各级护理人员岗位说明书_精品文档Word格式.doc
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2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。
3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制,分析、反馈和持续改进。
4.负责院内护理人力资源的管理与调配,动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。
5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施,定期进行业务技术训练及考核,建立技术档案。
6.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。
7.负责与各科室、各部门沟通,做好与各有关部门的协调工作。
8.负责组织完成护理临床实习工作。
9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。
任职条件
1.具有高度的责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、副主任护师以上技术职称。
3.身心健康,首次任职年龄小于45岁。
4.有二级医院临床科室护士长工作经历。
5.熟练护理工作基本理论、技术,具有较高的护理业务水平。
6.熟练护理管理基本理论和方法,具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。
岗位标准
1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。
2.护理管理方针和目标明确,工作规划和计划落实。
3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。
4.质量管理体系完善,评价及时、持续整改,质量管理目标达标。
5.护士队伍梯队建设计划落实,培训、考核目标落实。
6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实,能满足病人需求。
7.上传下达职责落实,与各部门沟通有效,形成协调机制。
8.各种会议制度落实,解决实际问题。
9.各项管理资料规范。
二、病区护士长岗位说明书
护理部
病区护士长
编号
修订时间
1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作,根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划,并组织实施。
2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制定本病区护理人员培训计划,并组织实施、评价。
5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等,开展新技术新业务工作。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等文件的完善和修订,监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实,定期召开公休座谈会。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。
5.熟悉护理管理的基本理论和方法,有一定组织管理能力。
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室管理符合要求,护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善,评价及时、持续整改,质量管理目标达标、不良事件报告及时。
5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实,能满足病人需求。
7.科室上传下达职责落实,与各部门沟通有效,形成协调机制。
8.科室各种会议制度落实,解决实际问题,各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理措施落实,病人满意度高,无护理不当造成的护理并发症。
三、急诊科护士长岗位说明书
急诊科护士长
编号
修订时间
5.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救,参加和指导危重病人的护理。
9.负责本科室护理常规等指导性文件完善和修订,监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准
5.连续从事临床护理工作五年以上,或连续从事急诊护理工作三年以上,熟悉各种常见急诊患者的治疗原则和抢救常规、掌握各种抢救设备的使用等。
。
6.熟悉护理管理的基本理论和方法,有一定组织管理能力和应急能力
2.科室区域管理符合要求,护理工作计划落实。
急诊物品和设备处于备用状态,随时满足急诊病人需求。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.下收下送措施落实,供应物品、器材合格,科室满意度高。
5.科室质量管理体系完善,评价及时、持续整改,质量管理目标达标,不良事件报告及时。
6.科室护士培训计划落实、考核目标落实。
7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实,能满足科室工作需求。
8.科室临床教学计划落实,教学对象满意度高。
9.科室上传下达职责落实,与各部门沟通有效,形成协调机制。
10.科室各种会议制度落实,解决实际问题,各项管理资料规范、完整。
四、手术室护士长岗位说明书
岗位名称
手术室护士长
编号
制定时间
修订时间
1.在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作,根据医院护理工作计划、科系工作计划及科内工作计划,制订本病区护理计划,并组织实施。
2.负责本病区护士分工、区域管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
5.负责组织手术病人评估,参加重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等,开展新技术新业务及护理科研工作。
9.负责本科室护理常规等指导性文件完善提出建议和修订,监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实,及时征求手术医生意见,持续改进。
2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。
4.熟悉护理工作基本理论、技术。
5.连续从事手术室工作五年以上,经过手术专科培训,掌握与手术专业有关的基本理论、专业知识和技术操作,熟悉各种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。
6.熟悉护理管理的基本理论和方法,有一定教学和组织管理能力。
急诊物品和设备处于备用状态。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准,护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善,评价及时、持续整改,质量管理目标达标,不良事件报告及时。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实,能满足科室工作需求。
9.病人安全管理措施落实,手术医生满意度高,无护理不当造成的护理并发症。
五、供应室护士长岗位说明书
供应室护士长
编号
1.在护理部的领导下进行工作,根据医院护理工作计划制订本病区护理计划,并组织实施。
2.负责本科室护士分工、区域管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本科室护士思想教育和质量安全教育。
5.负责组织医疗器械、敷料的制备、消毒、保管、供应和回收。
6.负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
7.负责本科室实习生实习计划落实、评价。
8.负责本科室护理规章等指导性文件完善和修订,监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
9.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实,及时征求科室意见,持续改进。
5.连续从事供应室工作两年以上,熟悉各种医疗器械、敷料的制备、消毒、保管等基本知识。
6.熟悉护理管理的基本理论和方法,有一定组织管理能力。
8.科室上传下达职责落实,与各部门沟通有效,形成协调机制。
9.科室各种会议制度落实,解决实际问题,各项管理资料规范、完整。
六、临床带教护士岗位说明书
临床带教护士
编号
1.负责本科室实习生、进修生政治思想教育、掌握思想动态,重视学生全面能力培养和素质教育。
2.负责本科室实习生、进修生考勤和劳动纪律管理。
3.负责本科室实习生、进修生的实习和进修计划实施。
4.负责检查本科室实习计划的完成情况,发现问题,及时纠正,必要时向护士长、护理部报告。
5.负责获取实习生、进修生对带教学工作的意见与建议,及时改进教学方法和手段。
6.负责完成实习生、进修生的出科考评和实习鉴定。
2.中专以上学历或护师以上技术职称。
3.身心健康。
4.熟悉护理工作基本理论、技术的相关专科基本理论、技术。
5.连续从事护理工作三年以上,熟悉带教内容。
6.有一定带教管理能
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