行政制度考试试题文档格式.doc
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A、2次B、3次C、4次
2、夏令制中午打卡的时间段为()
A、14:
30--15:
00B、14:
00--14:
30C、14:
00—15:
00
3、迟到或早退5分钟以上15分钟以内者,主管级以上员工每次乐捐现金()
A、10元B、20元C、30元
4、当月迟到或早退累计达到三次者按旷工多少天处理?
A、1天B、2天C、3天
5、旷工按几倍扣发工资?
A、3B、2C、1
6、每次请假至少以多少天计算?
A、1B、0.5C、2
7、员工每月可以享有工作日带薪病假()
A、0.5B、1C、2
8、早操时间段()
A、8:
30—8:
35B、8:
20---8:
25C、8:
25---8:
30
9、每天早上打卡时间为( )
A、8:
25之前 B、8:
30之前 C、8:
35之前
10、各级人员请假,均需填写 ,除病假外,须提前办理请假手续。
( )
A、请假条 B、申请单 C、出勤证明
11、各中心 制定培训计划,交行政人事中心审定。
( )
A、每半年 B、每一年 C、每个月
12、员工培训,暂定为 上午10:
30至12:
00。
A、每周一 B、每周五 C、每周六
13、行政人事中心每半年度前 天,向全体员工发放培训需求调查表,根据员工的培训需求,做出半年度培训分析报告。
A、15 B、30 C、7
14、新员工入职培训由 中心负责考勤。
A、行政人事 B、本部门 C、财务
15、各管理中心应于每月 日前确定本中心下个月的培训内容清单,并递交给行政人事中心统筹规划。
A、15日 B、20日 C、7日
16、各专业员工培训,每月至少培训 次,时间由各中心负责人根据实际情况安排。
A、3 B、1 C、5
17、海之蓝(120元)是属于公司酒级别中的几级?
(A级为最低)( )
A、A B、B C、C
18、天之蓝(360元)是属于公司酒级别中的几级?
19、硬珍(37元)是属于公司烟级别中的几级?
20、在使用期间未使用或使用有结余领用人私自将烟酒占为己有的,参照烟酒市价的 倍作为赔偿。
A、5 B、3 C、2
21、油补补贴标准主管(含助理主管)报销上限为 元/月。
A、300 B、200 C、100
22、油补补贴金额以实际行驶里程为准,副总监级以上人员报销上限为 元/月。
A、300 B、500 C、700
23、用车人填报派车单,由 审签。
( )
A、用车人部门经理以上级负责人 B、行政人事中心 C、副总
24、享有油补的员工,若申请公司派车的,每次自动捐款 元入公司捐款箱( )
A、100 B、300 C、500
25、迟到或早退15分钟以上30分钟以内者,主管级以上员工每次乐捐现金 元( )
A、60 B、80 C、100
二、填空题(20分,共5题,每小题4分)
1、迟到或早退30分钟以上半天以内者,扣发天工资。
2、全年累计事假(请假)不得超过天。
3、每月早操缺勤累计超过5次,额外乐捐现金元,并扣发当月月发绩效工资。
4、因公不能参加培训需填写 表。
5、烟酒领用需求部门经办人填写 。
三、问答题(30分,共3题,每题10分)
1、参加培训的员工都应做到哪几点?
(10分)
2、烟酒领用流程?
3、入职5年内者,病假日薪的计算方式?
3
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