某某公司新冠肺炎突发事件应急处置预案（含处置流程图）Word文档格式.docx

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应急处置领导小组及职责

组长：

副组长：

区域责任人：

组长职责：

全面掌握公司疫情相关信息，协调公司资源，安排应急处置和应急救援工作；

负责组织事故调查，对疫情来源，可能的传播途经及范围进行深入详细的调查；

负责与经开区防疫指挥部、网格化分包责任单位和区卫生应急工作领导小组联系。

副组长职责：

负责应急处置物资和防护用品的配备；

负责对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障；

负责应急处置时车辆的调用。

区域责任人职责：

负责落实各自责任区域内员工摸底调查，及时发现疫情的苗头，同时做好卫生监督工作；

负责隔离观察区的警戒、消杀工作；

负责在隔离观察区设置明显警戒标识。

四、应急处置措施

（一）企业在复工后，发现员工来自疫区（湖北省、***市（***）或其他省市的情况：

1.区域责任人应及时了解员工是否存在发热、干咳、呼吸急促等症状，并立即向应急处置领导报告。

2.副组长立即安排好隔离房间，提供防护用品和消杀设备，准备好车辆；

通知区域责任人做好隔离观察区附近的警戒、消杀工作，并拉条幅设置明显警戒标志，安排专人负责隔离人员的必要的生活保障；

若无隔离条件的，应立即联系***区定点隔离地点***宾馆（***联系电话：

***）,按相关规定进行7天或14天隔离（隔离期从员工返新之日算起）。

若隔离期满，经医学诊断后，无发烧、干咳等症状，区防疫指挥部办公室同意后，返回工作岗位；

若出现发烧、干咳等症状，送至发热门诊进行治疗。

3.组长应详细询问员工返新后的生活和工作轨迹，并立即与经开区防疫指挥部（***联系电话：

1***）和网格化分包单位口头汇报，并进行书面备案。

（二）企业在复工后，发现员工居住地出现新冠肺炎确诊或疑似病例的情况：

1.区域责任人通过官方发布的疫情信息或接到员工居住地社区的通知，了解到员工现居住地已发现新冠肺炎确诊或疑似病例时，应立即向应急处置领导小组口头汇报，30分钟内书面汇报。

2.副组长应立即安排好隔离房间，提供防护用品和消杀设备，准备好车辆；

安排区域责任人做好隔离观察区附近的警戒、消杀工作，并拉条幅设置明显警戒标志，安排专人负责隔离人员的必要的生活保障；

若无隔离条件的，应立即联系***区定点隔离地点***宾馆（***联系电话：

***）进行14天隔离，若无发烧、干咳等症状，解除隔离。

3.组长应立即与***区防疫指挥部（联系电话：

******）和网格化分包单位口头汇报，30分钟内书面汇报；

调查隔离人员详细的生活和工作行动轨迹，60分钟内形成书面材料报区防疫指挥部。

（三）企业在复工后，现场或医务室发现员工突然出现发热、乏力、干咳、呼吸困难等症状的情况：

1.企业在复工后发现不明原因发热的职工，组长应立即向区防疫指挥部（联系电话：

***）、网格化负责单位和区卫生应急工作领导小组***（联系电话：

***）报告，张凯应立即通知***社区卫生服务中心工作人员***（联系电话：

***）启动运送流程，并立即向经开区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室主任***（联系电话：

***）报告。

特殊情况，可越级上报。

2.运送流程：

组长将发热人员（佩戴口罩）隔离在单独房间，等待***社区卫生服务中心工作人员贵菲菲接到运送通知后，立即将患者运送至***医学院第三附属医院发热门诊，组长、副组长随同。

***与组长、副组长共同等待疑似结果报告。

报告结果及时报送区卫生应急领导小组***。

转诊车辆号牌：

***。

运送路线：

***—***—***医院，***附院联系人***（联系电话：

***）,发热门诊电话：

3.疫点疫区消毒：

组长严格落实消毒制度和防护措施，做好疫点疫区内人员居住和聚集场所的消毒处理工作。

4.若员工经医学诊断后，被认定为新冠肺炎疑似病例或确诊病例，区防疫指挥部通知企业所有员工进行隔离、诊断，

尤其对密切接触者，组长应立即向区卫生应急工作领导小组***（联系电话：

***）报告，安排密切接触者在***社区卫生服务中心（地址***）或***宾馆（地址***）定点隔离，

14天观察期期间无发热及其他异常症状，解除隔离。

隔离期间所产生的全部费用由企业承担。

5.若员工经医学诊断后，仅为感冒，组长安排员工居家办公并进行健康观察，恢复健康后，经组长同意后允许上班。

（四）企业在复工复产后，发现员工做出妨碍防疫工作的行为：

企业员工在公共场合不佩戴口罩、恶意殴打值班人员、在公共设备上吐痰等行为，应联系公安等部门需采取行政、刑事强制措施。

五、联系方式

防疫工作专职联系人：

XXX

联系方式：

某某公司

2020年月曰

员工居住地出现疫情处置流程

员工来自疫区或其他省市处置流程

员工突然出现发热'

乏力'

干咳、呼吸困难等症状处置流程