口腔专科医院护士绩效奖金分配方案_精品文档Word格式.doc
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在门诊护士长及门诊部主任的领导下进行工作,负责口腔科开诊治疗前后的准备工作,协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。
负责口腔科整洁、安静,维持就诊秩序,在诊疗期间,做好口腔科的卫生宣教。
按要求做好口腔科消毒隔离工作,防止院内感染的发生。
认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。
负责领取、保管科内药物,器械保养口腔治疗椅及其他物品。
经常观察口腔科内就诊病人,发现异常要立即报告当班医生,配合处理。
护士长负责巡回,填补空缺。
聘用护士实行新门诊和一门诊轮转制度(每个门诊配备一名老护士带教),(2013年5月1日开始轮转),新门诊实行护士定岗制度,每月轮换一次,实行“谁上班谁负责”制度,考核制度适用于所有临床一线护士,考核满分100分(一分等于5元人民币),与奖金挂钩。
不服从主任和护士长调配及安排的工作,每次扣1分;
消极怠慢不认真工作的,屡教不改的扣2分。
负责分管科室的一切护理工作包括每天更换棉花岗,每周器械盘的清洗和更换,碘酒,酒精的更换,各种消毒记录的书写,发现一次不合格扣1分。
急救药品检查及更换,领取,发现过期的未及时更换的一次扣0.5分。
配合医生操作,所在科室护士不得在所在科室医生没下班时,先离开科室,医生在,护士必须坚守岗位,发现一次脱岗扣1分。
痰盂清洗,出现一次未洗或不干净(必须每天把痰盂内的漏斗取出刷洗畅通),扣0.5分。
负责分管科室台面操作台,放置公用器械治疗推车的整洁(用物上杜绝灰尘等)、用物放置有序、使用方便,并随时保持候诊室整洁有序,用手摸有不洁,发现一次扣1分。
医疗废物未及时收集(当班或值班时未清理就下班或留给了下一班处理者)一次扣0.5分
未按标准处理(应放置到利器盒里的物品结果未放进利器盒,注射器未折断毁形)一次扣0.5分。
护士长召集的会议,活动,技能竞赛,缺一项扣0.5分。
负责分管科室的医生的材料领取,负责模型的灌注和取出,负责分管科室的模型接,送。
负责分管科室的器械,托盘和消毒物品的清点保存和更换消毒水,需消毒的物品初步处理后送供应室处理。
失职者每次扣1分。
所有消毒记录未按时填写的每发现一次扣0.5分,
所有护士轮流担任导医分诊任务,病人有异议的扣0.2分。
护士的休假及调班,必须经护士长同意方可休假和调班。
未告知护士长的每次扣0.2分。
分管科室的医生意见特别大的扣0.5分。
每日负责开诊前的准备工作和闭诊前的工作(例如把玻板,牙交尖,根管测量仪上的连接线,红胶下午下班前放进甲醛熏缸里消毒,锁好公用的柜子,收好比色班,可见光仪器等)。
失职者扣1分。
配合医生时带好口罩,帽子,和手套。
否则扣0.3分。
定期清点分管科室内的各种财产,及时更换损坏的器械用具。
掉一样,赔一样(直接从奖金里扣除),另扣1分。
负责分管科室的已用物品的清洗和消毒发现一次未做到扣1分。
熟悉分管科室的消毒流程,随时抽查,抽查一次不合格扣0.5分。
必要时协助照片室拍片,不服从调配的扣1分。
协助供应室开展工作。
不服从安排的扣1分。
尽可能负责配合医生进行四手临床各种操作,不合格者,医生投诉者扣2分。
无故不参加或不准时参加医院的各种会议、活动的,每次扣发当事人10元。
工作失职,责任心不强,管理不善;
丢失、损坏医院器械等每次扣发当事人50元,
护士上班时间看电视、听音乐、打游戏、上qq,干私活等与本职工作无关的事,发现一次扣发当事人10元.
不服从护理部安排的每次扣发当事人10元。
中午及节假日值班时未巡回治疗室及时协助医生治疗的一次扣50元。
负责控烟巡视的护士失职每次扣5元。
由医院另外给付:
带教老师表现优秀合格的带教期间给予每月50元的奖励;
周末及节假日值班的给予每日50元的奖励;
护士得到各种表彰的另外给付一定奖励;
每年度优秀及先进护士由平时每月先进垒加形成,平时表现决定年度结果给予奖金奖励100元。
护士奖励备用金给付:
积极参加院内外比赛活动,每次给予50元的奖励。
因工作需要主动加班一次奖励10元
2013.3.26
重庆牙科医院护理部
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