人才寻访服务合同Word下载.docx

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双方友好协商，达成本合同。


定义：

除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：

1、“服务”是指人才推荐服务，具体指：

乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。

2、“候选人”是指乙方针对甲方的招聘要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之48小时内以书面方式提出异议之应聘者。

3、“职位”是指甲方拟招聘或因乙方的推荐而实际招聘的岗位或职位，职位地点在中国大陆范围内。

4、“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳务合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。

5、“录用”是指甲方与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。

6、“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；

或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。

7、“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。

8、“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。


1服务内容

1.1人才寻访
在接到甲方的职位说明书后之一个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认；

经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。


自对职位说明书确认后之[2]个工作日内，乙方指派专人或小组负责为甲方提供服务,并在三周内向甲方提供候选人报告。

乙方根据甲职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等；

在确认其符合甲方用人标准后，推荐给甲方进行面试。

每个职位推荐1-3人，直至甲方选定拟面试的候选人。

1.2人才面试
甲方自收到乙方提供的候选人资料后[3]日内做出是否面试的决定。

第一次面试由甲乙双方商讨安排面试时间与地点。

如果需要复试的，由甲方根据需要与乙方协商安排。

2收费标准（人民币）-乙方向甲方收取的服务费标准为：

推荐成功候选人的第一年总年收入的一定比率（详见下表），即计算公式为：

每个推荐成功候选人的服务费=推荐成功候选人第一年总年收入х收费比率。

（此计算不是用超额累进方式进行，而是总年收入在某一档次的，则全额按该档次的收费比率计算，不予分档计算。

）或按下表固定收费收取。

总年收入

收费比率

担保期（详见本合同担保条款）

首期服务费

最低收费

0-100,000

15%

6周

20000

100,001-300,000

20%

12周

300,000以上

25%

按上述标准计算出来的款项按每笔6%标准计算营业税后在本合同中统称为“服务费”。

若最后确定的年总收入超出上表所列范围，仍将适用原先的收费比率以计算服务费。

3总年收入-总年收入是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额（即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税），并包含所有的薪资增长允诺、津贴（包括住房津贴、差旅/交通/着装/伙食补贴等）、佣金、股票、奖金和福利。

如果有分红（或浮动奖金）则年总收入还应包含按照候选人100%完成业绩目标时会得到的分红（或浮动奖金）的数额。

甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资福利待遇聘用合同的副本。

4最低收费（人民币）-若按本合同收费标准所述计算出来的服务费高于本合同收费标准条款中规定的最低收费，则按实际计算出来的服务费收取；

否则乙方仍按收费标准条款中规定的最低收费向甲方收取服务费。

5委托-本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：

合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方推荐、寻访的职位以及该职位所需的关键要求。

在乙方提供推荐、寻访服务过程中，甲方任何对上述委托职位所需关键要求的变更将被视为新委托的产生。

上述委托为本合同的附件，是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

6中途取消委托费用

若发生中途取消委托，则乙方将向甲方所委托的每个职位依照下述标准收费：

-在乙方提供候选人前，无

-在乙方提供候选人名单和报告后，乙方向甲方收取费用人民币5,000元

-在甲方面试乙方推荐的候选人后，乙方向甲方收取费用人民币10,000元

-在初步达成录用意向后，乙方向甲方收取费用人民币15,000元

中途取消委托是指甲方在委托乙方后，出现下述情况：

-甲方基于（但不局限于）以下理由，并通过电话、传真、电子邮件等方式通知乙方取消委托：

因内部调整临时取消招聘该职位的预算或职位额度；

甲方委托乙方的目的只为获取市场信息而非招聘；

-面试候选人后，告知乙方招募计划取消；

-面试候选人合格后没有在1个月内收到甲方录用通知；

-由于甲方原因迟延候选人上班日期，并导致被选中候选人放弃对该职位申请的。

7广告－乙方将进行任何乙方认为必要的广告宣传，费用由乙方承担。

如果甲方委托乙方做任何类型广告，则无论是否为甲方成功提供雇员，乙方都会向甲方开具按成本费用核算的发票，甲方应当在本合同付款条件约定付款期内支付款项。

8担保－若乙方推荐的候选人在担保期内因任何理由（除职位、主要职责、工作地点变化，甲方违反劳动法律法规，裁减冗员的原因之外）离开甲方，如果甲方已将本合同约定的所有应付款项在本合同付款条件约定付款期内支付给乙方，则乙方负责一次免费推荐该职位替代候选人（替代候选人服务费若超过原职位服务费的，甲方须补齐差额）。

