国企集团公司民主生活会对照检查材料Word文件下载.docx

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而“发展”这一第一要务,必须是科学的。

正如总书记指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响,不同的发展观往往会导致不同的发展结果。

习近平新时代中国特色社会主义思想的核心是“以人为本”，人是指广大人民群众，“以人为本"

既回答了“为谁发展"

的问题，又阐明了“靠谁发展"

的问题。

坚持以人为本，就必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

习近平新时代中国特色社会主义思想以可持续发展为根本，以实现社会的全面进步为目的，要求在现代化建设中，正确执行和全面落实党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展的政策、法规、决定，有效控制人口、节约资源、保护环境，使人口增长与社会生产。

二'

回顾一年来的工作，结合党的十九大有关精神，分析个人和班子存在的问题和不足

（一）个人方面

1、理想信念方面。

一直以来，我比较重视自身的学习，能够长期坚持读书，能较好地通过学习锻造思想，充实自己。

但政治理论学习还比较片面、不重视，有时蜻蜓点水，存在重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈，在这种思想支配下，理想信念还有待提升；

政治理论学习的自觉性还不高，受制于日常事务性工作比较多，多依赖于党委中心组学习，往往借口现场忙忽视了党的政治理论等方面的个人自学，静下心来思考问题、提升党性修养方面较少，没有认识到越是事务繁忙，越需要提高党性修养指导工作。

另外，关注一些时事性、热点性的多了一些，一些政治理论性知识的还不够，回顾自己读书学习的经历，除政治理论知识读书学习少外，其他读书学习也缺乏系统性。

2、 政治纪律和政治规矩方面。

作为一名党员，应该说，长期以来，我能够保持坚定的政治立场和理想信念，能够坚决贯彻执行股份公司、集团公司和各级党委的重要决策部署。

面对组织安排的工作，能够听从安排，不讨价还价。

能够很好地坚持民主集中等党内制度，维护班子团结，执行好集体决定，落实好主要领导工作安排。

能够较好的坚持中央八项规定、股份公司和局“十二项措施”，严格要求自己和家属，不搞特殊化。

但是，仔细分析，也确实存在干工作请示多、汇报多，自认为按领导指示办肯定不错，效果也一定好，有怕考虑不周捅漏子的顾虑，导致工作担当意识不强，工作创新和活力不足的问题。

3、 作风方面。

一年来，在抓工作上，按照局和局党委的要求，结合实际，兢兢业业抓了一些工作，也取得了一定的成绩。

但是认真反思，还是存在完成一般性任务多，具有普遍指导意义的成果少。

另外，由于自己性格直，喜欢较真，不注意方法，在工作安排上没考虑同志们的感受，容易造成误解，不同程度的影响力工作；

有时候在现场检查时，看到一些不应该犯的错误时，批评过于严厉，伤害了一些同志的感情，工作方法上有待进一步提高；

有时候还有“绕道走”的现象，缺乏批评的勇气，睁一只眼闭一只眼，不敢触及、不愿批评的情况。

4、 担当作为方面。

项目成本管理的压力仍然巨大，**的项目管理水平仍然比较薄弱，亏损项目数量和额度仍然很高，项目科学管理、精细化管理的理念还没有真正深入人心。

亏损项目治理工作仍然没有取得十分明显的效果，这与我动真碰硬的勇气不足，工作标准要求不高有一定的关系。

还有，反思自己的部分工作，落实主要领导部署工作多，主动创新开展工作少的问题，一些长期制约项目管理的核心问题，还没有从根本上去进行解决。

5、 落实全面从严治党责任方面。

就我自身而言，能够坚持抓好自身党风廉政建设，能够坚持股份公司和集团公司关于领导人员办公用房、办公用车、差旅费、职务消费等各项管理办法，在经营活动中，秉持安全营销的原则，不出入高档会所、娱乐场所等高消费场所。

能够严格落实“一岗双责”，积极主动把党风廉政建设要求融入分管业务工作，每季度自觉主动向党政主要领导、纪委领导汇报自身廉洁从业情况，也会时常给分管部门的通知提醒。

但也存在一些不足,可能受长期从事生产和管理工作的影响。

（二）在班子方面:

过去的一年，在班子成员和全体员工的共同努力下，通过不断的实践创新，经受住了各种困难和风险的考验，生产营销管理、改革发展稳定等方面工作取得了前所未有的进步,实现了公司历史性的跨越。

但我们也应清醒地看到，在公司的发展中还存在着一些问题，结合党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容的学习，分析公司现状和发展中存在的问题，我认为：

