中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定知识问答题库_精品文档Word文件下载.doc
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中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定知识问答题库_精品文档Word文件下载.doc
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7.给予职工处分,应当与其违纪违规行为的()、()、()和()相适应。
8.给予职工处分,应当()、()、()、()、()、()。
9.处分的种类及期间:
(一)警告,()个月;
(二)记过,()个月;
(三)记大过,()个月;
(四)降级,()个月;
(五)撤职,()个月;
(六)留用察看,()个月或者()个月;
(七)解除劳动合同。
10.降级,应当()。
撤职,应当撤销(),并在撤销职务的同时()。
撤职时按降低()职务层次另行确定职务,一般不得确定为()职务。
11.职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减();
涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由()部门按规定办理。
12.职工受到()处分的,其所担任的行政职务自然撤销,停止执行原薪酬待遇,安排临时性工作,按()标准发放适当的劳动报酬。
13.留用察看期间,没有再发生违纪违规行为的,期满后();
又发生违纪违规行为的,予以()。
14.给予职工解除劳动合同处分,用人单位应先征求()意见,再按规定办理解除劳动合同手续。
15.职工因违纪违规所获得的经济利益应当()或者();
所获得的职务(职级)、职称、荣誉、资格等其他利益,应当();
给企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定()责任。
16.职工受到留用察看及以下处分的,在受处分期间不得被()、被(),不得晋升()、()、()。
在受处分期间没有再违纪违规的,处分期满后,其晋升()、()、()等不再受原处分的影响。
17.受()、()或者()处分的,处分期满后不视为恢复原职务(职级)、原岗位级别、原薪酬等级或者档次。
18.职工有两种以上需要给予处分的行为的,应当在分别确定其处分后,执行其中()处分。
19.职工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为()。
20.二人以上共同违纪违规应当给予处分的,根据(),分别给予处分。
21.单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有违法行为、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为,需要追究政纪责任的,对负有责任的()人员和()责任人员给予处分。
22.有违纪违规行为应当受到处分的职工,在作出处分决定前已经()的,不再给予处分。
但是,根据处分规定应当给予()处分的,按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇。
23.有下列情形之一的,应当()或者()处分:
(1)主动交代本人()问题的;
(2)主动采取措施()或者挽回损失的;
(3)主动检举他人违纪违规问题,经()的。
24.有下列情形之一的,应当()处分:
(1)在共同违纪违规行为中起()的;
(2)强迫、唆使他人()的;
(3)隐匿、()、销毁证据的;
(4)串供或者()他人揭发检举、提供证据材料的;
(5)包庇同案人员或者()检举人、证人及其他有关人员的;
(6)给企业造成()或者恶劣影响的。
25.违纪违规行为情节轻微,经批评教育改正的,可以()处分。
26.职工违纪违规,需要给予警示谈话、()、调离岗位、责令()等组织处理的,按照权限和程序办理,并按有关规定实行()限制。
27.组织处理可以()使用,也可以与()处分一并使用。
28.职工涉嫌违法犯罪的,依法()处理。
29.职工被判处刑罚的,给予()处分。
30.因过失犯罪被宣告缓刑或者被判处管制、拘役的,一般应当给予()处分。
31.对于个别可以不予解除劳动合同的,应在报请有处分权单位的上一级单位批准后,给予()处分,并报股份公司备案。
因上述情形受到留用察看处分,处分期间与刑期不一致的,处分执行期间以()为准。
32.被判决免予刑事处罚的,给予()、()或者()处分。
33.在生产经营工作中,有下列行为之一的,给予警告或者()处分;
情节较重的,给予记大过或者()处分;
情节严重的,给予()、留用察看或者()处分:
(1)违规决定()、安排()的;
(2)不按()、()进行生产的;
(3)盲目购买()和(),()、()达不到规定要求,或者()、()的;
(4)违反计量、检验、分析等管理规定,(),()的;
(5)虚报、瞒报、篡改()、()或者谎报业绩的;
(6)因工作不负责任,致使企业财产被()、()、()、()或者()、()、()的。
34.在安全生产工作中,有下列行为之一的,给予警告或者()处分;
(1)不执行党和国家安全生产()和安全生产()、()、(),上级机关、主管部门有关安全生产的()、()、()以及集团公司、股份公司有关制度的;
(2)制定或者采取与党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及集团公司、股份公司有关制度相抵触的(),造成()后果或者经上级机关、有关部门指出仍不()的;
(3)未按规定进行()教育和培训并经考核合格,允许从业人员上岗,致使()作业的;
(4)未落实()责任的;
(5)()指挥,强令工人()作业的;
(6)未取得()许可及相关证照或者不具备()条件从事生产经营活动的;
(7)弄虚作假,()安全生产相关证照的;
(8)出借、()、()或者()安全生产相关证照的;
(9)未按照有关规定保证安全生产所必需的()投入,导致产生()的;
(10)对存在的()隐患未采取有效措施的;
(11)新建、改建、扩建工程项目的()设施,不与主体工程()、()、()生产和使用,或者未按规定()、(),擅自组织施工和生产的;
(12)制造、()、()国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、()、器材或者()的;
(13)超能力、()、()组织生产经营,拒不执行有关部门整改指令的;
(14)利用职权干预()活动的;
(15)利用职权干预安全生产装备、设备、设施()或者()等活动的;
(16)拒绝执法人员进行()检查或者在被检查时()事故隐患,不如实反映情况的;
(17)被依法责令()、()、关闭的生产经营单位,继续从事生产经营活动的;
(18)对发生的生产安全事故()、()或者拖延不报,或者拖延工作,致使重要、紧急的()、()得不到及时有效处理的;
(19)生产安全事故发生后,不及时()或者()的;
(20)事故应急处置不力,导致事故()或()的;
(21)对事故调查工作不负责任,致使事故调查工作有()的;
(22)组织或者参与()事故现场、出具()或者隐匿、转移、()、()有关证据,阻挠事故调查处理的;
(23)无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供()和()的;
(24)利用职权干预生产安全事故()工作或者阻挠、()对事故责任人员进行()的;
(25)包庇、()负有事故责任的人员或者()的;
(26)不执行或者不正确执行对事故责任人员作出的(),或者擅自改变上级机关批复的对事故责任人员的()的。
35.在环境保护工作中,有下列行为之一的,给予警告或者()处分;
(1)编造、提供、披露()环境信息的;
(2)擅自()或者()环境污染治理设施的;
(3)因()指挥、操作导致发生环境事件或者()的;
(4)发生环境事件或者事故,不按规定(),或者()致使事件或者事故扩大的;
(5)建设项目环评()而擅自开工建设的。
36.在招投标工作中,有下列行为之一的,给予警告或者()处分;
(1)违规确定(),或者接受()的单位或个人参加投标的;
(2)对依法应当招标的项目(),或者()、规避招标的;
(3)向他人透露()及其他()和资料的;
(4)招标人员与()恶意串通,妨碍招投标的;
(5)擅自确定()的。
37.在工程建设项目管理工作中,有下列行为之一的,给予警告或者()处分;
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