改造,转变发展观念,研究把握当今时代企业宣传思想工作的规律,着力构建充满活力、富有效率的宣传思想工作体制和机制,坚持以职代会报告,作为2019年各项工作的指南针,将职代会精神融入到各项工作中,打破传统思想,懂得变通,以危为机,进一步克服守旧心态和怕担风险的思想,创造性地开展工作,多想一些新办法、新途径。
新思路、高质量地完成个人所承担的工作任务。
比较职代会报告,个人存在的差距与不足:
1,创新意识不强受思维定势的影响,改革与创新的动力不足,缺乏足够的朝气、勇气和锐气。
2、由于经常陷于日常事务,学习研究跟不上宣传形势要求,导致眼界不够开阔,不能创新性的开展工作。
3.求问心理过重,缺乏敢于冒险,敢于冒尖的精神,没能充分发挥个人的主观能动性。
4.经验主义抬头:
工作时间长了,在必须程度上滋生了经验主义,总以为自己了解上下状况,凭经验决定办事,忽视了调查研究
职代会心得体会
股份公司八届五次职工代表大会圆满落下帷幕。
会后,万年厂上上下下用心响应,广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。
全厂员工的工作激情与ldquo;热rdquo;俱增,并一致认为,本次职代会继往开来,是一次民主、团结、求实、奋进的大会,是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。
股份公司党委书记、总经理江尚文的职代会工作报告,既让我们认清了企业当前面临的严峻形势,又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战,从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和职责意识。
ldquo;统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为rdquo;,是报告给予我们的崭新内涵,也是在激烈的水泥行业竞争大环境下,全厂上下的强烈期盼和统一行动。
统一思想,提高认识,全力打造企业改革攻坚战。
随着水泥行业经济体制改革的不断推进,受各种因素的影响,万年厂当前面临着严峻的生产经营形势。
环境因改而变,要求我们的思想因变而改。
ldquo;统一思想,提高认识rdquo;,就是要立足实际,认清形势,把握方向,转变观念。
因此我们要牢牢把握企业正确的发展方向,将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变,使之以点带面实现ldquo;一变带百变rdquo;,从而激励自己以企业兴衰为己任,ldquo;知其责、尽其责、尽到责r
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