企业员工个人述职报告文档格式.docx

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我服从学院的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，务必把工作做完做好，保证工作的质量，受到了学院和学生们的好评。

　　二、工作情况

　　我在学院里主要负责系办公室的日常管理工作，包括：

系里专、兼职教师的排课、调课工作，计算兼职教师每月课酬工资，协助领导做好系里十几个班的学生管理工作，XX年以后主要负责系里学生的实习就业工作。

这些工作都是学院的重要工作，我以认真负责的态度，做好每一项工作，推动学院整体工作又好又快发展。

　　1、做好服务工作，奉献自己力量。

我是一名教学秘书，做好服务工作是关键。

我开动脑筋，想方设法，搞好服务，既服务好教师的教学工作，又服务好学生，加强事前、事中、事后的服务，一心一意搞好工作，争取获得大家的满意，全面提升自己的工作质量，促进学院各项工作的发展。

　　2、建好信息库，服务学生实习就业

　　学生的实习就业工作是学院的重要工作，也是我要做的日常主要工作。

为服务好学生实习就业，我努力建好两个信息库，一个是学生信息库，以便把学生及时推荐给用人单位；

另一个用人单位信息库，以便与用人单位及时勾通，了解用工需求，增加学生就业机会。

我建好信息库后，加强对信息库的管理，及时补充、调整内容，充分发挥信息库的效用。

　　3、建立就业指导社团，促进就业工作

　　我在系里建立就业指导社团，促进就业工作。

调动学生的积极性，以主人翁的态度承办职业指导讲座，举办职业规划大赛、简历制作大赛、模拟面试等活动，协助组织校园招聘会，参与组织职业咨询等活动。

我还设立班级“就业大使”，通过“就业大使”联系每一个班，向班级宣传学院、社团的职业指导活动，带动学生营造职业规划、参与职业实践，促使更多的学生主动参与职业指导活动。

通过建立就业指导社团，设立班级“就业大使”，举办各类活动，促进了学生就业，取得良好成效。

　　4、加强沟通联系，达到“双赢”效果

　　我加强学院职业指导人员与用人单位的沟通联系，积极促使用人单位参与职业指导。

用人单位到校开展校园招聘活动，学院职业指导人员向用人单位介绍学生情况，邀请用人单位高级管理人员为学生开设各类职业讲座、座谈，担任学生职业指导活动的评委。

这样，一方面用人单位可以利用这个机会宣传单位，深入了解学生；

另一方面，也可以让学生了解不同用人单位选拔人才的标准，明晰差距，有针对性地“充电”，满足用人单位招聘要求；

以此达到用人单位与学生的“双赢”效果。

　　三、业务学习

　　我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。

我从事教学秘书工作，除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习学院教学工作知识和管理学生技能。

只有学好了这些内容，掌握了教学工作知识，才能做好自己的工作。

在学习上，我既巩固已有的工作知识，又特别注重学习当今最新的前沿知识，因而在具体实际工作中，我基本能做好自己的工作，没有出现差错，取得较好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。

　　四、工作态度与责任

　　干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。

我从事教学秘书工作，我以良好的工作态度对待每一位教师与学生，做到和气、关心、体贴、温暖。

工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。

对自己要做到知识精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为教师和学生服务，把自己的爱和真情奉献给每一个人。

　　这些年来，我认真努力工作，虽然在业务知识上有了很大的提高，做到精诚服务，以教师和学生的需求作为自己工作的努力方向，但是与学院的要求，与大家的希望相比，还是需要继续努力和提高。

今后，我要继续加强学习，掌握做好教学秘书工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为学院教育事业的发展，做出我应有的努力与贡献。

　　企业员工个人述职报告XX二：

　　200*年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。

在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。

公司经营班子带领全体员工，团一致，克服困难，完成xxx，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。

　　今年我作为公司，主要分管xx部门，负责xxx等方面的工作，比起xxx的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。

现将XX年上半年工作总

　　一、认真学习深刻领会“xxxx”，用xx届六中全会精神指导自己的工作。

　　今年党委把学习xx提出的“xxxx”和xx届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“xxxx”的学习;

把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。

自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“xxxx”论述的重要文章，和《xx文选》的学习，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。

　　在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把xx届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。

　　二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。

　　党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。

搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。

　　合“xxxx”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“xxxx”、建设和谐企业同党风廉政建设相合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。

为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预防****体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。

　　同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。

　　三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。

　　企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。

“xxxx”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在xx组织的“迎‘五一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。

活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。

　　今年年初工会倡议广大员工，向xx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心;

公司还对xxx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物xx多元;

支持xxxx新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

　　四、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境

　　1、加强制度建设。

去年xxx部进一步完善了xxx管理制度，并装订成册下发到各有关部门。

　　2、加强xxx物品管理。

每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。

举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。

今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。

　　3、加强矿山外来人员管理。

针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。

通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。

　　五、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。

　　xxx公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。

我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。

经经过多次的试运行，达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。

各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节省了电话费，一举多得。

　　六、做好个人工作计划，努力提高工作作风，争当创建“四好”班子的模范。

　　今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实施细则》，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设，促进公司的发展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导能力，建设和谐企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。

　　“四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、团协作好、作风形象好。

为了创建这样的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习，争做学习型领导人员。

努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，武装自己的头脑，不断增强政治意识、大局意识和责任意识;

充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么，补什么，学以致用，努力做到与时俱进。

第二，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为第一要务的思想，提高决策的能力和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;

按照公司制定的企业科学发展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;

按照公司精细化管理的要求，强化本职工作范围的管理。

第三，积极参加支部和党委的双重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。

不管是参加支部的民主生活会，还是参加党委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会上敞开思想，积极发言，加强交流和沟通，认真开展批评与自我批评，达到不断增强党员之间，或者是班子成员之间团与活力的目的，提高自己的工作作风。

第四，密切联系群众，做好新形势下职工群众的思想政治工作，时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。

经常与职工群众谈心、沟通，了解职工的实际困难，为职工特别是困难职工服好务。

第五，增强班子团，维护班子团，营造一种和谐共事的氛围。

因为我认为，团出凝聚力，团出生产力，和谐成就伟业，所以，增强团是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。

自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极开展思想交流;

多尽职、不争权，增强集体领导观念;

多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;

多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。

我觉得只有这样，