096月山西省各地村官面试题_精品文档Word文档格式.doc
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2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。
共同的兴趣爱好。
3工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心
4不再领导前拨弄是非
5乐于助人
6和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。
1、目前就业形势严峻,国家又出台大学生扩大招生4%,你如何看待、
2、你所在一个尚未开发的古村落,发展旅游经济,你怎么做
3、有大学生当村官后后悔,发现理想和现实之间很大差距,你如何看待
4、有人拚命挣钱,累坏身体才去看病。
有地方发展经济不重视环境,等污染了再去治理,
5、偏远农村的青年闲暇时间看电视、打麻将,“文化苦闷”,你怎样解决
1.你认为大学生当村官是镀金还是炼金?
我们是新农村的建设者而不是享受者,你们是去做事而不是去做客,是去任职而不是去镀金。
对于刚刚走出校门的大学生村官,不缺乏专业知识,但对基层农村的了解还是一知半解,因此必须要扑下身子、放下架子,向当地干部学习,向农民群众学习。
要摆正位置,处理好与所在村干部、与村“两委”的关系,上靠组织靠班子,下靠党员、干部和群众,多沟通、多融合,要学会换位思考,以心交心。
当前的农村,天地广阔,公共需求旺盛,人才紧缺,需要大学生村官,但不需要去镀金的大学生。
大学生村官应摆正心态,树立扎根农村的意识,耐得住寂寞,以“民”为本,明确工作的目标,寻找干事的动力,踏踏实实为社会主义新农村建设出力、出智,在为农民带来一些福祉的同时,也真实提高自己“为官”、为人的能力。
大学生村官既是服务对象,又是被服务的对象,惟有多方共同努力,农村才不会成为他们的镀金之地,选聘大学生村官也才能取得“双赢”的效果。
2.假如你和同学或同事发生意见分歧你会怎么做?
1.发生分歧在所难免,要正确的态度面对,关键是如何解决。
2.找出导致分歧的原因所在,是工作思路上的见解不同,还是方式方法上的不协调。
3.对症下药,想办法解决问题。
4.如果还是不能解决,该?
请示领导?
把问题丢给领导好不好的。
。
5.总结,面对分歧,要用合适的方法解决,避免争执
6.你认为大学生当村官应该具备什么素质?
你具备哪些素质?
7.有人说大学生村官是有所图,有人说一有新机会他们就另谋高就,你怎么看?
1.金融危机影响经济发展,待业和失业人员增多.对此有什么认识?
全球化,金融危机影响各地区,各方面.对于失业问题:
1:
政策扶持企业
2:
培训,加强再就业能力
2.村民因宅基地被开发商违法侵占,情绪激动,到村委会反映,当时正好村长不在,你作为村长助理,怎么解决?
稳定局势,稳定村民情绪,避免事情影响扩大化。
2.认真听取群众的意见或者建议,并做好相关的记录。
找出问题所在,形成解决思路,承诺给村民一个满意的答复.
3:
向村长汇报,商讨解决方案.针对问题所在,查明情况,是否确实存在非法占地的情况,对违法违规人员交相关部门处理.做好与村民的沟通,该赔偿的赔偿,该消除侵害的消除侵害.
1.谈谈你”的看法。
对“与有肝胆人共事,从无字句处读书
2.谈谈你对“天下之难事,必作于易;
天下之大事,必作于细。
”的看法.
再难的事也要从简单的做起,再大的事也要从小,从细微处做起。
如何看待中央选聘大学生到村任职的意义
从当今新农村建设的实际来看,制约新农村发展的一个重要因素不是资金,而是人才。
目前农村干部队伍老龄化现象比较严重,知识水平偏低,十分需要高校毕业生加入,为新农村建设增添新生力量。
同时,这一举措也能培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。
鼓励大学生到基层工作,能够搭建农村人才高地、促进城乡人才双向流动的有力举措。
同时在城市就业压力持续加大的情况下,越来越多的高校毕业生已逐步放低求职要求,将目光从大企业、事业单位等转向基层。
从基层普通岗位做起,在基层实践中不断积累职业成功经验,正在相当多的高校毕业生中形成共识,这也为选聘高校毕业生到村任职提供了广泛的群体。
此外,国家对农村问题的重视和新政策的实行,不断构建了高校毕业生锻炼创业的平台,高校毕业到农村,一方面能锻炼各方面的素质,另一方面更能充分发挥作用,有用武之地,对农林专业的学生来说尤其如此。
一、大学生村官要走稳进村“四步”路
第一步:
调整心态减落差。
在理想与现实之间要找到“着陆点”。
客观地讲,现在绝大部分地区的农村,无论是工作环境,还是生活条件,都不像影视剧中宣传的理想主义版的新农村画卷,更不是人间“天堂”和心中憧憬的“伊甸园”,需要“天之骄子”做好能吃大苦、忍耐寂寞、承受委屈的心理准备。
作为一名选择到新农村建设一线打拼的大学生,在被组织上选中的那一刻起,就要下定决心把村官岗位作为施展才华、历练人生的难得机遇,作为报效国家、反哺社会的重要舞台,真正做到人到村、心入村、才兴村。
第二步:
认真调研摸实情。
大学生村官涉世较浅,即使是来自农门的大学生,也大多缺乏对农村社会问题的深层认识和全面了解,缺少处理农村各种社会矛盾的方法和经验。
没有调查研究就没有发言权。
调查研究是大学生村官的处事之基、成事之道,是熟悉农村、了解农民、研究农业的基本途径,是大学生村官必须练就的一项基本功。
一代伟人毛泽东十分重视对农村工作的调查研究,值得当代大学生村官学习借鉴。
