温州大学教学业绩计算及奖励办法_精品文档文档格式.doc

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校级教学项目和成果参照市级相关项目及定级进行业绩分计算，但不纳入本办法的奖励范围。

若属荣誉性质的校级教学项目与成果（无建设经费），其奖励办法参见相关管理文件。

第五条教学业绩计分及奖励标准详见附件1。

第三章教研业绩奖励发放程序

第六条教师个人申报填表，并提供有关能反映本人教研业绩的材料原件及复印件，学院汇总后统一向教务处申请登记。

教务处对申报者的内容进行逐项复核后，于学年末核算公布。

第七条教研业绩计算和奖励，每学年统计、发放一次，同一名称的项目，其学校奖励标准就高计算一次。

第八条有建设周期的项目，教研业绩分及奖励分配分为立项和结题两个阶段，立项当年按照50%分配，结题验收后，计发剩余50%业绩分和奖励。

教学建设和研究中的外来经费不再单独计算业绩分和奖励。

第九条教研业绩奖励标准视学校财力而定，暂定每当量分值为1000元，同一项目的奖

励标准另有上级文件规定的按有关文件就高奖励一次。

奖金个人所得税自理。

第十条凡属团体合作项目的奖励计分分配参照附表2所定比例进行分配。

第四章附　则

第十一条本办法由教务处处负责解释。

在试行期内，其未尽事宜，由教务处处参照相关规则酌情处理。

出现一般性的争议，教务处处可提请有关专家裁定。

若有较大争议或需对本办法作出部分修改，由相关学院或部门提出申请，教务处审核后提出意见，经校教学委员会（或针对性组织专门委员会）审议，然后将结果报学校研究决定。

第十二条本办法自颁布之日起实施，原相关规定同时废除。

附表1：

市级以上（含市级）教学建设与研究奖励业绩标准

类别

重点教学建设任务与成果

赋分

A类

国家级教学成果奖特等奖

500

B类

国家级教学成果奖一等奖

国家级教学团队

300

C类

教育部人才培养模式创新试验区

国家级特色专业

国家级实验教学示范中心

教育部重大改革项目

国家级精品课程

国家级双语课程

国家级教学成果奖二等奖

200

D类

国家级规划教材建设（主编）

省级教学成果奖一等奖

国家级教学名师奖

教育部教学改革项目

100

E类

省级人才培养模式创新试验区

省重点专业

省级实验教学示范中心

80

F类

省级优秀教学团队

省优秀教学成果奖二等奖

指导学生（团体）学科竞赛获国家级特等奖【注1，注2，注3】

50

G类

省级精品课程

省级教学名师奖

指导学生（团体）学科竞赛获国家级一等奖

市重点专业

30

H类

国家级优秀教材

省新世纪教改项目A类

省级重点教材建设（主编）

省级教坛新秀奖

20

I类

指导学生（团体）学科竞赛获国家级二等奖

指导学生（团体）学科竞赛获省级特等奖

省新世纪教改项目B类

15

J类

市教学技能奖

市教学成果奖（一等以上）

市级精品课程（群）

市教学名师奖、教坛新秀奖

市教学团队

10

K类

指导学生（团体）学科竞赛获国家级三等奖

指导学生（团体）学科竞赛获省级一等奖

市教学成果奖（二等）

市教学改革项目

市重点建设教材

市双语课程

8

L类

省教学技能奖

省高校教学软件竞赛一等奖

5

M类

省高校教学软件竞赛二等奖

指导学生（团体）学科竞赛获省级二等奖

市教师教学技能单项奖、教学技能奖

3

N类

省高校教学软件竞赛三等奖

指导学生（团体）学科竞赛获省级三等奖

1

注1：

“挑战杯”竞赛涉及面广，有别于其它专业性竞赛，教师指导业绩在现有同级的定级基础上乘以1.2系数赋分。

注2：

学生个人项目获奖，教师指导业绩在现有同级的定级基础上乘以0.5系数赋分；

学生获得与本学科相关的学会级奖项，教师指导业绩在现有同级层次的定级基础上乘以0.1系数赋分。

学会级个人奖项两项系数一并计算。

注3：

教师指导学生竞赛获奖级别的认定及具体管理办法参见《温州大学大学生学科竞赛管理办法》。

附表2：

多人合作成果分享比例系数表

总人数

2

4

6

7

8【注4】

排序

所占

比例

60

40

25

注4：

项目参与者多余8人，在保证主持人分配50%业绩分的前提下，由团队协商参照附表2进行成员业绩分配。