41---渠口农场医院创先争优创建学习型党组织活动总结_精品文档Word文件下载.doc

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主题词：

创先争优创建学习型党组织活动总结

报送：

卫生局

抄送：

各科室

渠口农场医院办公室2012年4月10印发

对支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。

一是将创先争优活动与职工作有机结合起来，切实提高卫生综合保障能力。

二是将“创先争优”活动与医药卫生体制改革有机结合起来，推动医疗卫生事业健康发展。

三是将“创先争优”活动与卫生人才队伍建设有机结合起来，切实加强卫生专业技术人才梯队建设。

四是将创先争优活动与创建“平安医院”有机结合起来，构建和谐医患关系，提升农场医院形象，全面提升人民群众健康生活水平。

二、创新工作载体，对“创先争优”活动进行全面部署

围绕活动内容，紧贴工作实际，使创先争优活动呈现农场医院特点，通过选准载体，不断提高整体文明程度和干部职工的综合素质，加速农场医院卫生事业发展建设的新局面。

（一）在党组织中开展四创活动

1、创建学习型党组织，不断提高党员理论水平

推进“学习型组织”建设，以更新观念为先导，将“学习型组织”倡导的学习理念渗透到每个党员的思想中，使“重新学习”成为自觉的行动和追求。

以搭建学习平台为基础，构建知识共享、信息反馈、工作反思三大学习系统，营造组织学习的良好环境，促进创建工作健康发展。

2、创建优秀党员队伍，不断提高科学发展水平

采取“党性教育”的模式，加强党员教育培训。

深入开展“党员先锋岗”等活动，搭建党员发挥作用的平台。

着眼于抓教育、强素质、增活力，狠抓党员教育培训，全面实施党员素质升级，强化党员的理想信念、宗旨观念的教育。

针对党员自身素质、实际需求、学习能力等方面的差异，坚持实行分类教育，灵活开展教育活动，有效满足不同层次党员的需求。

3、创新党建工作思想，不断提高基层党建工作水平

建立好的党建制度。

坚持“党要管党，从严治党”的方针，建立健全党支部的报告工作制度，严格执行各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制和长期机制。

不断提高党组织建设科学化水平。

重点加强党支部的规范化建设，科学合理设置，规范党内组织生活制度，大力推进党支部工作科学化、制度化、规范化。

切实保障党员主体地位和民主权益，推进党务公开，创新党员反映情况、表达意愿、参与决策、服务社会等有效实现途径，进一步规范党组织内部议事规则和决策程序。

4、创建一流工作业绩，不断提高医疗服务水平。

广大党员紧紧围绕“平安医院”创建活动开展创先争优，力争出色完成各项工作目标任务，力争创造一流工作业绩，不断提高我场医疗卫生服务的能力和水平，不断推进我院卫生事业的科学发展，不断促进医患关系的和谐发展。

（二）在广大党员中开展五争活动

1、争做职业道德表率

牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本，为服务对象提供人文关怀和热情周到的服务。

以维护患者的利益为荣，以损坏患者的利益为耻，全心全意为人民服务。

正所谓大医精诚贵于奉献。

选树品行高、技术高、群众支持率高的三高党员为医德标兵。

全面提升全体党员争做职业道德表率的积极性。

2、争做技术进步表率

潜心学习钻研医药卫生技术，追求技术精益求精，努力提高专业服务水平，追求卓越，锐意创新，促进科学技术转变为现实生产力，全面提升我场医疗技术水平。

3、争做岗位奉献表率

视病人为亲人，忘我工作，乐于助人，无私奉献，不计个人得失；

在应对急险重和重大公共卫生突发事件面前奋勇当先，作出突出贡献。

4、争做廉政廉医表率

不以职业权利谋私，不弄虚作假，拒收“红包”、回扣，自觉抵制商业贿赂和行业不正之风，做到诚实守信，廉洁行医，因病施治，克己奉公。

5、争做群众信任表率

热心服务群众、服务患者得到广大患者的高度评价，医患关系和谐融洽，在患者满意度测评中，成绩优秀，信任度高。

三、采取有效措施，全面推进创先争优活动有效开展

1、抓好集中学习活动。

实行每2周集中学习1次，保证有计划、有内容，强化学习教育的覆盖面。

2、组织开展集中讨论。

针对农场医院实际，重点围绕开展创先争优活动对加强行政执法能力建设和提升卫生服务水平的重大意义，谈创先争优活动对端正工作态度，提高工作效率和办案质量的认识等专题，采取党员大会交流等形式，引导党员发表看法和见解，畅谈心得认识，纠正部分党员的模糊认识，以增强学习教育的针对性。

3、结合职能，主动开展社会宣传，为服务和谐社会建设营造氛围。

结合“平安医院”创建活动，大力开展宣传活动。

利用板报、公开栏、标语等形式，充分宣传农场医院在服务群众工作中的职能作用。

4、严格督导，确保“创先争优”活动取得实效。

认真开展“六查六看抓整改”活动评定服务质量。

一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推”的问题；

二查执行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的问题；

三查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职的问题；

四查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题；

五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效的问题；

六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和为政不廉的问题。

通过实施抓作风，严管理，优服务等有效措施，实现了工作作风有明显改进，服务能力有明显增强，办事效率有明显提高。

渠口农场医院

2012年4月10日