在听取分管处室负责人党风廉政建设情况汇报会上的讲话Word文档下载推荐.docx
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学习可以明志,学习可以增智,学习可以立德。
〃学习可以给我们带来终身益处。
为什么这么说?
因为现在我们面临的知识和服务对象发生着翻天覆地的变化,用老一套办法解决问题很难管用,这次巡察相信大家感同身受,所以,大家必须加强学习。
首先是学什么。
第一,要加强政策理论学习。
作为一个干部,尤其是领导干部,不懂政策理论,那怎么行?
不要说党和国家的大政方针,你连要用的政策和业务知识都弄不懂,给自己处室人都讲不清,那怎能服众?
干部不听你的,那你不是形同摆设。
所以,我们一定要加强政策理论学习,必须把国家的大政方针掌握好,才能正确履行职责,工作才能做到位,执行才能不走样。
不知道大家对党的十九大精神有没有认真细致地学习理解,对习近平新时代中国特色社会主义思想,以及党员干部廉洁自律规定有没有更深地认识。
当下,我们一定要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“十九大〃报告,把握今后5年,乃至更长时期国家重大治国方针和推行的一些政策,只有这样,才能适应工作需要,不被淘汰。
第二,要加强专业知识学习。
一个处室负责人不懂相关专业的话,你这个处室一定是管不好的。
我分管的处室涉及办公室工作、财务、机关党建、后勤保障和公共服务的,等等。
这些处室的工作专业性比较强,不加强学习是不行的,所以,请大家一定要抓好专业知识学习。
上级单位会组织一些培训,但个人要自学,要不停地学习,力争每一个干部都能成为学习型干部。
第三,要加强法律法规学习。
法律法规是规范社会和自然人之间的一条纲线。
现代社会法制意识越来越强烈,群众在监督,媒体在监督,上级也在监督,我们的工作时时刻刻都处于监督之下,不学习法律法规是不行的。
首先一条,在座各位要把上级的条条框框、各项套路弄懂摸透,尤其是对法律法规、管理规定、办事程序要熟记在心、准确运用,做到既不违规、又不违法,还要能办成事。
其次是怎么学。
在学习形式上,要实行集中学习、自主学习、参加网络干部教育和向有经验的单位、同仁学相结合的方式开展。
大家要多出去联系、沟通、交流,多看多学,要积极主动向经验丰富的兄弟单位学习,向同行学习,不断开阔眼界,激活思路,努力找到适合合水实际的发展之策,尽量少走错路弯路,通过学习借鉴来指导实际工作,进一步增强思维能力、思考能力和谋划能力,做到学思结合、学用结合。
二、坚持尽责不失职,着力创造第一等工作
工作实绩是检验一个处室团队实力的唯一标准,处室实力强不强,作风硬不硬,最终体现在工作实绩中,要想取得一流的工作业绩,必须精心谋事、认真履职,这是取得工作实绩的唯一途径。
每位干部都必须要树立〃有为才有位、有位必有为〃的意识,在其位、谋其政,履其职、尽其责。
一要创新思路。
现在的工作给我们提出了更高要求,如果我们的思路不创新,是很难完成任务的。
要善于打破条条框框,突破思维局限,在创新的过程中寻求发展。
这就要求各位在你的岗位上,要大胆创新,敢于突破,在创新的过程中来破解难题,围绕国家学院中心工作去谋划,只有这样我们的工作才能做到有的放矢,最后才能有效果。
二要狠抓落实。
再好的思路、再好的决策部署,没有落实是不行的。
首先,要靠强有力的组织领导抓落实。
进一步夯实处室负责人负总责、分管干部具体抓,相关人员具体落实的工作机制,要把狠抓落实的重点放在干部的责任心和执行力上。
其次,要靠强有力的工作措施抓落实。
要算好时间账、任务账,细化目标任务,把责任夯实到每个人头上。
进一步落实倒排时间责任制,及时帮助自己处室人排忧解难,清除工作障碍,推动工作落实。
再就是,要靠强有力的作风抓落实。
精神懈怠是最大的危险,会导致工作不力,工作不力会导致落实效果差。
各处室负责人要带头真抓实干,带好队伍,做好表率。
要切实加强干部队伍管理,着力营造干事创业的良好氛围,最大限度调动本处室干部的工作积极性,激发创造活力。
对少数责任心不强、精神状态不佳、工作作风不实、任务落实不力的干部,要经常与其谈心交心,找到其根结,帮助其解决一些实际问题。
三、坚持守纪不违规,着力塑造清廉形象
党风党纪,关系民心向背,关系党的生死存亡。