大学生到村后,要少一点“指点江山”,多一点“望、闻、问、切”,要坚持多看、多听、多问、多思、多干,通过调查研究,对农村的自然状况和村情村貌、经济发展和农民收入了然于胸,做到村情户情“一口清”,进村入户狗不咬。
第三步:
学会沟通增感情。
大学生到村任职可谓单枪匹马、人地两生,工作中离不开“本土型”村干部和广大村民的信任和支持。
这就要求大学生村官多一点“农民意识”和“草根情结”,懂得农村的“人情世故”,学会与农民群众打交道,增进与农民群众的感情。
要先当“村民”后当“村官”。
把自己首先定位为村民中的普通一员,经常进村入户,与群众面对面交流、零距离沟通,学会与农民感同身受。
注意在着装打扮、言谈举止等细节上“入乡随俗”,减少与群众之间的距离感和隔阂感。
第四步:
拜师学艺补农课。
目前,大学生所学专业大多远离农村和农民急需。
知识和能力之间,理论和实践之间,大学生建设新农村的热情、豪情和现实农村发展难点、焦点之间,还有较大的落差。
对此,大学生村官既不必有心灰意冷、裹足不前的畏难情绪,也不可有“心高气傲”、唯我独尊的优越感。
面对新岗位,要练就一身善于做群众工作、善于化解矛盾、善于带领群众致富的硬功夫,就要放低姿态,从“零”开始,甘当小学生,充分发挥自身年龄轻、可塑性强的优势,坚持在工作实践中加以学习,注重在解决实际问题中学习,虚心向基层干部和广大群众学习,重点要向“四类老师”寻策问计。
拜乡镇干部为师。
乡镇干部特别是乡镇党政正职领导,对农村政策法规和基层情况了解全面,认识深刻,破解有道,大学生村官在工作中遇事多向他们请教,有惑多请他们指点,有利于快速提升自身认识问题、解决问题的深度和高度;
拜村干部为师。
村干部特别是“双强”型村干部,身处农村一线,长期与群众摸爬滚打,对村情民意最为熟悉,治村理事多有“秘笈”,大学生村官要按照“拿来主义”原则,多多汲取“本土型”村官的治村兴村精髓,造就自身的“葵花宝典”;
拜“五老”人员为师。
经常走访本村、本镇的老党员、老干部、老军人、老教师、老模范,在给他们送去温暖和关爱的同时,从他们的事迹中可汲取奋进前行的力量,获取净化心灵的精神给养;
拜创业能人为师。
农村的一大批“田秀才”、“土专家”、“小老板”等经济能人,是带领农民创业致富、带领一村一居建设新农村的中坚力量。
大学生村官要经常走进能人大户的创业现场,参与创业实践,体会创业艰辛,积累创业经验,寻求发展良策,在推动产业发展、引领群众致富的创业实践中历练成长、增长才干。
二、随着科学技术的发展,农业先进技术的广泛应用,劳动生产力得到了极大的提高。
同时由于农村土地面积的不断减少,农业需要的劳动力越来越少,造成了大批农村剩余劳动力的出现。
请你结合我国农村的现实情况,为农村剩余劳动力找找出路。
1、发展高效农业。
改变粮食种植模式,增加经济作物比例。
合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。
利用农产品和农副产品的优势,以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。
以农业、农村为出发点,发展适合自己的企业道路,改变农民“打工仔”的地位,使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工,为农民解决后顾之忧。
6、依据地域优势大力发展第三产业。
三、有报道,台风来袭,为了保护农作物和人民安全,你作为政府工作人员如何做?
答:
遇到这种自然灾害天气,我将从以下几个方面做好工作:
1、向气象部门咨询,确认台风的级数、风向、持续时间及可能造成的危害程度等;
2、向相关领导汇报情况,让领导有思想准备,并请示工作安排;
3、得到领导同意后,开始着手准备应付台风,结合气象部门的意见,从市域层面以及以往本地受台风影响比较大的区域,确定这次防台风工作的重点地区,并报领导;
4、待领导同意后,开始着手联系相关地区,特别是重点防护地区的负责人,共同协商群众的撤离与安置、安排相关人员做好防洪排涝的准备;
5、在困难面前,更要体现政府执政为民的执政理念,牢牢把群众的利益放在第一位,尽量减少群众的损失,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
四、亚运会即将来临,政府号召的士车司机学英语,你会如何组织?
这项工作得重点在哪里?
亚运会是全亚洲的体育盛会,在我们广州市举行,是城市的荣耀,我们有理由为这一盛会添砖加瓦,出租车是城市展示形象的流动窗口,经验表明,出租车是外地人对城市的第一印象,因此提高出租车司机的素质,让他们能够与前来参加亚运会的外宾沟通交流,对于提高城市形象有着重要的作用,因此政府的决定是非常正确和有远见的。
要是让我来组织这次活动,我将感到无限的光荣和责任的艰巨,不过我有信心做好一工作,我将主要从以下价格方面来开展工作:
1、做好调研工作。
根据市里精神,主动与市相关管理部门联系协商,取得他们的支持;
熟悉城市的出租车公司以及出租车司机的作息时间安排等基本情况;
2、根据情况开始制定初步方案,确定培训的方式、每期参与人员、时间、地点、工作人员、培训材料、指导教师、经费等,并与出租车公司相关负责人协商确定工作方案;
3、向上级领导请示初步方案;
4、通过电视台、报纸等媒体的广告宣传,扩大影响面,取得出租车司机和广大市民的支持,希望他们能积极参与;
5、按照方案开展工作,并做好每期培训工作的考核,使培训工作能落到实处,注意培训工作中的突发事故的处理,并及时向领导汇报;
6、总结经验,找出不足,为下次组织类似活动积累经验。
工作重点应该有:
如何提高出租车司机的参与热情;
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