度会计人员继续教育企业会计准则第9号职工薪酬重难点热点问题解读_精品文档Word下载.doc
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A.长期残疾福利
B.企业用于开展工会活动的相关支出
C.长期利润分享计划
D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
4.企业提取与职工提前解除劳动关系,并分期支付辞退福利的,其实际支付补偿款的累计金额与未来支付款项现值之间的差额,应记入的会计科目是(C)。
A.递延收益
B.管理费用
C.未确认融资费用
D.未实现融资收益
5.下列各项中,反映了新职工薪酬准则在养老金会计核算上重要突破的是(C)。
A.设定提存计划
B.长期利润分享计划
C.设定收益计划
D.短期利润分享计划
6.下列有关设定提存计划的表述中,正确的是(A)。
A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容
B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容
C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险
D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定,需要负担进一步支付义务
7.甲公司决定与部分职工提前解除劳动关系,让该部分职工内退。
2014年12月20日,公司预计从2015年起在今后的六年内于每年年初向该部分职工支付补偿款100万元。
预计的折现率为4.5%。
且(P/A,4.5%,5)=4.3905。
则公司向内退职工支付补偿款的现值是(B)万元。
A.439.05
B.539.05
C.486.52
D.600
8.下列各项中,用于核算企业基本生产车间管理人员工资及奖金的是(B)。
A.生产成本
B.制造费用
C.管理费用
D.主营业务成本
9.某企业为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%。
5月份,该企业将自产的、实际生产成本为40000元,市场售价为50000元的产品,作为非货币性福利向行政管理部门职工发放,由此计入当期管理费用的非货币性福利为(B)元。
A.58500
B.48500
C.40000
D.50000
10.企业按期分配的未确认融资费用,应计入的会计科目是(A)。
A.财务费用
C.其他业务成本
D.其他综合收益
11.下列会计科目中,用于核算设定受益计划精算损益的是(D)。
A.管理费用
B.投资收益
C.营业外支出
12.下列各项中,不属于企业应当在附注中披露的与短期职工薪酬有关的信息是(B)。
A.应当为职工缴纳的医疗保险费及其期末应付未付金额
B.应当为职工缴纳的养老保险费及其期末应付未付金额
C.应当为职工缴存的住房公积金
D.为职工提供的非货币性福利
13.下列各项中,属于离职后福利内容的是(B)。
A.职工辞退计划
B.设定提存计划
D.内退职工福利的支付计划
14.某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍,该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假,假设该职工的日工资额为180元,月工资额为5400元。
假设不考虑其他因素,则该企业当期记入"
应付职工薪酬"
科目的非累计带薪休假为(C)元。
A.5400
B.6000
C.4320
D.4800
15.下列有关设定提存计划披露要求的表述中,正确的是(D)。
A.企业应当在附注中特别披露设定提存计划中为其高管人员缴费的金额
B.企业不需要在附注中披露设定提存计划的期末应付未付金额
C.企业不需要在附注中披露所参与的设定提存计划的性质
D.企业应当在附注中披露设定提存计划缴费金额的计算公式或依据
二、多项选择题(本类题共10小题,每小题4分,共40分。
每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请选择正确选项。
1.下列各项中,属于设定收益计划服务成本的有(ABCD)。
A.当期服务成本
B.结算利得
C.过去服务成本
D.结算损失
2.甲公司决定与部分职工提前解除劳动关系,让该部分职工内退。
2014年12月31日,公司预计从2015年起在今后的五年内于每年年末向该部分职工支付补偿款100万元。
预计的折现率为5%。
且(P/A,5%,5)=4.329。
则不考虑其他因素,当年12月31日,与该项业务的下列会计处理结果中正确的有(BC)。
A.应付职工薪酬的账面价值为500万元
B.应付职工薪酬的账面余额为500万元
C.应付职工薪酬的账面价值为432.9万元
D.应付职工薪酬的账面余额为432.9万元
3.下列各项中,属于设定提存计划内容的有(AD)。
A.企业为职工负担的失业保险
B.企业为职工负担的医疗保险
C.企业为职工负担的生育保险
D.企业为职工负担的养老保险
4.下列各项中,属于离职后福利的有(AC)。
C.设定受益计划
D.长期带薪缺勤
5.下列有关的设定收益计划披露要求的表述中,正确的有(ABCD)。
A.企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.企业应当披露影响设定受益计划未来缴存金额的有关筹资政策和计划
C.企业应当披露设定受益计划对未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
D.企业应当披露各项重大精算假设及其有关敏感性分析的结果
6.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有(CD)。
A.残疾职工的家庭状况
B.残疾职工家属的意愿
C.预期支付的期限
D.长期残疾福利支付的可能性
7.下列各项中,属于企业应当在附注中披露的与短期职工薪酬有关的信息有(ABCD)。
A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴金额
B.期末应付未付的职工工资、奖金、津贴和补贴金额
C.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
D.依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额
8.下列各项中,属于职工薪酬准则中所称职工的有(ABCD)。
A.与企业订立劳动合同的兼职职工
B.与企业订立劳动合同的临时职工
C.企业监事会成员
D.企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
9.企业将自产的产品作为非货币性福利向产品生产工人发放,进行相关会计处理时应使用的会计科目有(BCD,ABD,?
A.主营业务成本
B.应交税费
C.应付职工薪酬
D.主营业务收入
10.下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有(AC)。
A.企业应在职工为其提供服务的期间,将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债
B.企业应在职工为其提供服务的期间,将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用
C.在设定提存计划下,企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务
D.在设定提存计划下,企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益
三、判断题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。
请判断每小题的表述是否正确,认为表述正确的请选择"
对"
,认为表述错误的,请选择"
错"
。
1.设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字确认为当期损益。
(×
2.企业比较财务报表中披露的2014年职工薪酬准则施行之前的信息与该准则要求不一致的,应采用追溯调整法进行调整。
3.设定提存计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
(√)
4.预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的辞退福利,应当按照其他长期职工福利进行会计处理。
5.企业的辞退福利都应在解除与职工的劳动关系时,采取一次性支付方式给予补偿。
6.长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的,企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。
7.企业应在附注中披露各项重大精算假设对设定受益义务的敏感性分析。
(√)
8.企业提供给已故员工遗属的福利,也属于职工薪酬的核算内容。
9.在设定提存计划下企业向独立基金缴付固定金额的费用,并承担与基金资产有关的风险。
10.企业为高级管理人员提供轿车,供他们免费使用,则轿车的月折旧费也应通过"
科目核算。
11.将离职后福利划分为设定提存计划和设定受益计划符合目前我国经济发展的需要,以设定收益计划为主的离职后福利形式在我国将居于主导地位。
12.设定受益计划产生的精算损失,应当计入企业财务费用。
13.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。
14.企业设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果,无需对外披露。
15.职工薪酬准则中所称的职工,不应涵盖未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
)
出师表
两汉:
诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;
陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;
不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:
愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:
愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;
亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;
故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;
陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。
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