FQA职位说明书Word格式文档下载.doc
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直接上级部门:
公司
工作地点:
审批者:
生效日期:
职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):
负责无机材料领域的技术研究、产品开发及人才培养等,为集团实现持续性发展提供技术与人才保证。
本职位
经理
同级职位
FQA主管
联系紧密的部门/职位
企业内部
企业外部
直属上司
职位关系:
FQC主管
IQC主管
PQA/客诉主管
客户
生产部/主管
计划部/主管
市场部/主管
工程部/主管
直接下属
FQA领带班
管理范围及幅度:
下属类别
人数
科研类
生产技术类
检测类
营销类
管理服务类
直接下属(人数)
3人
间接下属(人数)
27人
人数总计
30人
任职要求:
1、素质要求:
填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质;
2、学历、专业、经历和技能要求:
填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
任
职
要
求
1、素质要求:
素质名称
要求程度
领导能力
监控能力
组织能力
主动性
协调能力
四级
√
三级
二级
一级
类别
学历
专业
经历(或经验)
知识+技能
其它
基本
条件
高、中专以上
无限制
三年以上品质管理工作经验,二年以上同职位工作经历。
1)熟悉FPC的基本流程与特点
2)熟悉各工序缺陷产生的原因和检验方法
3)熟悉国内国际FPC的检验标准
4)掌握一定的分析方法与工具
5)良好的沟通与理解力
6)良好的文字表达能力
7)一定的人力资源基础知识
8)熟悉目标、计划管理工作流程与方法
理想
大专
五年以上品质管理工作经验,三年以上同职位工作经历。
1)精通FPC的基本流程与特点
2)精通各工序缺陷产生的原因和检验方法
3)精通国内国际FPC的检验标准
4)精通一定的分析方法与工具
7)扎实的人力资源基础知识
8)精通目标、计划管理工作流程与方法
工作领域:
请描述该职位4~8项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排列,从
(1)开始,
(1)代表最重要。
工作职责及目的:
描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限:
该职位在每一项工作中的业务权限范围,分三层次填写:
执行(拟制)、组织执行(审核)、决策(批准)
工作性质:
分三类情况填写:
日常工作、周期性工作和随机性工作。
工作依据:
请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称,并加注书名号。
重
性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
工作依据
执行(拟制)
组织执行(审核)
决策
(批准)
日常
周期
随机
1
组织管理
1)组织本部位理制度(质量管理、、环境保护等)的制订,使各种工作有据可依。
2)优化与完善部门内部工作流程、工作职责、工作权限、职位设立等工作,提高工作效率。
3)负责本部位员工的培训、考核、激励与调配,不断改进工作绩效。
4)制订本部位年度工作计划,增强工作的指导性,确保部门工作目标的实现。
2
质量管理
5)负责本部位整个产品检验进度和质量、防止发生不合格品流出。
6)负责出货报告的管理、确保清晰、完整、正确。
7)负责检验状态的表示管理、确保表示的正确性和完整性。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- FQA 职位 说明书