如果未找到合适的替代人选，乙方承诺甲方可将相当于该职位服务费50%的数额，用于在6个月内发生的其它职位的服务费中抵扣。

甲方应当在候选人离职之日起的7个日历日内书面通知乙方，将该信息发送至lhj@

上述担保期的具体期限见本合同收费标准，担保期的起始日为乙方推荐的候选人正式入职甲方的首日。

9付款条件-甲方应在乙方付款通知或发票开具日起的下述约定付款期内，将所有应付款支付至乙方指定银行账户（见附件A）。

如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：

应付未付的费用х0.05%х迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。

乙方付款通知或发票开具日与双方约定付款期为：

9.1中途取消委托费用的付款通知或发票开具日为发生本合同中途取消委托费用条款所述中途取消委托行为之日，约定付款期为付款通知或发票开具日起的7个日历天内；

9.2广告费的付款通知或发票开具日为甲方向乙方提出广告委托之日，约定付款期为付款通知或发票开具日起的7个日历天内；

9.3服务费的付款通知或发票开具日为推荐成功候选人至甲方报到之日，约定付款期为付款通知或发票开具日起的7个日历天内。

10候选人-乙方向甲方提供的推荐服务是保密的，并且甲方不应向任何（甲方关联企业除外）第三方、组织或与其有关的人员（以下统称“关联方”）再行推荐。

乙方向甲方推荐候选人之日起的12个月内或在本合同的有效期内（以两者中时间最晚者为准），如果甲方及其关联企业直接聘用了上述候选人，或者甲方将上述候选人介绍或推荐给甲方及其关联企业之外的人员，导致其与候选人产生长期或短期的雇用关系，甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依照本合同收费标准所述计算出来的服务费。

在乙方接受甲方委托并为甲方提供推荐服务期间，若甲方发现乙方所推荐之候选人在乙方将其简历送达甲方之前已从其它渠道获得，则甲方应在收到乙方送达简历后的48小时内书面通知乙方。

否则，该候选人应被认定为由乙方推荐，并当甲方确认聘用该候选人后，应及时、足额的向乙方支付依照本合同收费标准所述计算出来的服务费。

甲方从乙方获知候选人个人信息的（包括但不限于姓名、性别、电话、地址、电子邮箱地址，身份证号、社保账号等）（以下称“个人信息”），应采取合理的管理手段、技术以及物理措施保障个人信息的机密性和安全性。

甲方承诺个人信息将仅为履行本合同之目的而使用，未经乙方书面同意，不得贩卖、传播、披露给任何第三方。

若甲方自行获得个人信息并披露给乙方的，甲方保证这些信息均通过合理合法的手段收集和披露。

当甲方违反本条导致任何第三方对乙方提出的赔偿、诉讼等主张的，甲方同意赔偿实际损失。

11雇主责任-尽管乙方将尽责依照甲方需求找寻合适的候选人，但甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任。

对于推荐候选人或候选人个人原因造成甲方的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担，乙方不承担任何相关责任。

12附件有效性-本合同所附任何附件，经双方签字确认后，均与主合同具有同等法律效力。

13条款的变更和修改-未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

14合同终止-有下列情形之一的，本合同终止：

（1）根据有效期条款，本合同期满的；

（2）本合同签署后60日内，甲方没有委托乙方任何招聘职位的；

（3）经任何一方提前30日书面通知的。

本合同终止后，除担保、付款条件、候选人和雇主责任条款对终止日前提供之服务仍然有效外，其他条款自动失效。

15适用法律-本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

16争议和解决－如双方在本合同执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，任何一方均可向广州市海珠区人民法院提起诉讼。

17有效期-本协议自2016-07-11至2017-07-10有效，除非根据终止条款而提前终止。

本合同自签订之日起生效，一式两份,甲,乙双方各执一份,具同等效力。

甲方代表签字:

乙方代表签字:

甲方代表职位:

乙方代表职位:

项目总监

电话:

（020）36142840、18027278193

甲方（盖章）:

乙方（盖章）:

广州市思航企业管理咨询有限公司

日期:

2016/07/11

附件

职位说明书

甲方委托职位:

集团高级会计\会计主管（合并报表及集团财务中心管理方向）

职位描述:

本职工作：

负责集团公司本部的财务工作，编制集团公司合并财务报表，保证集团合并财务报表的真实性和准确性。

主要职责：

1.

（1） 负责集团公司本部日常财务核算及税务管理工作。

2.

（2） 负责编制集团合并会计报表以及编制相关会计信息明细表，制定各公司上报集团的财务报表管理流程，完善和规范集团合并财务报表编制和分析体系。

3.（3） 负责集团财务中心的筹建与管理工作。

4.（4） 负责组织并跟进处理集团内外部审计事项。

5.（5） 完成财务部负责人安排的其他工作。

素质要求：

1.

（1） 统招大学本科学历及以上，会计或财务相关专业。

2.

（2） 3-5年以上会计从业经验，曾在上市公司担任合并报表主管或在四大会计事务所有上市公司审计项目经验的优先考虑。

3.（3） 熟悉会计准则，具有良好的财务管理及财务分析能力。

具备会计中级职称以上或注册会计师资格优先考虑。

4.（4） 拥有较强的沟通表达能力和团队合作精神，较强的责任感和