国家公务员制度期末复习指导广东电大Word格式.doc
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12、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:
一是确定工资及其他待遇的重要依据;
二是平衡比较各类职务序列的标尺。
13、我国根据公务员是否承担领导职责.将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。
14、德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。
15、公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务的人员。
16、我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家,起始于我国隋朝的科举制。
17、公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。
18、我国公务员考核的重点内容是工作实绩。
19、从性质上讲,公务员的培训是一种继续教育,是进行智力开发的重要手段。
20、委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式,也是我国任免公务员的主要方式。
21、在我国,对公务员职务任免的权限,主要依据我国政治制度的组织原则和公务员的管理权限来划分,具体体现在宪法和有关法律法规中。
22、机关聘任公务员应当在规定的编制和工资经费限额内进行。
这是实行聘任制的两个前提条件。
23、机关聘任公务员主要有两种方法:
一是公开招聘的方法、二是直接选聘的方法。
24、“竞争上岗、公开选拔”是我国选拔任用公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。
25、我国公务员晋升职务采取的是考核晋升,强调功绩晋升的原则。
这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。
26、公务员降职一次降低一个职务层次。
27、按照奖励的具体授奖标准,对在工作中表现突出,取得优良成绩的,应当给予嘉奖。
28、公务员法明确规定,奖励的对象是公务员和公务员集体。
29、2004年中共中央制定公布的《中国共产党纪律处分条例》对党员不得违反的纪律作了全面规定。
30、公务员纪律的法定性特点,表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。
31、公务员法规定的处分期间,警告为六个月:
记过为十二个月;
记大过为十八个月。
32、开除是公务员处分的最高形式,也是最为严厉的制裁方式。
33、转任只限于公务员内部,是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。
34、公务员交流是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望,通过法定方式变换公务员身份或者职位,从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。
35、对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员,一般先要安排到相应岗位挂职锻炼。
36、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
37、公务员亲属关系回避的范围是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
38、我国要建立工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较,合理确定公务员工资水平。
39、公务员工资构成中,除了主体的基本工资外,还有津贴、补贴和奖金这类辅助性的工资成分。
40、我国公务员的工资水平要“与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。
41、公务员制度规定实行工时制度,每日工作8小时,每周工作五天,星期六和星期日为周休息日。
42、年休假制度是国家为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。
43、福利费是公务员的生活困难补助,是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用,分为定期补助和临时补助两种。
44、公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇,其中,
工资是公务员最基本的收入,福利是风险保障性的收入,保险是提高性和弥补性的收入。
45、公务员辞去公职的肯定性条件,就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。
46、公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件,还必须遵守
限制性条件的要求。
47、“自愿辞职”,是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时,自行提出辞去现任领导职务。
48、如果公务员在年度考核中.连续两年被评为不称职,行政机关就可以辞退该公务员。
49、退职是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作年限,或者非因公丧失工作能力,而离开工作岗位,享受低于退休待遇的一种特殊的退休方式。
50、公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。
51、申诉必须以机关的人事处理决定为前提,这也是申诉与控告不同的地方。
52、公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度,公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见,要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。
53、控告的对象是特定的,即公务员所在的机关及其领导人员。
54、复核是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向原处理机关提出重新审查的意见和要求。
55、公务员申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员。
56、必须认识到违反公务员法的法律责任的形式根据其违法主体的违法程度应承担包括刑事、行政法律乃至民事责任等。
57、制定出台公务员法的法律责任,有利于明确公务员权利义务的保障措施。
二、选择题(括号内为参考答案)
1、《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的(A)。
A、2006年1月1日B、2006年10月1日
C、2005年4月27日D、2005年1月l日
2、在我国,成为公务员需要具备(ACD)等条件。
A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制
C、纳入国家行政编制D、依法履行公职
3、我国公务员制度的特点是(BCD)。
A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围
C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部
4、西方国家公务员管理遵循(ABCD)。
A、功绩制原则B、政治中立原则
C、分类管理原则D、公开、平等、竞争、择优原则
5、公务员制度是西方国家(B)的直接产物。
A、共和制度B、政党制度C、宪政制度D、议会制度
6、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有(ABC)。
A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制
7、根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为(ABCD)。
A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面
8、下列不属于国家行政机关的是(AC)。
A、中国人民银行B、街道办事处C、检察机关D、县政府
9、在我国,实践中认定公务行为一般遵循以下的(ABCD)。
A、身份标准B、职权标准C、目的标准D、时空标准
10、(ABCD)是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍
11、我国已有的职位类别包括(ACE)以及法官和检察官类。
除此之外,国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
A、综合管理类B、军事指挥类C、专业技术类
D、行政事业类E、行政执法类
12、下列属于专业技术类职位的是(ABC)。
A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位
C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位
E、人民检察院高级检察官职位
13、国家根据(B)设置公务员职务序列。
A、公务员等级B、公务员职位类别
C、公务员工资级别D、公务员津贴
14、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是(B)。
A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级
15、我国公务员的级别共被划分为(C)级。
A、15B、23C、27D、30
16、科员最高可以达到18级,相当于(B)的最低级别。
A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职
17、在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,(A)是确定公务员工资的唯一依据。
A、级别B、职务C、职位D、资历
18、职位包括(ABD)三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。
A、职务B、职权C、级别D、职责E、薪酬
19、我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有(ABCD)。
A、职务B、德才表现C、工作实绩D、资历E、职位类别
20、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(B)。
A、只定等次,不写评语B、只写评语,不定等次
C、不写评语,也不定等次D、既写评语,又定等次
2l、公务员录用的原则是(ABCD)。
A、公开B、平等C、竞争D、择优
22、公务员录用主要采取的方法是(AC)。
A、公开考试B、组织推荐C、严格考察D、操作演练
23、对国家公务员考核的原则是(ABCD)。
A、客观公正的原则B、民主公开的原则
C、注重实绩的原则D、依法考核的原则
24、我国国家公务员的考核等次包括(ABCD)。
A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
25、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。
其中德是指(AD)。
A、政治思想表现B、勤奋敬业表现C、工作贡献D、社会公德
26、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是(ABC)。
A、个人总结
B、主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
C、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D、定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础
27、公务员培训的种类有(ABC)。
A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、补缺培训
28、国家公务员培训的内容包括(ABCD)。
A、政治理论学习B、专业知识的培训
C、职业道德的培训D、管理才能的培训
29、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构(BCD)。
A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院
30、各级人民政府组成人员的任免机关是(D)。
A、国务院B、上级人民政府C、同级人民政府人事工作部门
D、本级人大或者本级人大常委会
3l、各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行(A)。
A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
32、
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