分级护理现状分析及对策PPT课件PPT资料.ppt

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,13岁男孩因患急性脑炎，大面积压疮，髋关节固定。

7,二、分级护理现状分析,8,分级护理：

依据：

病情轻重缓急自理能力等级：

特级、一级、二级、三级实施：

医生下达医嘱护士提供相应的护理,9,存在问题,1.护理级别界定困难,a.没有相对客观、具体的分级依据b.医生只能从疾病诊断及医疗角度确定级别c.当病情与自理能力反差很大时，定级困难,10,存在问题,2.护理级别与病人需要得到护理不符,a.医生下达护理级别与病人实际情况不符b.分级护理内容与病人服务需求不符,11,上海市护理质控中心2006年72所医院随机抽查危重症病人护理级别符合情况,39/4901007.96,不符合,总人数,不符率,外科内科干部内科普通内科,12,存在问题,3.护理级别不符原因,a.医生怕麻烦多写病程录b.护理人员认为增加护理成本,13,存在问题,4.护理级别不符造成的负面影响,a.资源浪费：

人力浪费，物力浪费b.医疗纠纷：

护理级别过高或过低都有可能引发纠纷,14,案例,精神卫生中心的一起一级医疗事故，一位狂躁症病人入院，给予约束及镇静治疗一级护理、晚上死亡,一级完全责任事故,15,存在问题,5.分级护理质量不达标,a.基础护理不落实b.护理措施不够有效c.并发症预防不重视d.病人潜在危险预知性差,16,约束带引起患者肢体红肿,17,ICU足下垂,18,存在问题,6.分级护理质量不高归因分析,a.人本护理意识淡薄b.护理人力资源不足c.质量评估重心偏倚d.护理专业人才缺乏,19,三、提高分级护理质量策略,20,1.由护士确定护理级别2.将病人分级分类护理3.提升分级护理收费标准4.护士能级分层培养使用,三、提高分级护理质量策略,蓝领护士培养,21,天津市第三人民医院,开展“无陪客措施”,22,由护士确定病人护理级别,一般情况由上级护士根据病情及护理量确定护理级别并下达护嘱特殊情况当班护士可确定护理级别,23,提升分级护理收费标准,例如：

江苏省人民医院“舒心服务”,通过系列变革，使病人得到及时、安全、高效、专业、全程的优质服务，促进患者康复，真正做到让患者舒心，让家属省心,24,病人分级分类护理尝试,一级护理,A类：

病情重and护理量大,B类：

病情重or护理量大,二级护理,A类：

病情有变化and护理量较大,B类：

病情稳定需加强安全保护,三级护理,A类：

康复期的病人,B类：

生活护理为主,25,护理记录单的改良（简而易行）,入院评估单风险评估单,压疮风险评估单,导管滑脱评估单,跌倒风险评估单,评估单：

记录单：

危重症护理记录单，一般护理记录单，病情观察记录单，监护记录单，护理巡回记录单，输液观察记录单以及吸氧记录单，翻身记录单、医嘱执行记录单、手术护理记录单、病人转运交接记录单、整体化护理记录单,表格式,描绘式,26,压疮评估、监控表,护理措施：

加强固定使用约束带警示标识安全教育跌倒评估、监控表,护理措施：

使用床栏使用约束带起床时有人搀扶安全教育,导管评估、监控表,入院评估单：

27,28,分级护理质量控制“华山一条路”,质量监控体系的有力,护士专科技能的提升,基础护理人力的保证,29,国外病人分类护理情况介绍,德国：

香港：

英国：

澳大利亚：

30,病人安全护理,卫生部“百日安全专项检查”文件：

关键内容：

护士管理：

岗位职责，工作能力高危科室：

手术室、供应室急诊室，血透、ICU高危环节：

围手术期、重点环节物品管理：

急救仪器、急救药品,31,规范的急救仪器管理,急救仪器管理制度：

保养维护、使用管理专人管理、监控方法,急救仪器操作流程：

图表形式、形象清晰,急救仪器操作培训：

培训教材、操作训练,32,护理管理：

护士管理规定：

护士准入制度新护士管理合同护士管理特殊岗位护士管理,护理目标责任制：

目标明确责任到人责任承诺,护士岗位：

岗位职责能力要求工作标准,33,重点科室基本要求,1.工作流程符合医院感染学要求,三区：

污染区、清洁区、无菌区三道：

工作人员、病人、污物无菌物：

处理、监测、存放,手术室、中心供应室：

34,重点科室基本要求,2.ICU工作要求,重点：

病情观察抢救技术控制感染预防并发症仪器设备管理,35,重点科室基本要求,3.急诊科工作要求,重点：

护士应急能力抢救物品管理绿色通道畅通.,5.分级护理质量不达标,36,5.分级护理质量不达标,a.基础护理不落实b.护理措施不够有效c.并发症预防不重视d.病人潜在危险预知性差,37,高等护理教育教材,38,