最新原创优秀党员先进事迹材料12篇Word文档下载推荐.docx
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**同志到**后,便一心扑在工作上。
由于**县地处偏远山区,条件艰苦,工作基础和职工综合素质相对较差,管理水平和其他兄弟公司还有一定差距。
他来**公司后立即深入到基层站所及科室了解情况,和干部职工深入交谈,了解企业的生产经营情况和职工思想动态,征求意见和建议,做好充分的调研工作,找出影响**电力发展的症结,对症下药,制定措施,解决长期以来存在的突出问题。
首先他着力整顿工作纪律和工作作风,严肃查处上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、贪图享乐不作为等歪风,切实治理、纠正工作上的懒、散、庸、观望、应付等不良现象,解决工作效率低下、责任心、事业心不强、服务意识差等突出问题,并通过建章立制形成长效机制,使**公司广大职工的工作作风、精神面貌焕然一新。
其次他狠抓工作执行力,借公司化改制的契机在公司形成能者上、庸者下的竞争机制,并修订完善了各项工作标准和考核办法,确保了各项工作目标任务的顺利完成,提高了公司的执行力和工作效率。
面对管理比较混乱的实际情况,他狠抓规范化、标准化管理,亲自主持修订完善生产经营、后勤接待、车辆管理等方面的规章制度,为规范管理提供了制度保障。
同时加大考核力度,大力推行“四四三三”考核方式,坚持每月考核,严格奖罚。
**县小人少、基础薄弱,他从抓“三基”工作入手,以“创一流同业对标”活动为载体,推进精细化管理,开展各项技术和管理创新,结合实际打造亮点,以点带面,推动企业全面高标准发展。
他积极筹措资金,改善机关及基层工作、生活条件、设施,从企业内外两方面树立新形象。
通过几年的辛勤工作,把**公司的生产、经营、电网建设、企业文化建设及精神文明建设提高到了一个新的台阶,有力地保证了企业管理水平和经济效益稳步上升并取得明显成效。
他坚持以人为本的企业发展观,把打造高素质职工队伍当作**电力可持续发展的战略性任务来抓,狠抓职工培训工作,加大软硬件投入,使培训教育工作规范化、制度化,他带头亲自授课,采取灵活实用、行之有效的方式方法提高学习培训效果。
他带头并要求班子成员和科室管理人员下基层必须检查、抽查职工学习培训情况,并对学习培训工作重奖重罚,促使职工业务文化素质得到明显提高。
经过近3年的不懈努力,**公司的各项工作得到了上级、当地政府和全体职工的充分肯定。
身先士卒
模范带头
**同志时刻牢记自己是一名共产党员,在工作、学习、生活中时时、事事给广大职工起到模范带头作用。
他不但处处严格要求自己也严格要求其他党员干部努力做到“讲真话、讲短话、讲道理”和“说实话、干实事、出实效”及“管理到现场、落实到基层、服务到一线、学习到个人”的真抓实干、身先士卒、模范带头的良好作风。
2010年7月2日(恰逢周五),当时**同志已患重感冒多日,高烧、咳嗽不止,吃过中午饭后,办公室的同志建议他提前离开单位到**看病,但他考虑当天生产带班领导因公外出尚未回单位,就坚持没有离开。
下午2点20分左右,**突然狂风大作,电闪雷鸣,暴雨倾盆,恶劣的灾害性天气导致**110千伏变电站速断保护动作,营盘35千伏变电站全站失压,上级调度通知立即对留营35千伏输电线路进行事故巡视。
一时间,值班电话此起彼伏,客户询问停电情况的电话也不停的打进来。
灾情就是命令,**同志立即组织公司全体人员分成6个巡线小组和一个通讯联系小组准备分头展开工作。
这时又有同志担心他身体有病,就劝他不要参与巡线了,在机关带领通讯联系组坐阵指挥。
他又拒绝了同志们的建议,并立即安排工作:
“机关的3名女同志为通讯联系组人员,在公司机关保证信息传递畅通;
