20xx年党建计划方案与20xx年党建工作计划.docx

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20xx年党建计划方案 与20xx年党

建工作计划

20xx年党建计划方案

20xx年，xx党支部以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，加强党建和思想政治工作，提升团青工作活力，打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，为全面实现党风廉政建设责任目标，保障单位建设发展提供坚强的保证。

一、认真抓好理论学习，切实夯实思想基础

1.注重理论学习。

坚持用党的创新理论武装头脑

、指导实践，把学习作为锻炼党性、坚定信念的根本手段，合理制定学习计划，注重在实际工作中贯彻落实。

深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思

想，统学习新修订党章，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终做政治上的清醒人明白人

。

2.抓好制度落实。

继续严格落实“三会一课”制度和中心小组学习、定期开展形势任务教育，党员分别围绕“四个意识”、“两学一做”和作风转变等方面轮流做领学教育。

全年以学习贯彻十九大为重点

，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。

3.创新教育方法。

积极抓好“不忘初心牢记使命”主题教育，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化学习教育效果;积极探索“互联网+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。

4.开展形势任务教育。

围绕深化国有企业和体制改革，强化正面引导和思想引导，不断提高管理效率

、经济效益和发展质量。

灵活善用新媒体新手段，深入宣传党和国家战略决策、公司党组重要决策部署，推动形势任务教育有声有色、入脑入心。

以庆“七一

”为契机，开展“庆七一”党课教育和其他系列活动

，加强爱党爱国爱企教育。

二、着力加强作风建设，维护树立良好形象

1.突出问题导向。

大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。

严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密开展20xx年组织生活会、倾听意见、征求建议

、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。

2.深化廉政建设。

坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神。

全年开展常态化廉洁教育活动，观看警示片，剖析典型案例，开展多期廉洁道德讲堂，党章党纪党规竞赛等活动。

三、着眼服务生产经营，开展主题活动

1.深化“党团员身边无违章”活动。

充分发挥党团员在安全生产中的示范作用，组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和安全隐患，加强安全素质和安全管控能力建设，强化本质安全。

深化“党员责

任区”、“党员示范岗”，组织广大党团员立足岗位创先争优，确保企业生产经营秩序健康稳定。

2.深化“双联双带”先锋工程。

强化过程管控，完善问题解决机制，推进党建工作与生产经营紧密结合，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进公司经营发展。

选树工作先进典型，宣传推广优秀做法和经验。

四、落实从严治团要求，全面加强团青工作

1.大力推进从严治团。

深入落实团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》，坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织。

按照团中央工作部署。

加强青年思想引导，广泛开展“青年大讲堂”、“青年大学习”活动，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。

2.深化“关怀·成长”活动。

深入开展“为青年办实事”活动，进一步畅通与青年的沟通渠道，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。

广泛开展团青文体活动。

组织开展“学习身边好榜样”活动

3.深入实施“一团一品”工程。

加强青年志愿服务工作，紧密围绕优质服务、提质增效等工作，深入开展“青春光明行，服务展风采”活动，推进志愿服务常态化，提升志愿服务活动影响力。

深入开展“安全生产，青年有责”活动。

五、紧密结合单位实际，努力抓好工会工作

1.深化工会自身建设。

规范分工会会员档案管理

，规范会费收缴工作。

严格按照章程开展工作，每月听取工作汇报，及时研究解决问题，支持和保证职工大会依法履行各项职权。

2.提升职工技能水平。

深入开展“争先创争”活动，组织引导职工干在岗位、学在岗位、奉献在岗位

、成才在岗位，不断提高职工的学习能力、实践能力和创新能力。

适时组织举办员工技能培训，针对安全生产和经营管理的难点和重点，制定切实可行的培训计划，从工作细节处着手，提升职工在不同专业、不同岗位上的技能水平，提高公司整体工作质量。

3.开展多项娱乐活动，篮球赛、乒乓球赛，过节聚餐和节目汇演，读书会等多项文娱活动。

丰富职工业余生活。

20xx年党建工作计划

20xx年党建工作计划

（一）着力规范基础工作管理

1.完善党内制度建设

坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。

2.严格党内组织生活

严格落实三会一课，开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，发扬民主集中制、做好批评教育，切实做好年度学习计划安排