近年来，虽然取得了一定的发展，但仍处在全集团还比较弱小的地位尚未根本改变，实现科学发展的目标还任重道远。

一是科学发展的意识不强，对发展形势认识不深。

这几年，公司的发展速度和质量都不太高。

造成的原因有很多，但最根本的原因还是危机意识、发展意识不强，思路不清晰，缺乏科学发展的压力和紧迫感。

二是理解力、执行力较低，破难无高招，实现科学发展缺乏有效的措施。

实现科学发展其实就是创造性解决问题的过程。

体现在我们个别同志对待工作拖拉和推诿。

还有些同志在推动推动科学发展上，时常处在被动式的应付状态，推一推就动一动，拨一拨就转一转，科学发展的思路窄、招数少、不得法。

三'

针对以上班子和个人存在的差距和问题，我认为应从以下方面加以改进：

一是领导带头，始终保持良好的精神状态。

领导班子要进一步学习和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，把思想和认识上的收获转化为增强党性、改进工作的实际行动，坚定信心，知难而进，既要正视公司各项工作上的差距，又要看到优势，努力化消极因素为积极因素。

班子成员要经得起困难和挫折的考验。

要树立敢于挑战困难、勇于挑战自我，不怕挫折、勇创一流、勇争第一的精神。

二是严格管理，始终保持清醒的工作思路。

随着公司的发展，各种资源紧缺的矛盾日益突出，企业在前进的过程中面临着更多的风险和不确定因素，必须加大管理力度，完善管理制度，提高管理水平。

作为班子成员，工作思路一定要清，必须超前谋划，在长期的企业管理实践中，公司成立以来已经形成了一套较为完整管理体系和管理办法，关键是坚持下去，执行好。

过程控制非常重要，现场的控制和管理，是公司能否化解高风险的关键。

要千方百计处理好各种关系,化解好各种矛盾，解决好各种问题。

三是形成合力，始终保持一致的工作干劲。

整个班子的心齐、风正，对分管的工作负责，是保证公司做优做强的前提。

班子成员只有形成合力，才会有活力，才会有力量。

事业和工作是无止境的，没有最好，只有更好。

人有压力，就有动力，就有追求。

公司的发展，需要大家付出更加艰巨的努力，非常困难的时候，班子越是要加强团结，要拧成一股绳，争取各项工作取得新的突破。

四要提高自律能力，进一步提升班子成员的自身形象。

我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着企业的形象。

我们一定要珍惜企业的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。

要着力规范领导行为，强化岗位责任，要正确认识自我，培养高尚的人格，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

四'

公司进一步深化改革加快发展的思考

随着公司经营规模的进一步扩大，使公司面临的生产经营压力更加巨大，各种资源严重匮乏，面临的内外矛盾更加突出，发展的任务异常繁重和艰巨，公司正处在一个加快发展的关键时期，如何站在公司新的发展起点上，大力推进公司规模经营，提高公司发展质量，实现又好又快发展，我谈谈个人的想法：

（一）要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实现思想解放新突破。

患得患失没有前途，亦步亦趋没有希望。

今年公司党委要把加强落实习近平新时代中国特色社会主义思想，促进思想解放作为一项重要的工作来抓,要通过学习观摩先进单位经验，组织“学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我们怎么办"

的大讨论等活动形式,促进干部员工思想的解放，坚决破除“公司发展到这么大规模，资源不足，无法发展”的不思进取的思想，坚决破除传统思维方式，牢固树立与市场经济相适应的竞争意识、发展意识、创新意识和机遇意识，以战略的眼光来规划公司的发展，以科学的发展理念来开展各项工作，以现代企业的管理方法推动企业增长方式的转变，由粗放管理向集约管理转变,实现公司由量变到质变的飞跃。

（二）充分发挥好班子领导核心作用。

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的建设为统领，结合街道工作实际，坚定信心、锐意进取，不断开创各项工作新局面，确保党的十九大精神落地生根、开花结果。

一要以严实的作风扛起管党治党责任。

充分认识加强党的建设的极端重要性，切实把党建责任牢牢记在心上、稳稳扛在肩上、紧紧抓在手上。

主要负责同志要认真履行第一责任人职责，带头研究推动党建工作，为抓好党建创造条件、立起标杆、导正方向。

班子成员要认真履行分管领域从严治党责任，把“一岗双责”真正落实到分管领域和工作的各个方面，切实拿出务实管用的举措，把推进全面从严治党的决策部署不折不扣落实到位。

二是以鲜明的导向激励党员干部担当作为。

坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩办事，认真落实省委关于激励干部担当作为干事创业的意见和市委实施意见，细化完善具体落实措施，健全正向激励、容错纠错机制。

要真情关怀、真心关爱、真诚帮助基层干部，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

（三）理清思路，切实提高公司管理水平。

在加快公司发展、做优做强上，我们必须适应形势发展的新变化新要求,顺应全体员工对公司发展、生活富裕的新期待，紧紧扭住发展这一中心任务，一心一意谋发展，一心一意把公司做优做强。

一要进一步加大市场开拓的力度。