公司机关和城关供电所的24名男同志,4人一组,分成6个巡线小组,由我和部门负责人带队包干负责对留营35千伏线路展开全线巡视”。
安排完工作,他立即亲自带领一组巡线人员,承担了路途最远,环境最差的留营线20—24号铁塔的巡视。
雨继续下着,他和同志们冒着多处泥石流、塌方的危险,经过3个多小时的艰苦巡视,终于在当天下午5点多找到了事故点,确定留营线23号铁塔遭受雷击导致了本次停电事故。
就在同志们都感到松了一口气劝他休息一会时,他却再次谢绝了同志们的好意,顾不上片刻喘息,又立即会同市公司修试中心的同志,对事故现场进行紧急处理。
直到当天晚上11点多,事故现场才处理完毕,留营35千伏输变电线路、设备检测正常,恢复送电。
这时,他才忍着饥饿,拖着满身泥水的病体和同志们一起踏上了返回单位的路途。
当年他被**供电分公司授予了“抗洪抢险先进个人”荣誉称号。
以身作则
廉洁自律
**同志身为党员领导干部和单位主要负责人,他始终能够自觉坚持学习、贯彻落实党风廉政建设有关规定,严格执行民主集中制原则和“三重一大”制度,始终把自己置于组织和职工群众的监督之下,从思想上筑起防范堤坝,行动上自觉做到以身作则,严于律己,廉洁奉公,不谋私利。
2010年12月的一天上午,一名与**公司有业务联系的客户,为感谢**公司对其工作的大力支持,来到**同志的办公室,送给他一个装有5000元的信封,**同志坚决拒绝,并对该客户说:
“这本来就是我们份内的工作,只要你对我们的工作满意,就是对我最大的感谢”。
后来该客户就坐在他的办公室和他交谈,临走时趁他不注意把装有钱的信封留在了沙发上。
**同志送走该客户后,回到办公室才发现了沙发上的信封,于是他立即叫来公司办公室主任,安排他马上与该客户联系,将信封退还给该客户,同时欢迎该客户今后对**公司的工作多做监督,多提建议。
**同志始终在思想上、工作上、作风上严格要求自己,以身作则,模范带头,恪尽职守,廉洁奉公,用自己的人格魅力感召公司员工,最终赢得了职工的拥护和尊敬,达到了领导满意,职工高兴,组织放心,**公司和**同志也多次受到上级和当地党委、政府的表彰奖励。
篇二
在**供电分公司修试中心,有一位年近六旬的老员工,35年如一日,始终坚守在检修一线,练就了一身过硬的检修本领,被誉为变电设备的“保护神”,他就是技安员**。
大伙都亲切管他叫“老唐”,虽然还剩几个月就面临退休,可他依然风雨无阻坚持在一线工作。
风雨坚守执着变电检修一线
老唐是1977年参加工作,他先后在宝鸡供电局、**分公司、**分公司修试中心工作,一直从事高压试检工作,现担负着**市公司32座35千伏及110千伏变电站共49台主变的检修任务。
检修工作看似平常,可每年有两项主要工作任务雷打不动:
每年3-4月份的防雷试验,9-10月份的设备安全迎峰过冬检修。
此外的时间基本就被检修及更换增容等日常工作所占据,一年下来没有几个时间是闲的,平时节假日加班更是家常便饭。
说出来也许有人不信,事实上,老唐从1987年至今,24年未休过一天换休假、年休假。
记得2003年修试中心刚成立时,仅有4个人,为了全面掌握变电站设备运行情况,修试中心对市公司所有变电站设备进行了摸底试验,面广、线长、工作量相当大。
为了保证电网能正常运行,检修工作必须按计划完成,只有这样才能避免给用户带来不必要的麻烦。
由于大多变电站处于偏远山区,山高路远,交通不便,最远的镇巴鱼洞河变、宁强广坪变,距离**都在170公里以上,坐车从**出发往往一路颠行好几个小时。
对于老唐这样年过半百的人来说,将各类检修、试验、安装设备及工器具搬至工作地点,也是个不小的考验,因为众多检修设备中,最重的甚至达100公斤左右。
说起老唐,俢试中心的每个人都赞口不绝。
修试中心主任陈庆红评价,老唐这个人能干、实在、有责任心,在平时的工作中,他没有因为自己年龄大而后退,而是脏活累活抢着干。
比如每次去作业点,老唐与同事们都要手抬肩扛,把仪器设备及各种工具搬运上去。