特别是廉洁从政、为政清廉,是当下干部群众最关注的,也是监督最严的,你就是多拿一张纸群众都看着、盯着,所以,在这个问题上,在座各位要常怀律己之心,常思贪欲之害,常修从政之德,常弃非分之想,牢固树立拒腐防变的思想防线。
一要落实一岗双责,增强廉政意识。
古话讲:
〃公生明,廉生威〃、〃民不畏吾严,而畏吾廉只有处事公道,为人清廉,清清白白做人、堂堂正正做事,才能取信于民。
各处室负责人要认真履行〃一岗双责"
,要管好自己、管好下属和家属。
管好人、看好门、不出事,这是基本要求。
不要因为给别人“办事〃而砸了自己的“饭碗〃。
只有我们自身作风硬了,才能严格要求我们的干部职工。
如果发现本处室干部职工有不良苗头要早打预防针、早提醒、早处置,在思想上筑牢防线,确保不出问题。
二<带头廉洁自律,严守党纪国法。
廉洁从政的关键是我们每个处室的负责人率先垂范,一班人严于律己,一套制度监督落实,这才行得通。
在座的都是处室的领导,是标杆,是表率,是单位的风向标,你要是违背原则、违反纪律了,就会影响到你的下属。
所以,首先自己要带头自律,尤其是要严格执行“一准则一条例〃等。
我们组织学习的时候,都要常学常看这些,严格规范自己的言行,谨慎自己的言行。
现在很多人说话、做事不注意,爱赶“场子〃,要知道"
是场子就有是非所以,我再次强调要谨慎言行,不该去的地方坚决不去,不该做的事坚决不做。
要严格遵守财经纪律,认真落实财务管理各项规定,严格资金支出渠道,不挤占、截留、挪用各项专款。
要经得住诱惑,不贪图小恩小惠小利。
要严格遵守群众工作纪律,善于与群众沟通,学会做群众工作。
在座各位手中或多或少、或大或小都有一定的权力,在此忠告大家要慎用权、慎交友,违背原则的事情坚决不做。
三要坚守从政道德,树立个人形象。
〃子率以正,孰敢不正。
〃执政最讲究的是公道正派。
所以,我们要自觉培养健康向上的道德情操,坚守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德,本着对组织负责,对自己负责,对家庭负责的态度,远离花天酒地、远离牌桌酒场,加强个人修为,少一些不正当的想法,拼弃一切不必要的欲望,守住底线,知足常乐,不攀比,不争讲,不浮躁,保持良好心态,以良好的职业道德和人格魅力来树立良好形象。
四、坚持团结不拆台,着力凝聚发展合力
团结就是力量,团结就能克难攻坚。
所以,各处室负责人定要牢固树立“对内精诚团结、对外强化协作〃的大局意识,千方百计把内部的活力激发出来。
大家在工作过程中要相互尊重理解,相互信任支持,相互帮助关心,相互配合补台,努力形成思想上高度统一,行动上步调一致,工作上齐抓共管的良好局面。
一是要和睦共事。
我经常讲,处室负责人首先要把本处室干部的积极性调动起来,第一要适当放权,信任干部,关心干部。
当处室负责人的怎么当?
当处室负责人的第一要对人尊重,第二要真诚,这是当好处室负责人的两个前提。
第三是服从,院领导安排的工作尽自己最大努力做好,只有这样才能达到处室和睦共事的目的。
二是要心齐风正。
一个处室的风气正不正,处室责任人是关键,处室内部团结了,风气正了,下属的心就齐了,心就正了。
各位要高度重视干部职工队伍建设,着力打造一支素质过硬、能力高强、能打硬仗、心齐风正的干部队伍。
对待干部职工既要关心爱护,更要严字当头。
要时刻关注下属的成长和进步,要做好传帮带工作,一方面要压担子,使他们尽快成长为工作上的行家里手,让他们心里有想头、工作有干头、前程有奔头;
另一方面,要对他们加强监督管理,发现不良苗头立即整改教育,着力锻造其过硬作风,努力在处室内部形成人心向上、团结和谐的干事创业氛围。
三是要加强协作。
任何时候都要讲合作、讲沟通、讲协作,只有这样工作才能出效果、出成绩。
因此,处室之间要牢固树立全院一盘棋的思想,进一步增强团结协作意识,遇事要多沟通、多协调、多配合、多支持,切不可有打小算盘、谋自我利益的狭隘思想产生,否则到头来不仅贻误工作,影响发展大局,个人也将面临被追究责任的被动局面。
比如说,这次巡察整改,该是哪个处室的工作职责,就要主动作为,决不能相互推诿、敷衍塞责。
说了这么多,还是要请在座的各位严格要求自己,带领好自己的队伍,埋头苦干,开拓进取,完成好各自的工作任务,在思想上、工作上和作风上更上一层楼,争取给院党委、行政交上满意的答卷。
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