离婚协议书Word文档下载推荐.doc
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因男女双方性格不合无法共同生活,夫妻感情完全破裂,已无和好可能,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:
一、甲乙双方自愿离婚。
二、子女抚养、抚养费及探望权。
1、女儿(姓名)由乙方抚养,随同乙方生活,抚养费由甲、乙双方分摊,甲方每月支付女儿抚养费(包括生活费、教育费、医疗费、保险费)(不低于1200元,协商)元(大写:
),如果女儿抚养期间产生一次性大额支出的,双方可再协商解决;
甲方应于每月的05日前将女儿的抚养费转账到乙方指定的银行账户内,账号:
。
(面议)
2、抚养费支付期间,如果甲方不能按时支付的,每天加收万分之五的赔偿金;
3、抚养费支付到女儿年满18周岁,超过18周岁以后,确定有必要支付抚养费时,甲乙双方协商确定支付数额和支付时间;
4、离婚后一年内女儿户口迁到乙方,并办理女儿姓氏变更,甲方应协助配合办理,如果甲方不配合办理,则赔偿乙方经济损失(女方确定)元人民币(大写:
);
5、乙方应悉心抚养女儿,不得有虐待、遗弃、家庭暴力等行为;
6、甲方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下,探望女儿次,甲方(约定探望女儿时间、方式),但应提前通知乙方,甲方也可以到学校探望,寒暑假可以与女儿共同生活______天,如甲方临时或春节探望,可提前一天与乙方协商,达成一致意见后可探望,乙方有协助的义务;
7、甲、乙双方任何一方对女儿身心健康有损害行为的,将视为放弃抚养、教育的权利和义务,另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权。
三、夫妻共同财产的处理。
1、存款:
双方确认无共同存款,双方各自名下的存款保持不变,归各自所有;
2、房屋:
(1)甲乙婚后购有坐落在一套,合同价人民币万元(大写:
),现值人民币合同价人民币万元(大写:
)。
购房时以乙方名义贷款万元(大写:
),现剩余贷款本金万元(大写:
)。
该房购买时首付万元(大写:
现协商该套房产归乙方所有,由乙方一次性给付甲方现金万元
(大写:
),此款在本协议签订后付清;
(2)甲方有义务自离婚之日起配合乙方办理产权变更手续,因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由甲乙双方平均承担。
相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理,若由于甲方不予配合乙方办理房产转移而给乙方带来不必要的损失,甲方须赔付乙方万元(大写:
(3)甲乙婚后购有坐落在一套,合同价人民币万元(大写:
),该套房产归乙方所有。
3、其他财产:
(1)甲乙双方共有的家电及家具总折价万元(大写:
),现协议由甲方所有,由甲方一次性给付乙方现金万元(大写:
,此款在本协议签订后付清。
(2)甲乙双方各自的衣物及私人生活用品归各自所有。
(可附清单)
四、债务的处理。
双方确认在婚姻关系存续期间,没有发生任何共同债务;
甲乙双方任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。
五、离婚后,一方不得干预另一方的生活,不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业秘密,不得有故意损坏另一方名誉的行为,否则承担违约金元人民币(大写:
)。
六、甲乙双方承诺对该协议书的字词义非常清楚,并愿意完全履行本协议书,不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。
七、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,婚姻登记部门保留一份。
由双方签字,并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。
八、如本协议生效后在执行中发生争议的,甲乙双方应协商解决,若协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
乙方(女方):
年月日年月日其中专业理论知识内容包括:
保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括:
岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;
在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;
对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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