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9、工会会员大会或者会员代表大会有权(撤换或者罢免)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和(发展中国特色社会主义)。
11、《劳动合同法》的立法宗旨是:
完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护(劳动者)的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与(工会)或者职工代表平等协商确定。
13、订立劳动合同,应当遵守合法、(公平)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
14、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权(向用人单位提出,通过协商予以修改完善)。
15、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种(人身关系和财产关系相结合的社会关系)。
16、用人单位自(用工之日)起即与劳动者建立劳动关系。
17、在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向(工会或者全体职工)说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
18、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
(二)年备查。
19、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(十五日)内未提出异议的,集体合同即行生效。
20、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准(不得低于)当地人民政府规定的最低标准。
二、单项选择题
1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A非公有制企业B私营企业C外商投资企业
2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全__B____,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A联席会议制度B协调劳动关系三方机制C集体协商机制
3、在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区,基层工会可以建立____A__或区域(行业)职代会,协商解决带有共性的问题,审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议等草案等。
A联合职代会B职代会联合会C联合工会
4、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。
A协商B建议C要求
5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。
有条件的企业工会建立__C____。
A扶贫基金会B救济委员会C困难职工帮扶资金
6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予__B____。
A)支持B)支持和帮助C)协助
7、《工会法》规定:
“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
_C____组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。
”
A企业工会B事业单位工会C基层工会
8、各级工会组织和干部要充分发挥工会_B____作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
A“大基地”B“大学校”C“大阵地”
9、信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对_A____的全面而精辟的概括。
A工人阶级伟大品格B劳模精神C劳动者职业道德
10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动,必须以____B__为主题,从推动工会工作创新发展的实际需要出发,切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
A党建带工建B创建“模范职工之家”,争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C服务科学发展、服务职工群众
11、用人单位招用劳动者,(C)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.不得
12、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,(B)订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要
13、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月
14、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止
15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门(A);
给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门(B);
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
17、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止
18、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。
A.劳动报酬B.试用期
C.保守商业秘密
19、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,(B)应当承担赔偿责任。
A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者
20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(A)向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
21、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由(B)承担刑事责任。
A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担(B)赔偿责任。
A.违约B.连带C.刑事
23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人(C)的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元B.五千元以下
C.一千元以上五千元以下
24、个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,(B)与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人B.发包的组织
C.发包的个人或组织
25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(B),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(A),维护劳动者的合法权益。
B.集体协商机制
C.联席会议制度
27、同一用人单位与同一劳动者只能约定(A)次试用期。
A、一B.二C.三
28、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过(C)。
三个月B.六个月C.二年
29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(C)或者人民法院确认。
A.劳动行政部门B.劳动监察机构
C.劳动争议仲裁机构
30、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(C)。
A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会
31、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(B)工资的标准向劳动者支付。
A.半个月B.一个月C.一个半月
32、劳动者提前(C)日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三B.十C.三十
33、用人单位(C),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
34、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过(C)年。
A.二B.十C.十二
35、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于(C)。
A.普通性预告解除B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
36、集体合同立法最早的国家是(C)。
A.荷兰B.芬兰C.新西兰
37、劳动者(B),用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
38、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。
A.一B.二C.三
39、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位(C)。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
40、《中国工会章程》规定:
“工会的最高领导机关,是____C_。
A.中华全国总工会
B.中华全国总工会执行委员会
C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
41、(A)”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。
1994年,全国总工会决定把这一活动拓展为工程,以实现经常化、制度化和社会化。
从此,每年元旦春节期间,各级工会都与党政一道,深入到困难企业和职工家庭,送去慰问金和生活必需品。
A.送温暖B.困难职工帮扶C.彩虹计划
42、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。
其主要工作有职工基本生活救助、(C)、职
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