，严肃纪律不动摇。

3.落实工作台账管理

以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴

、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集

、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。

（二）大力打造过硬党员队伍

1.领导班子建设

继续严格执行中心组每两月学习一次的要求，对党和国家的重要方针、政策和部署，以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动，加强领导班子的政治理论学习

，提高党性修养和党员意识。

2.中层干部培训

抓好中层干部理想信念教育，以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量，积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班，坚定理想信念，提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。

3.支部书记考核

强化党支部书记的管党意识、落实领导责任，提高工作水平，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定《支部书记履职考核制度

》对各支部书记的履职情况进行考核。

计划举行“支委班子应考”活动，由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛，考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等，提高支部书记管党治党的意识。

4.党员日常教育

不忘初心，牢记使命，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源，练好党员基本功;坚持理论联系实际，按计划举行专题讲座、辅导，季度主题党日活动，线上知识竞赛等形式多样的活动，打造凝心聚力的载体。

同时，大力参与上级组织的各项活动

。

（三）汇聚党风廉政建设正气

1.签订责任书和承诺书

为全面落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头，党组织负责人

与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，增强廉洁从政自觉性，提高谨慎用权、廉洁用权意识;在公司范围内签订《廉洁承诺书》，警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺，时刻提醒自己，规范自身廉洁从业行为，自觉接受群众监督

。

2.举行廉洁从业研讨班

为进一步抓好廉洁从业工作，深化岗位责任与廉洁风险意识，计划举办以“落实全面从严治党，廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班，提醒领导干部慎用手中的“权力”，强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力，做到坚决抵制各种诱惑，做到廉洁从业，筑牢抗腐防变的底线，营造风清气正的从业环境。

3.深入推进廉政教育

通过以案明纪、以案育人的方式，组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函，举行主题实践活动（如参观监狱等）和开展丰富多彩的纪律教育月活动，让广大党员干部经常受到教育和警醒，自觉在思想上划出红线

、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏

、言有所戒、行有所止。

4.畅通信访举报渠道

定期开展合理化建议征集活动，了解公司职工的需求，正确认识和对待群众的合理要求，切实解决群众反映的突出问题;多形式畅通信访举报渠道，如增设网络举报投诉渠道（如微信公众号、总经理信箱等）

，便于群众利用网络进行举报和投诉，重视信访举报反映的问题，及时采取措施予以解决，真正做到为人民服务。

5.开展廉洁谈话活动

坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则，对新上任干部，新入党同志，新入职员工进行廉洁谈话，教育引导干部职工牢固树立廉洁意识，提高职业道德素养与防腐拒变能力，营造风清气正的企业环境。

（四）党建引领工建团建工作

1.工会方面

以公司兴趣小组为平台，组织职工开展喜闻乐见

、丰富多彩的文体活动，并积极参与上级组织的各项

文体赛事活动，充分展现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会，在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动

，以及组织凝聚人心的团队建设活动（如登山、徒步

、团队拓展等），传播人文关怀，展示公司对职工的关心和关爱。

2.共青团方面

制定XX市青年文明号创建工作方案，调动团员青年创建文明号的积极性，鼓励和引导广大团员青年在不忘初心，不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼;积极组织参与志愿者活动，以实际行动践行志愿者精神，展示青年魅力;同时做好基础团员工作，如收缴团费等。

（五）深入推进企业文化建设

1.企业宣传工作

利用公司OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道，营造良好的工作氛围，展示;向XX新区报、XX发布等媒体以及《XX》杂志进行投稿，提高公司的知名度，树立良好的企业形象。

2.企业品牌塑造

大力组织公司员工，特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动，打造良好的社会形象;着力推动精准扶贫，积极开展公益活动，切实履行社会责任，树立优质品牌形象。

3.道德讲堂建设

开展道德讲堂创建是落实公司道德建设，增强干部职工思想道德修养，提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措，计划每季度举办一期道德讲堂，推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。