作业点常在3米多高的设备构架上进行,夏季室外高温难耐,尤其是设备处于暴晒,金属的表面温度常常达到50余度,为了作业安全,老唐身着工作服、戴上手套一干就是一天,一天下来他的衣服、手套全湿透了;
而冬天室外温度常在零度以下,一天作业下来,老唐他们常常手都快冻僵了。
就这样,在设备试验、检修中,老唐风雨无阻,走遍了所有变电站,总行程近2万公里。
记得2005年7月,一场狂风暴雨导致镇巴渔洞河变主变遭受雷击,暴雨造成严重的地质灾害,山体多出滑坡,道路被毁,给实地抢修运输工作到来很大困难。
就在这时,老唐灵机一动,告诉大家采取人员分段,实行接力赛的形式在最短的时间内把抢修设备运往受灾地区,为实际检查、抢修赢得了宝贵的时间。
潜心钻研身先士卒做名师
老唐不仅自己做得好,还善于带新人。
近两年来他将自己多年来积累的工作经验,毫不保留地手把手的交给他的徒弟们,他不但在工作中教他们的技术,还在平时的生活中,以大度、开朗、和气的为人之态言传身教感化身边的年轻人,希望他们潜心钻研业务技能,不断学习新技术,尽快成为一名技术过硬、人品优的新型人才。
就说2010年春节前夕,**分公司计划对35千伏宁强变实施零点作业,进行全站设备更换。
35千伏宁强变担负着县城的生产生活用电,同时该县35千伏巴山变也由宁强变出线,牵涉用户广,作业难度大,是市公司成立后的最大一项挑战。
分公司领导对此高度重视,指定老唐为工作负责人,接到任务,他认为这是让年轻学习和时间的绝好机会,于是他就带着他的两个徒弟一起连续五个昼夜没有睡过一个囫囵觉,从计划、材料准备、人员分工、具体实施到各种预想、作业保障等,事无巨细,反复琢磨,仔细盘算,深怕遗漏任何一个细小环节。
作业当晚,天寒地冻,老唐从宣读两票开始,直到作业全部结束,一直坚守在第一线,他不停穿梭在每个作业点,仔细检查安全措施、叮嘱作业要点。
他的行动深深的感染了现场每一个人。
通过科学指挥,精心实施,原计划凌晨6时恢复供电,到凌晨5时20分顺利完成全部作业,提前恢复供电。
望着万家灯火在晨曦中慢慢亮起,老唐他们这才拖着疲劳的身躯在返程的车上美美的睡了一觉。
类似这样的片段,还有很多很多。
作为一名老师傅,老唐不仅在工作中主动替修试中心主任分担压力,还培养出技术能力强的年轻人。
在名师带徒活动中,老唐手把手指导粆红梅、张乐等青工提高业务,大胆放手让年轻人去实践,使他们很快掌握了高压试验全部试验技术要领,成为高压检修独当一面的业务骨干。
就这样在他的带领下,修试中心形成了学技术、抢干活的好风气。
“这么多年,经过自己组织的检修工作不计其数,从来没有出现任何差错。
”谈起工作,老唐露出了欣慰的笑。
顾全大局舍弃小家换来大家光明
对工作如数家珍的老唐,一提到家庭却满怀愧疚。
原来,老唐家中老岳母已是91岁高龄,两个儿子均不在系统工作,大儿子在部队工作,小儿子在外打工。
尽管如此,他的工作还是得到了家人的理解与支持,从未向公司提出过任何要求。
老岳母瘫痪在床多年,均由爱人一手操持着这个家。
2009年7月,老伴不幸脊椎受伤住院治疗。
当老伴要做手术取钢架时,正赶上镇巴公司35千伏伍家变更换主变,若不在当天完成,将影响千家万户的用电。
老唐没有留下来陪护老伴,而是请了护工照料,自己却扑进工作中。
说到这里,对妻子及家人的愧疚让他的眼眶湿润了……
其实,在**地电系统,像老唐这样的一线员工还有许许多多,他们工作中是那样的勤勤恳恳,面对镜头时却显得有些害羞,这就是辛勤耕耘在一线的生产员工,这就是可敬可爱的秦巴地电人,他们没有惊天动地的壮举,可是他们的踏实与勤奋却铸就了万家辉煌的灯火,感动着你、我、他,感动着每一个**地方电力人。
篇三
在“五、一”、“五、四”双节来临之时,这里我记述一名热
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