面试题目_精品文档Word下载.doc
- 文档编号:13155444
- 上传时间:2022-10-06
- 格式:DOC
- 页数:20
- 大小:2.64MB
面试题目_精品文档Word下载.doc
《面试题目_精品文档Word下载.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试题目_精品文档Word下载.doc(20页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
都属于金融机构。
办理存、贷款业务和资金结算业务
不同点:
1、信用社业务范围一般是向农村、城镇人口提供各种金融服务的,品种如“农民工银行卡特色服务”、“农户小额信用贷款”等存贷款业务。
银行一般是向大集镇及县城以上人口提供理财服务的,品种较为丰富。
2、信用社是以县级联社为一个独立核算的法人单位
贵州省信用社面试题-贵州信合2007年招聘考试面试试题(记忆版)(6...
主页>
农村信用社试题>
列表-最新银行招聘信息100条贵州省信用社面试题...2010-04-1820:
12:
15农村信用社考试题目-农村信用社2006年员工综合考试试卷...
06年贵州省农村信用社招聘面试试题_公务员一号站
3、如果你这次有幸被信用社录取了你能为信用社带来什么?
(责任编辑:
admin)上一篇:
2008年贵州省事业单位质量技术监督局招聘考试面试试题下一篇:
银行及其他...
农村信用社面试题目-应届毕业生求职网
农村信用社面试题目公务员实战演习:
你为什么要报考公务员?
题目二:
你为什么要报考...2010年贵州省公务员考试行测真题解析数字推理1.c.416〔解析〕本题属于...
河北招聘-关注2011移动转正江苏信用社招聘高管河北考试农行工行试...
关注2011重庆电力公司招聘考试试题关注2011移动转正考试试题信用社考试建行转型考试试题河南电力局招聘内部子女考试资料内蒙古电力公司电信转正试题与答案国家电网南方电网广东...
2007全国各省农村信用社招聘信息及招聘真题集锦_网上考试资料书屋...
2007全国各省农村信用社招聘信息及招聘真题集锦_网上考试资料书屋_新浪博客,网上考试资料书屋,福建农村信用社招考-福建信合计算机类考试考题基础知识试题详解湖南省信用社...
广西农村信用社考试题招聘面试参考-广西省农村信用社-应届生...
10条回复
-
发帖时间:
2009年4月23日
应届生求职招聘论坛一、单选题(本题共20小题,答对1题得1.5分)1、,国务院在京召开试点省(市)政府负责人座谈会,8省(市)深化农村信用社改革试点工作...
求贵州信合(信用社)面试过程经验?
-已解决-搜搜问问
08年贵州信用社招考的考试成绩什么时候出来?
?
08.06.27大家有考过江苏信用社的没给点经验08.11.25农村信用社面试试题农村信用社面试题目江西农村信用社...
信用社面试题~~|面试-QZZN论坛-公务员论坛公务员考试论坛
6条回复
2008年7月24日
哪位大侠知道信用社是怎么面试的哇?
一般有几道题,多久时间?
有没的面试真题拿出来分享哈嘛[s:
5]
贵州信用合作社_笔试面试_应届生求职网
共找到:
2条贵州信用合作社笔试面试资料结果排序相关搜索贵州移动贵州航空...来源:
贵州省农村信用社|日期:
2009-08-172010年河源市农村信用合作社招聘...
信用合作社笔试_信用合作社面试_信用合作社待遇_应届生BBS
应届生BBS信用合作社笔试面试专区为您提供大量信用合作社笔试面试相关信息。
农村信用合作社什么时候会通知啊?
山东农村信用合作社考试时间,温州信用合作社有谁有历年的真题...
四大招法!
第一招法:
应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。
先讲一句名言:
海明威说“每个人都不是一座孤岛”,大家在同一个单位工作,和睦相处形成一个和
谐一致的工作环境是非常重要的。
总之要把握四个方面:
一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。
第二招法:
应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。
把握四个原则:
一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。
三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。
如:
组织一次单位的招聘面试,你怎么组织?
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成工作。
因此,第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);
第二对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);
第三按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);
第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:
及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);
第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!
特注:
如果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;
组织调查:
前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法:
处理突发事件或是异常情况的。
一保持镇静;
二想尽一切办法使他情绪稳定;
三耐心宣传国家相关法律法规;
四实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
处理群众方面等问题。
第一,热情接待(请坐,倒杯水);
第二,稳定情绪(想尽一切办法。
。
);
第三,认真倾听(群众的呼声);
第四,仔细记录(群众反映的问题);
第五,宣传解释(力所能及);
第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)
人际关系处理技巧及举例:
在现实生活中,每个人都不是一座孤岛,我们每个人总是处于一定的社会关系中,都要同各种各样的关系打交道。
如何处理各种各样的关系,需要一定的技巧,凡是处理关系好的人,往往会取得成功。
卡内基曾说过:
“一个人的成功,只有15%是由于他的专业技术,而85%则要靠人际关系和他的做人处世能力”。
对于公务员来说,也是如此。
公务员工作涉及面广,要同各方面的人打交道,是否具有较好的人际交往意识和沟通能力,直接影响到公务员的工作能否顺利开展。
一、公务员所对应的各种关系主要有以下几个方面:
1.与本单位的关系
人与单位的关系是纯洁的、紧密的,而且是互惠互利的。
人从属于单位,受单位约束;
人创造单位,把握着单位的发展;
人全身心地投入到单位的工作当中,单位才会蓬勃向上,个人才会得到更好的发展。
2.与领导的关系
从性质上说,个人与领导是工作关系,是同事关系、主辅关系;
从组织上说,个人与领导是上下级关系,是领导和被领导的关系;
从政治上说,个人与领导政治上一律平等,是一种同志关系。
不同的领导有不同的风格,个人如何与领导做好沟通协调,关系到工作是否能顺利开展。
3.与同事的关系
公务员一天工作几个小时,有时还要加班加点,同事关系成为了最主要的关系。
同事之间是朋友,是伙伴,是竞争对手,一个好的同事环境会使工作得以较好完成,一个差的同事环境只能是互相制约。
4与群众的关系
这是公务员要面对的最重要的关系。
公务员的所有工作都是围绕为人民群众服务的,如何同群众打交道,如何为群众服务,关系到公务员能否完成工作职责。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 题目 精品 文档