17秋北理工《管理心理学》在线作业满分答案文档格式.docx
- 文档编号:13207348
- 上传时间:2022-10-08
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:18.26KB
17秋北理工《管理心理学》在线作业满分答案文档格式.docx
《17秋北理工《管理心理学》在线作业满分答案文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《17秋北理工《管理心理学》在线作业满分答案文档格式.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
A.理论价值观
B.经济价值观
C.社会价值观
D.政治价值观
D
4.提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。
A.谢里夫
B.阿希
C.莱维特
D.多伊奇
5.青年工人、中年工人、老年工人,这些群体属于()。
A.大型群体
B.小型群体
C.假设群体
D.实际群体
6.在相互作用分析中,以权威和优越感为标志,通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。
A.儿童自我状态
B.老年自我状态
C.成人自我状态
D.父母自我状态
7.个性类型论的代表人物是()。
A.阿德勒
B.班杜拉
C.荣格
D.卡特尔
8.在知觉对象的组合中,分散的对象包围着一个空间,容易被知觉为一个整体,这符合知觉的什么原则?
()
9.心理技术学研究的基本方向是()。
A.解决人与人之间的沟通问题
B.解决人员组织的沟通问题
C.解决人适应机器问题
D.解决领导者与被领导者的关系问题
10.在沟通模型中,把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。
A.信息源
B.编码
C.信息
D.通道
B
11.在社会心理学家沙赫特关于群体凝聚力和对群体成员诱导对生产率的影响的研究中,在下列情形中,生产效率最高的()。
A.强凝聚力积极诱导
B.弱凝聚力积极诱导
C.弱凝聚力消极诱导
D.强凝聚力消极诱导
12.()把决策理解为仅仅是行动方案的最后选择。
A.广义决策
B.狭义决策
C.最狭义决策
D.最广义决策
13.为了维持相互关系,一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
14.“社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是()。
A.严格的管理
B.完善的制度
C.良好的环境
D.良好的人际关系
15.在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。
A.微观决策
B.程序化决策
C.非程序化决策
D.宏观决策
16.马斯洛认为,人类需要的最高层次是()。
A.安全需要
B.社交需要
C.自我实现需要
D.尊重需要
17.在沟通模式中,在信息被接收之前,接受者须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式,这是指()过程。
A.接受者
B.解码
C.反馈
D.编码
18.凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于()。
A.假设群体
C.大型群体
D.参照群体
19.组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是()。
A.导向式变革
B.技术式变革
C.渐进式变革
D.激进式变革
20.在沟通模型中,发送信息的主体是指()。
二、多选题(共20道试题,共40分)
1.下列属于领导行为理论的是()。
A.领导方式连续统一体理论
B.支持关系理论
C.管理方格法
D.期望理论
E.Y理论
ABC
2.下列哪些理论属于领导行为理论?
A.X、Y理论
B.四分图理论
C.情境理论
D.管理方格理论
E.管理系统理论
ABDE
3.研究领导的三类主要理论是()。
A.特质理论
B.决策理论
C.行为理论
D.组织理论
E.权变理论
ACE
4.沟通模型包括信息源、编码、()。
A.信息
B.通道
C.解码
D.接受者
E.反馈
ABCDE
5.非正式群体的特点()。
A.有较强的群体规范性
B.有较强的凝聚力
C.有自然形成的领袖式人物
D.信息沟通灵敏,有较强的群体意识
ABCD
6.Y理论在管理措施上引起一系列变化,它们分别是()。
A.管理重点的改变
B.管理人员职能的改变
C.奖励方式的改变
D.管理制度的改变
E.营销方式的改变
7.群体的类型包括()。
B.大型群体
C.中型群体
E.参照群体
8.“小道消息”的传播方式有()。
A.单串型
B.饶舌型
C.几率型
D.集聚型
9.在组织一场晚会时,要特别注意开场节目和最后节目的安排,以加深观众对晚会的美好印象。
这遵循的是什么原理()。
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板效应
D.晕轮效应
E.连续效应
AB
10.知觉过程中遵循的原则有哪些?
B.对比性原则
E.相似性原则
ACDE
11.在心理学研究中,人的心理过程包括以下哪些内容?
A.知觉
B.意志力
C.需要
D.气质
E.情绪
ABE
12.正式沟通网络的具体形式有()。
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全渠道式
E.半渠道式
13.在强化理论中,间歇性强化有哪几种类型?
A.固定间歇强化
B.可变比率强化
C.固定比率强化
D.可变间歇强
E.连续负强化
14.目标冲突的类型有()。
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.趋避冲突
D.双重趋避冲突
15.常见的社会知觉偏差有()。
C.刻板印象
E.熟悉效应
16.在心理学研究中,人的个性心理包括以下哪些内容?
A.气质
B.性格
C.能力
D.信念
E.知觉
17.激励理论的基本类型大致可归纳为()。
A.单一型
B.综合型
C.过程型
D.状态型
E.内容型
BCE
18.麦克利兰认为,高成就动机者的主要特点包括以下一些方面()。
A.重视与他人的社会关系
B.喜欢独立承担责任
C.希望获得信息反馈
D.愿意承担适度风险
E.重视金钱的报酬
BCD
19.哪些属于个体应对压力的方法()。
A.加强时间管理
B.增强体育锻炼
C.改善工作条件
D.进行放松活动
E.扩大社会交往
20.群体中一般包含这几类人()。
A.领导
B.追随者
C.出主意者
D.实干者
E.具有号召力者
三、判断题(共10道试题,共20分)
1.勒温提出的B=f(P?
E)描述的是把个人行为看成是其自身的内部特征及其所处环境的函数。
A.错误
B.正确
2.压力对个体会产生负面影响,但也有其积极的、有价值的一面。
3.睡眠失调、烦躁、饮食习惯改变属于压力感的行为反应。
4.决策的本质是选择。
5.相对于集体决策,个人决策更具有较好的执行性。
6.“父母自我状态”的特征是注意事实根据和理智分析。
7.B型性格的人时间匆忙感、紧迫感强,常试图做两件不同的事。
8.内控性的人认为成败是由自身的原因造成的。
9.负强化分为回避、惩罚和消退。
10.领导班子应该是老、中、青相结合,但总的趋势应是老龄化的。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理心理学 17 北理工 在线 作业 满分 答案
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)